基本信息
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：總部 |
| 職位類別：人力資源經(jīng)理 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：總監(jiān) |
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：總部 |
| 職位類別：人力資源經(jīng)理 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：總監(jiān) |
人力資源經(jīng)理崗位職責：
1、 負責公司外部招聘及內部選拔工作：根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務需要，分析人力資源需求，制定并實施招聘計劃；
2、 完善公司招聘制度、招聘流程和招聘體系；
3、 拓展并維護招聘渠道及相關資源，調研了解業(yè)內人才動態(tài)，建立后備人才選拔和儲備機制；
4、 負責辦理新員工入職事宜，在授權范圍內為員工答疑解惑。
| 學歷要求：本科 | 工作經(jīng)驗：3-5年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質：國企 | 公司規(guī)模：10000人以上 |
| 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務 |
央企，國有控股，行業(yè)競爭力較強。工作壓力小，福利待遇非常好，薪水具有一定競爭力。
