人事培訓經理崗位職責：
1、負責根據(jù)公司經營目標及各單位培訓需求，制定人力資源培訓規(guī)劃；
2、負責對各職能部門及下屬單位的內部培訓計劃的檢查與考核；
3、負責培訓課程體系的建設，設計、開發(fā)培訓課程和教材；
4、負責根據(jù)公司年度培訓計劃，組織培訓工作；
5、負責對培訓效果進行科學的評估并出具效果評估報告；
6、負責公司各個培訓項目的課程體系規(guī)劃、組織實施與考核評估；
7、負責公司講師的選拔、培訓、考核、激勵與考核評估等工作；
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人事培訓經理任職要求：
1、大專以上學歷或服裝專業(yè)相當資質
2、3年以上知名服飾企業(yè)營銷、開發(fā)、相關管理經驗
3、良好商務溝通能力及工作協(xié)調能力
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福利待遇：
1、工作餐：公司為員工提供免費工作餐（一日三餐）；
2、宿舍：公司為員工提供員工宿舍、夫妻房（室內配有空調、電視、網絡、洗衣機、洗漱間、衛(wèi)生間）；
3、社會保險：公司依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險；
4、節(jié)假日福利：“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)公司發(fā)放相應的節(jié)日禮品；
5、旅游：公司為員工免費提供旅游、戶外拓展、培訓等機會；
6、愛心基金：公司為生活困難員工提供經濟救助；
7、生日禮品：公司為員工定制精美生日蛋糕；
8、其它：辦公室配有中央空調、配備藥箱（以備不時之需）。

浙江喬頓服飾股份有限公司隸屬于喬頓集團，是一家集科工貿于一體的服裝生產企業(yè)，經營業(yè)務包括高檔西服、休閑服、襯衣、領帶等系列產品的研發(fā)生產銷售、服裝面輔料貿易等。公司注冊資金5000萬元人民幣，總部位于溫州經濟技術開發(fā)區(qū)蘭江路125號，建有四條具有國際先進水平的現(xiàn)代化西服生產流水線，在全國150多個大中城市建立了400多家“喬頓”VI形象專賣店和商場專廳，產品遠銷香港、日本及歐洲市場。
喬頓崇尚高品位的穿衣哲學，精典工藝與先進制造設備的天衣結合，構筑了喬頓品牌服飾柔、挺、薄、輕的國際現(xiàn)代流行導向。在服飾業(yè)界率先通過ISO9001質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHS18001職業(yè)健康安全管理體系認證，主導產品“喬頓JODOLL”牌西服先后榮獲中國馳名商標、國家標準優(yōu)等品、中國服裝質量卓越企業(yè)、中國服裝年度大獎——品質大獎、中國服裝企業(yè)雙百強、浙江名牌產品、浙江省知名商號、浙江省誠信企業(yè)、浙江省信用管理示范企業(yè)、浙江省轉型升級引領示范企業(yè)等諸多榮譽。