基本信息
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：HR |
| 職位類別：人力資源總監(jiān) | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：HRD |
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：HR |
| 職位類別：人力資源總監(jiān) | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：HRD |
崗位職責：
1.負責組織起草人事制度、計劃、報告等文件，建立健全公司人事各項管理規(guī)章制度
2.負責公司人力資源工作規(guī)劃的執(zhí)行，督促各部門的落實及實施；
5.建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）；
6.負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
7.負責審核、報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)；
8.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
9.完成直屬上司交辦的其他工作。
| 學(xué)歷要求：大專 | 工作經(jīng)驗：1-3年 |
| 年齡要求：50-20歲 | 性別要求：不限 |
| 語言要求：普通話 |
| 公司性質(zhì)：上市公司 | 公司規(guī)模：10000人以上 |
| 所屬行業(yè)：金融(銀行/保險),金融(投資/證券 |
優(yōu)勢集中的綜合金融充分利用集團在產(chǎn)品、渠道、平臺等全方位資源優(yōu)勢，打造了綜合金融一站式專屬服務(wù)。
