職責描述：
1.招聘、培訓、輔導帶教團隊成員，提高銷售能力；
2.帶領團隊達成公司銷售指標，實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定增長；
3.根據(jù)區(qū)域實際市場情況制定有效策略，增加客戶數(shù)，患者數(shù)，持續(xù)改善銷售質量；
4.規(guī)劃區(qū)域架構，建立人才梯隊，持續(xù)發(fā)展團隊。

任職要求：
1.本科學歷，醫(yī)藥類優(yōu)先；
2.一年以上大區(qū)經(jīng)理同崗位任職經(jīng)驗，熟悉慢性病管理；
3.卓越的輔導帶教激勵技巧，抗壓自我驅動，包容。

長春金賽藥業(yè)有限責任公司是長春高新（股票代碼000661）控股子公司，成立于1996年，行政總部和生產總部設于長春，營銷總部設于上海。公司集自主研發(fā)、生產、營銷和服務于一體，是國內規(guī)模最大的基因工程制藥企業(yè)和亞洲最大的重組人生長激素生產企業(yè)，國家“十一五”新藥創(chuàng)制重大專項——全國唯一的基因工程新藥孵化基地，也是中國首個“基因工程藥物質量管理示范中心”。其主導產品——金磊?賽增?是中國基因重組人生長激素的第一品牌。國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2005年以來，公司利潤水平已連續(xù)六年在全國所有基因工程制藥企業(yè)中排名領先。