職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議；
2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；
4、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；
5、負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴，負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜；
6、負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況；評(píng)價(jià)考核下屬員工工作完成狀況，控制部門預(yù)算情況；

任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)的本科以上學(xué)歷；
2、5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行能力；

謙祥集團(tuán)源自福建萬(wàn)嘉泉投資有限公司，自1998年以來(lái)，先后在福州、蕪湖、重慶、貴陽(yáng)、西安等多個(gè)城市和地區(qū)投資已建和在建的房地產(chǎn)開發(fā)面積1000多萬(wàn)平方米。為響應(yīng)國(guó)家東引西進(jìn)戰(zhàn)略，借助中原經(jīng)濟(jì)區(qū)快速發(fā)展契機(jī)，謙祥集團(tuán)于2011年8月正式分立，斥巨資在鄭州相繼成立了河南謙茂置業(yè)有限公司、河南謙晟祥和實(shí)業(yè)有限公司、河南晟和祥實(shí)業(yè)有限公司等子公司，先后和大謝、興隆鋪、石佛、杜莊等城中村簽訂改造協(xié)議，謙祥萬(wàn)和城、謙祥興隆城、錢隆城、江山城等高端項(xiàng)目將相繼成為鄭州的城市風(fēng)景線。
　　謙祥集團(tuán)秉承“專業(yè)筑家、謙和著人”的發(fā)展理念，憑借超前的設(shè)計(jì)理念、精細(xì)的工程質(zhì)量、卓越的管理體系為廣大市民打造精品宜居工程。隨著集團(tuán)全國(guó)戰(zhàn)略布局的不斷推進(jìn)，謙祥人將繼續(xù)勇?lián)?zé)任，力求成為引領(lǐng)地產(chǎn)界的新標(biāo)桿。
　　展望未來(lái)，謙祥集團(tuán)堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展道路，將專業(yè)化、品牌化提升到集團(tuán)的核心戰(zhàn)略層面。面對(duì)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，謙祥人將一如既往，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景——成為中國(guó)最受尊敬和信賴的企業(yè)之一！