崗位職責：
1.負責公司的財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實施，合理分配資金；
2.建立健全財務(wù)管理的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告分管副總；
3.加強財務(wù)管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財務(wù)計劃，正確合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導各部門搞好經(jīng)營核算，為企業(yè)的發(fā)展積累資金；
4.依據(jù)公司發(fā)展目標，組織編制公司年度全面預(yù)算，經(jīng)董事會批準后，負責預(yù)算的合理分解落實；
5.負責對費用、往來、資金、資產(chǎn)的帳務(wù)處理和監(jiān)控管理，審核銀行對帳單及余額調(diào)節(jié)表，定期參與對本部資產(chǎn)進行清理，使之帳實相符，按印鑒管理規(guī)定保管、使用財務(wù)印鑒；
6.負責編制公司年（季）、月度企業(yè)資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表等會計月報及附加表；
7.對公司稅收進行整體籌劃與管理，督促會計按時完成稅務(wù)申報；
8.完成分管副總交辦的其他工作。
任職要求：
1.27—45歲，本科以上學歷，會計學、財務(wù)管理專業(yè)，中級以上會計職稱或注冊會計師優(yōu)先；
2.有會計師事務(wù)所經(jīng)驗、稅務(wù)籌劃經(jīng)營者優(yōu)先；
3.有大、中型企業(yè)兩年以上財務(wù)核算、管理工作經(jīng)驗；
4.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；熟悉國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；熟悉國內(nèi)會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；熟練使用MS Office辦公軟件，熟練使用財務(wù)應(yīng)用軟件（用友軟件等）；
5.認真細心、為人正直、責任心強，有較強的敬業(yè)精神；具有良好的綜合素質(zhì)，擅長溝通和協(xié)調(diào)，有較強的管理能力；原則性強，思維敏捷、嚴謹，工作踏實；善于關(guān)心團結(jié)下屬，具有團隊精神并能承受工作壓力。
薪酬待遇：
8k-15k底薪+提成

一、公司簡介
谷川聯(lián)行有限公司成立于2009年，注冊資本一億元人民幣，是專注于政府及工業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)招商領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)公司，致力于創(chuàng)建區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展新動力，推進產(chǎn)業(yè)導入、運營、發(fā)展的行政市場化、產(chǎn)業(yè)化，為社會經(jīng)濟發(fā)展貢獻新能量，是中國招商行業(yè)的領(lǐng)導者。谷川聯(lián)行擁有遍及全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州、青島、濟南、廈門、漳州、霍爾果斯等多個城市設(shè)有公司機構(gòu)，即將布局武漢、成都、重慶、西安、香港等地。
截至2017年6月底，線下團隊為十萬多家企業(yè)提供選址及投資咨詢服務(wù)，成功落地2千余家，協(xié)助招商引資落地項目實際到位資金超過600億元人民幣，引進總部經(jīng)濟項目已產(chǎn)生稅收超50億元，管理或提供外包服務(wù)的工業(yè)、商業(yè)物業(yè)總面積超過1000萬平米。
谷川聯(lián)行作為全國招商解決方案供應(yīng)商，秉承“為商所想、為商所用、為商服務(wù)”的宗旨，打造全產(chǎn)業(yè)鏈的服務(wù)平臺，幫助企業(yè)科學選址，高效發(fā)展；協(xié)助政府發(fā)展產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化環(huán)境。最終實現(xiàn)技術(shù)、信息和服務(wù)的融合，將我們的服務(wù)覆蓋到全球每一個城市。
二、企業(yè)文化
1）愿景：打造全產(chǎn)業(yè)鏈的服務(wù)平臺，幫助企業(yè)科學選址，高效發(fā)展；協(xié)助政府發(fā)展產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化環(huán)境。最終實現(xiàn)技術(shù)、信息和服務(wù)的融合，將我們的服務(wù)覆蓋到全球每一個城市。
2）價值觀：創(chuàng)新、執(zhí)行、世范、共進。
三、薪資福利
1）作為招商行業(yè)標桿，具有市場競爭力的薪酬：高額業(yè)績獎勵，每年兩次晉升、調(diào)薪機會；
2）高大上的辦公環(huán)境：地標建筑寫字樓+無限量軟飲零食供應(yīng)
3）每月豐富的團建活動；
4）餐費補貼、防暑降溫補貼；
四、培訓發(fā)展
谷川聯(lián)行重視人才，在谷川，"沒有天花板的舞臺"是給予員工最好的支持，不受限的成長空間，鼓勵員工與公司共同成長。根據(jù)員工入司不同階段，量身定制系統(tǒng)性培訓：
1）崗前：新員工雛鷹計劃
2）崗中：導師制培養(yǎng)+銜接訓（谷川大學線上資源）
3）職業(yè)發(fā)展：專家發(fā)展路線+管理發(fā)展路線（管理晉升培訓）