品整體運營定位規(guī)劃：
1）對系統(tǒng)整體定位、工作思路、業(yè)務模式進行策劃，協(xié)助制定運營規(guī)劃。
2）熟悉產品從業(yè)務調研、需求分析到實現過程、產品發(fā)布的整個流程。制定項目的戰(zhàn)略計劃包括產品的設計、開發(fā)管理和實施，及后期的市場營銷。制定并執(zhí)行合理的產品推廣方案，并為此提高產品的銷售業(yè)績。
3）根據公司和產品發(fā)展策略，負責公司產品策劃工作。對自己所負責產品的整個生命周期進行監(jiān)管，監(jiān)管產品的市場運作，創(chuàng)造良好的產品業(yè)績。負責產品運營全過程，進行產品優(yōu)化，不斷提升產品業(yè)績。
市場及競爭對手：
1）收集行業(yè)競爭對手狀況、對目標市場進行分析。對市場競爭對手、競爭產品、競爭策略信息收集、整理、匯總。分析和研究產品市場發(fā)展變化趨勢，了解行業(yè)動向，及時、準確地監(jiān)控、分析競爭對手動態(tài)，并提出相應的對策。
用戶需求、產品原型及文檔撰寫：
1）收集市場反饋與用戶行為及需求，提升用戶體驗。參與用戶需求分析、原型設計、產品開發(fā)、演示講解、上線支持等活動。
2）撰寫詳細的產品需求文檔及原型設計文檔，跟蹤產品研發(fā)進度?；谟脩趔w驗設計方法，結合用戶需求和產品技術架構，完成新產品/功能的概念設計和原型展示。熟悉相關業(yè)務流程，負責確定公司研發(fā)項目和產品的業(yè)務功能及界面設計。
3）具有良好的平臺規(guī)劃與策劃能力、較好的文檔編寫能力及溝通、協(xié)調能力。根據產品庫標準，負責建設產品文檔庫。
部門協(xié)調：
1）邏輯分析能力強，善于溝通和協(xié)調資源，負責公司內部各相關職能部門間的協(xié)調工作。協(xié)調市場、開發(fā)、運營、管理等團隊評審和最終確立產品方案。
負責或配合其他部門制定相關產品運營計劃，全程跟蹤運營工作，監(jiān)控并分析產品數據，根據數據來優(yōu)化產品并調整運營策略，持續(xù)改進產品。
項目管理：
1）對軟件開發(fā)生命周期有一定研究，對開發(fā)流程、標準熟悉，對應用框架、技術方案、測試方案等有深入見解。
2）負責產品/項目的具體運作、監(jiān)督和完成工作。
3）負責把控產品/項目推進進度、協(xié)調突發(fā)問題與質量管理工作。
4）制定項目及產品的目標和計劃，參與或協(xié)調上層執(zhí)行相關政策和制度。制定項目產品的發(fā)展時間表，并控制整個計劃的進程。
5）負責確定公司研發(fā)項目和產品的總體技術平臺。
6）參與核心技術的研發(fā)與實現。指導技術和業(yè)務知識。指導技術架構實施。
協(xié)助項目經理完成項目實施工作。
7）負責其它產品方案的審核和完善，能夠對公司產品、業(yè)務發(fā)展提出合理建議。

浙江大道網絡科技有限公司坐落于全球第四大港城中國寧波，是從事大型電子商務網站的設計、開發(fā)、運維的科技企業(yè)。旗下?lián)碛腥Y子公司浙江大道保理有限公司，系浙江省第一家商業(yè)保理機構。
浙江大道網絡科技有限公司以“信用 創(chuàng)新 價值”為公司使命，引導客戶積累良好信用記錄，堅持為客戶創(chuàng)造價值。公司整合各方資源，借助現代網絡科技發(fā)展的最新成果，打造中國供應鏈金融服務電子商務平臺——大道商誠網，通過網站提供的商務調查服務，為銀行、小額貸款公司、擔保公司、民間資本、個人資本等資金供應商與急需資金支持的中小微企業(yè)搭建起合作橋梁，為廣大企業(yè)提供無抵押無擔保融資服務及其他金融服務、資信調查服務、信用評價服務和其他電子商務增值服務，引領中國供應鏈金融電子商務行業(yè)的發(fā)展潮流。同時，公司將整合多種資源，圍繞貿易的各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)提供多樣化的電子商務增值服務。
浙江大道網絡科技有限公司子公司浙江大道保理有限公司是中國服務貿易協(xié)會商業(yè)保理委員會的成員單位、寧波市服務外包協(xié)會成員單位、金融新型企業(yè)，并以資金供應方的身份進駐寧波市外經貿企業(yè)網上融資平臺。2011年，公司被寧波市智慧城市建設工作領導小組列入首批“寧波市智慧城市應用示范項目”運營單位。


公司在杭州濱江已設立分公司，無地域限制的崗位也可選擇在杭州入職。杭州分公司地址：杭州濱江區(qū)華業(yè)大廈2410室。

公司福利及環(huán)境：
(1) 五險一金。正式員工享受五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），享受住房公積金。
(2) 帶薪假期。提供國家規(guī)定的法定節(jié)假日假期；正式員工享受帶薪假期（婚假、產假、護理假、喪假）；轉正滿1年后，依據工作年限的不同，每年可享受5-15天的帶薪年假。
(3) 雙休制度。公司實行8小時5天工作制，并按照國家規(guī)定計算加班。
(4) 各種補助。正式員工依據崗位工作差異享受不同類型的補助，其中包括——出差補助、外出補助、例會補助及夜班補助，充分體現人性化關懷。
(5) 節(jié)日禮品。遇中國傳統(tǒng)節(jié)日（元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)），為全體員工發(fā)放品質優(yōu)異的福利禮品。
(6) 員工活動。每個月公司會組織不同主題和形式的團隊建設福利活動。