基本信息
| 工作地點(diǎn)：北京市 | 所屬部門(mén)：集團(tuán)人力資源部 |
| 職位類別：副總經(jīng)理/副總裁 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理 |
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),會(huì)展/博覽
100-150萬(wàn)
北京市 | 本科 | 10年以上
| 工作地點(diǎn)：北京市 | 所屬部門(mén)：集團(tuán)人力資源部 |
| 職位類別：副總經(jīng)理/副總裁 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理 |
1、英語(yǔ)流利，全英文語(yǔ)境工作。
2、世界500強(qiáng)公司中國(guó)區(qū)或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)總部人力部門(mén)正副職工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 參與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
4、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等）；
5、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，推動(dòng)招聘管理、薪酬管理、績(jī)效管理、績(jī)效管理及員工關(guān)系等人力資源各模塊的完善；
6、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
7、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題；
8、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。
| 學(xué)歷要求：本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |
| 年齡要求：45-38歲 | 性別要求：不限 |
| 語(yǔ)言要求：普通話 |
| 公司性質(zhì)：上市公司 | 公司規(guī)模：10000人以上 |
| 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),會(huì)展/博覽 |
文化氛圍濃重，提高極高的平臺(tái)，沒(méi)有天花板 ，培訓(xùn)機(jī)會(huì)多且優(yōu)越，注重品牌。
