職責描述：
1、負責工程管理的制度建設及標準化工程流程的制度擬定；
2、負責工程的組織、協(xié)調、監(jiān)督，對項目實施進行全過程、全方位的動態(tài)管理，確保公司項目順利進行；
3、定期檢查、督促匯報工程進度、質量、安全、成本計劃的執(zhí)行情況，對未按時完成的計劃，分析原因，評估影響，制定糾正措施并督促實施；
4、負責對項目的進度、質量、成本、安全及文明施工管理進行指導、監(jiān)督和考核，定期或不定期組織單項或綜合檢查，對檢查出來的問題督促有關部門和單位制定糾正，預防措施，并督促實施；
5、整體掌握公司各項目的運行情況，對發(fā)現(xiàn)的問題和項目部提出的問題及時組織解決，必要時召集專題會議，確保公司各項目正常運行；
6、負責工程管理人員隊伍建設工作，組織工程管理人員進行業(yè)務知識培訓、指導、監(jiān)督工程管理人員工作并進行業(yè)績考核;
7、督促各工程目標的實施，及時排除阻礙工程目標實施的因素；
8、對管轄部門進行預警提醒，發(fā)生事故實行崗位問責制；
9、受理下屬部門人員的投訴、舉報和申請，限時辦理并反饋，接受下屬部門人員的監(jiān)督和建議，做好各部門之間的溝通和非主管部門的工作協(xié)調；
10、監(jiān)督各工程資料的完善和進度款的回收，工程竣工后組織各人員對項目進行目標評估、總結，督促結算工作的快速進行和后期應收款的收?。?br/>11、對已完工的工程回訪，確保企業(yè)的形象和信譽。

任職要求：
1、年齡30-50歲，園林、土木工程、工程管理等相關專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷；
2、7年以上工程施工管理工作經驗，其中3年以上同崗位工作經歷，熟悉景觀項目運作與成本控制；
3、園林行業(yè)前10強公司3年以上工作經驗者優(yōu)先考慮；
4、持市政建造師證或中級以上市政園林職稱優(yōu)先考慮；
6、具備良好的工程管理能力、溝通協(xié)調能力、團隊組織能力。

重慶金點園林股份有限公司成立于1997年8月，注冊資本貳億元，是一家專業(yè)從事園林景觀規(guī)劃設計及建設的業(yè)內知名企業(yè)。2007年成為重慶首家民營“國家一級園林企業(yè)”，通過十多年逐步發(fā)展成為西部實力最強，規(guī)模最大的園林景觀公司，被業(yè)內譽為“中國園林景觀設計十大品牌機構”稱號，至2005年起被重慶市評為“農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)”，通過十年多逐步發(fā)展成為西部實力最強，規(guī)模最大的園林景觀公司，被業(yè)內譽為“西部景觀龍頭、山水園林專家”。
公司成立以來，始終視人才為最大的資源和財富，堅持和諧共融的企業(yè)宗旨，憑借“立足專業(yè)、服務客戶；想客戶之所想、急客戶之所急”的服務理念，不斷夯實內力、開拓進取。
十幾年來，公司規(guī)模不斷壯大、行業(yè)及社會知名度不斷提高，隨著沈陽分公司、西安分公司、山東分公司、安徽分公司、成都分公司、貴陽分公司、上海分公司、云南分公司、新疆分公司、海南分公司、廈門分公司、北京分公司的相繼成立，公司所承接業(yè)務遍及全國各地。項目類別涉及：園林綠化、園林建筑、噴泉、雕塑、市政工程；風景園林規(guī)劃設計、城鄉(xiāng)規(guī)劃設計、旅游規(guī)劃設計、市政工程設計；種植、銷售花卉苗木等。所完工項目曾多次榮獲“全國景觀設計金獎”，“最佳景觀獎”、“茶花杯”優(yōu)秀園林綠化工程獎等獎項，2014年獲得兩項全國金獎。隨著公司綜合實力的不斷提高，經營產值也實現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)步增長，2014年完成經營產值近10億元，2015年力爭完成20億元產值，讓公司保持強勁持續(xù)的發(fā)展態(tài)勢。
伴隨引入中植資本、華夏幸?；鶚I(yè)兩家實力雄厚的戰(zhàn)略企業(yè)，并于北京望京設立金點管理研發(fā)中心，金點公司又將迎來新一輪的發(fā)展機遇。面對新客戶至上的服務態(tài)度為根本立足點，進一步整合技術資源優(yōu)勢、不斷完善服務體系、強化內部管理，提升項目品質，以全球化的視野、精湛的技術在園林景觀建設的道路上，昂首闊步再創(chuàng)新的佳績！
新的征程， 我們竭誠歡迎國內外仁人志士共同攜手，精誠合作、共謀發(fā)展、共創(chuàng)輝煌！