崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，預(yù)測(cè)人力資源需求，為重大人事決策提供建議、信息支持和人才儲(chǔ)備；
2、 建立并完善公司人事管理體系，制定和完善人事管理制度；
3、 組織實(shí)施公司員工的績(jī)效考核，對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，并根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)；
4、 制定并完善薪酬制度和晉升制度，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；
5、 對(duì)公司培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、職業(yè)生涯規(guī)劃等體系的全面建設(shè)、維護(hù)及發(fā)展；
6、 人事相關(guān)其他統(tǒng)籌工作。

任職條件：
1、 5--8年工作經(jīng)驗(yàn)，百人以上it行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2、 精通公司人力資源薪酬、績(jī)效考核，培訓(xùn)等模塊工作，兩年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4、 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及分析解決問(wèn)題的能力；
5、 親和力強(qiáng)，性格好，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
6、 溝通協(xié)調(diào)及組織推動(dòng)能力較強(qiáng)，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

公司成立于2014年9月，是一家致力于同城極速配送的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)（O2O），通過(guò)整合海量社會(huì)配送資源，在同城極速配送平臺(tái)進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)價(jià)招標(biāo)的方式，為客戶(hù)提供大量性?xún)r(jià)比超高的配送解決方案。
接受天使投資1000萬(wàn)元人民幣。
目前進(jìn)入A輪融資1000萬(wàn)元美金。