基本信息
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：集團招聘部 |
| 職位類別：人力資源主管 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：招聘部副總經(jīng)理 |
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：集團招聘部 |
| 職位類別：人力資源主管 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：招聘部副總經(jīng)理 |
（一） 任職資格
1、全日制本科學歷以上，有海外留學背景尤佳；
2、外資企業(yè)、央企，知名民營企業(yè)人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理；
3、思維敏捷、邏輯嚴謹；
4、內驅力強、積極主動、抗壓能力強；
5、較強溝通能力，情商高、心態(tài)好；
6、陽光自信、形象氣質佳，品貌雙全；
7、英語好，能作為工作語言優(yōu)先考慮；
（二）工作職責
1、協(xié)助副總進行總經(jīng)理級以上高管的招聘工作；
2、協(xié)助副總分析崗位需求、制定招聘策略、招聘計劃；
3、編制發(fā)布JD、甄選合作獵頭、獵頭溝通、簡歷篩選、初試、定期發(fā)布職位招聘進度及通報；
4、面試過程安排及管理、候選人跟進、入職安排及跟進；
5、面試過程中重點候選人溝通及輔導、突發(fā)事件應對；
6、完成招聘副總交辦的其他工作。
| 學歷要求：本科 | 工作經(jīng)驗：3-5年 |
| 年齡要求：35-30歲 | 性別要求：不限 |
| 語言要求：普通話 |
| 公司性質：上市公司 | 公司規(guī)模：10000人以上 |
| 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā) |
中國商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的龍頭企業(yè)
商業(yè)地產(chǎn)、高級酒店、文化旅游和連鎖百貨四大核心產(chǎn)業(yè)
