崗位職責(zé):
1.新人融入項(xiàng)目、優(yōu)化、資源拉動(dòng)及實(shí)施
2.入轉(zhuǎn)調(diào)離人事流程的實(shí)施
3.人事流程優(yōu)化以及人事效率提升
4.人事用工政策制定、輸入決策建議
5.部門(mén)支持性項(xiàng)目類(lèi)工作
任職資格:
Education 教育Bachelor’s Degree or above, major in Human Resources, Business or related field preferred.
本科或以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
Job experience 工作經(jīng)驗(yàn)?3years work experience in HR related functions, experience in manufacturing environment is a must, automotive industry preferred.
在人力資源相關(guān)領(lǐng)域3年工作經(jīng)驗(yàn)，需具備制造型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，汽車(chē)行業(yè)優(yōu)先
Professional knowledge/skills
專(zhuān)業(yè)知識(shí)/技能?State/Local labor laws & regulations 國(guó)家/地方勞動(dòng)法
?Computer operations, e.g. MS Office 良好Office軟件使用技巧
?Strong interpersonal and communication skills 優(yōu)秀溝通技巧

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我們始終秉承不斷超越客戶期望，鼓勵(lì)創(chuàng)新并為員工提供安全舒適和可持續(xù)發(fā)展的工作環(huán)境。企業(yè)非常重視人才的選拔，培養(yǎng)和發(fā)展，并具備了完善先進(jìn)的人才培養(yǎng)發(fā)展體系和資源，同時(shí)具備給員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和空間，以及成功的機(jī)會(huì)。幫助員工設(shè)定職業(yè)發(fā)展路勁并提供系統(tǒng)的培訓(xùn)。