所屬部門：研發(fā)中心，匯報對象：總經理，工作地點：上海，下屬團隊：30-50人。

崗位職責：
1、統(tǒng)籌公司各產品線的研發(fā)與管理體系制度建設；
2、統(tǒng)籌規(guī)劃產品技術架構與標準，以及技術研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、指導、審核各產品技術方案，并協助攻克關鍵核心技術難題；
4、制定具體產品研發(fā)周期進度與資源安排。

任職資格：
1、學歷：本科及碩士以上學位，10年以上互聯網工作經驗，其中5年以上項目和50人以上團隊管理經驗；
2、有豐富的大型互聯網項目開發(fā)、管理經驗和深厚的技術功底；
3、大型互聯網公司5年技術經理以上管理職位者優(yōu)先；
4、有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情，能承受巨大的工作壓力者優(yōu)先。

立足于中國本土，專注人力資源外包服務業(yè)信息化研究和軟件系統(tǒng)開發(fā)的高新技術企業(yè)，致力于提高中國人力資源外包服務業(yè)IT 技術應用水平。最終實現成為大中國地區(qū)最專業(yè)、最領先的人力資源外包服務業(yè)— —核心業(yè)務流程管理系統(tǒng)提供商之一。

公司總部設在上海，其中近一半為專業(yè)IT 服務和人力資源顧問團隊，大部分來自于Randstad(任仕達) 、HP(惠普)、UFIDA(用友軟件)、Infortech(英夫泰爾克軟件)、FusionSystems(富訊科技) 等知名IT或咨詢公司。憑借豐富的HR外包及IT行業(yè)從業(yè)經驗，Microseer 結合“新勞動合同法” 以法制化、合規(guī)化、專業(yè)化為根本，為人力資源外包機構提供入/退職管理、合同管理、薪資福利管理等業(yè)界最全面的標準化核心業(yè)務流程管理系統(tǒng)解決方案，幫助人力資源外包從業(yè)者擺脫“繁瑣、耗時易出錯”的信息審查管理和收集工作。