紅嶺創(chuàng)投為紅嶺創(chuàng)投電子商務股份有限公司旗下的互聯(lián)網金融服務平臺，于2009年3月正式上線運營。

作為國內成立最早的互聯(lián)網金融服務平臺之一，紅嶺創(chuàng)投不僅為社會閑散資金提供一個安全穩(wěn)定的投資渠道，更致力于扶持中國實體經濟發(fā)展，為小微企業(yè)解決融資難融資貴的難題。并以其誠信、透明、自律、創(chuàng)新的特征贏得了良好的用戶口碑。

多年來，紅嶺創(chuàng)投堅持做行業(yè)自律表率并積極尋求監(jiān)管。2013年12月，紅嶺創(chuàng)投與75家機構共同成為由央行領導的中國支付清算協(xié)會牽頭成立的“互聯(lián)網金融專業(yè)委員會”發(fā)起成員單位。2014年4月，創(chuàng)辦國內首家互聯(lián)網金融學院；與平安銀行簽署全面金融服務戰(zhàn)略合作協(xié)議，切實保障投資者的資金安全。6月，紅嶺創(chuàng)投首家分公司重慶分公司正式成立。截止2016年11月份，紅嶺創(chuàng)投已經成立二十家省級分公司。

截止至2016年11月，紅嶺創(chuàng)投成交總額突破1927億元，注冊人數(shù)突破121萬。

紅嶺創(chuàng)投順應全球電子商務發(fā)展趨勢，充分挖掘互聯(lián)網市場潛力，通過建立一個安全、高效、誠信、互惠互助的網絡借貸平臺，幫助投資者及創(chuàng)業(yè)者更好地應對目前世界金融危機影響下的經濟困境。我們旨在為個人投資者與創(chuàng)業(yè)借貸者之間打造一個快捷、便利的渠道，同時也讓創(chuàng)業(yè)者、投資者、網站等各方形成多贏局面。

紅嶺創(chuàng)投始終堅信企業(yè)的生存發(fā)展是以成功的人力資源管理為基礎，為此，公司建立了一套完善的人才選拔、培養(yǎng)、晉升和留用管理體系，并嚴格執(zhí)行國家勞動法律規(guī)范，保障員工的合法權益，將員工的努力和公司的發(fā)展緊密結合，從而實現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展和進步，員工一經錄用，將享有以下福利待遇：

1、薪水：行業(yè)競爭力薪水，帶薪年假；
2、福利：五險一金+年度免費體檢+免費午餐+團隊活動經費+生日基金+豐富多彩的員工俱樂部活動；
3、晉升：公司提供公平、公開的晉升渠道，不用論資排輩，完全取決于自己、貢獻決定價值；
4、培訓：公司以內部培養(yǎng)人才為主，員工入職后安排相應崗位的專業(yè)技能培訓,使員工不斷提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；
5、工作時間：雙休，五天/7.5小時制。

虛位以待，誠邀金融行業(yè)的專業(yè)人士加入紅嶺創(chuàng)投，共同致力于打造中國國內陽光信貸第一品牌。