"崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化的規(guī)劃、落地實(shí)施細(xì)則的制定和實(shí)施；2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)CIS系統(tǒng)的建設(shè)；3、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念提煉、制度制定、行為實(shí)施、VI視覺展示、品牌樹立的系統(tǒng)落地；4、 承接CEO的戰(zhàn)略思想，對(duì)集團(tuán)干部和員工的思想狀況進(jìn)行調(diào)研、分析和制定措施進(jìn)行提升；5、 負(fù)責(zé)集團(tuán)文化活動(dòng)的組織、對(duì)外企業(yè)文化交流以及對(duì)來訪交流企業(yè)文化來賓的接待工作；6、 負(fù)責(zé)對(duì)羅萊生活廣場園區(qū)的環(huán)境布置方案的制定和實(shí)施；8、 負(fù)責(zé)專題片、網(wǎng)站、展廳等文化傳播載體的策劃和實(shí)施；9、 負(fù)責(zé)與媒體對(duì)接和宣傳企業(yè)品牌形象； 任職要求（請(qǐng)?jiān)斄性撀毼蛔畹托枰恼J(rèn)可專業(yè)資格、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、以及其它特殊要求等） 學(xué)歷要求 本科 專業(yè)要求 相關(guān)專業(yè) 年齡范圍 35-45 工作經(jīng)驗(yàn)及素質(zhì)能力要求 1 全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，管理、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景畢業(yè)； 2 具有在大型企業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，以及從基層到中高層、從集團(tuán)到子公司的各層次文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)； 3 專業(yè)性強(qiáng)：在企業(yè)文化建設(shè)方面有專業(yè)實(shí)操和理論體系的綜合能力，能系統(tǒng)性地實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化從規(guī)劃到理念提煉、制度制定、行為實(shí)施、VI視覺展示、品牌樹立的文化落地； 4 熟悉企業(yè)經(jīng)營、人力管理各流程的業(yè)務(wù)知識(shí)，具有敏銳的觀察力，有較強(qiáng)的文字功底和培訓(xùn)授課、活動(dòng)組織能力； 5 有優(yōu)質(zhì)媒體資源，善于推動(dòng)品牌建設(shè)，進(jìn)行輿情監(jiān)控，塑造企業(yè)美譽(yù)度形象。

服裝行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、零售行業(yè)