1、負責公司經營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經總經理批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責為重大決策事項提供數(shù)據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業(yè)經營狀況分析和前景預測報告。
3、管理協(xié)調市場部和技術部工作，確保公司經營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經理裁決。
4、負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5、主持公司經營系統(tǒng)總體設計方案，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。
6、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
7、負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
8、負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度。
任職資格：
1、年齡48歲以下，男性優(yōu)先；
2、本科及以上學歷，公共事業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)，MBA/EMBA學歷，具備博士學歷的更佳；
3、10年以上上市公司營運管理經驗；溝通協(xié)調、執(zhí)行能力強；

該公司是一家國內外經營的互聯(lián)網家電公司，現(xiàn)已成為中國互聯(lián)網家電知名品牌