1.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源戰(zhàn)略、策略的制訂與實施；
2.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源體系建設(shè)，包括互聯(lián)網(wǎng)的薪資福利體系、績效管理體系、人才配置與招聘體系、人才發(fā)展體系等，并指導(dǎo)服務(wù)下屬的子公司（集團(tuán)管控）；
3.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)關(guān)鍵人才管理與服務(wù)體系，包括關(guān)鍵人才計劃、招聘、發(fā)展、考核、服務(wù)等；
4.與集團(tuán)其他業(yè)務(wù)板塊的協(xié)作。
1.五年以上人力資源專職工作經(jīng)驗，至少三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗。負(fù)責(zé)過所在公司（組織）的人力資源工作。具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗者更好。
2.人力資源專業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科或以上學(xué)歷。
3.具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)管理能力，包括優(yōu)秀的激勵能力、溝通能力、文字表達(dá)能力、邏輯能力；
4.性格開朗，親和力強(qiáng)；
5.有使用或規(guī)劃HR信息系統(tǒng)的經(jīng)驗或技能者優(yōu)先。

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