崗位職責(zé)：

1、土建工程管理

1.1協(xié)調(diào)土建專業(yè)工程現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作；

1.2在日常工作中對總承包及各專業(yè)隊伍、監(jiān)理工程師、進(jìn)行有效監(jiān)督管理工作；

1.3負(fù)責(zé)土建工程洽商、簽證、技術(shù)核定，嚴(yán)格監(jiān)督控制土建工程項目施工成本，參加土建工程現(xiàn)場簽證，在審批后監(jiān)控其實施；

1.4負(fù)責(zé)對土建工程設(shè)計變更、洽商的落實及效果反饋。

2、工程進(jìn)度管理

2.1負(fù)責(zé)審核施工單位提交的土建工程施工進(jìn)度計劃、材料設(shè)備進(jìn)場計劃，負(fù)責(zé)土建工程項目的現(xiàn)場施工進(jìn)度，控制、檢查每周、月施工進(jìn)度，確保工程項目進(jìn)度計劃按時完成；

2.2執(zhí)行合同并依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定控制并審核現(xiàn)場簽證，對總包單位專業(yè)部分的月工程量的審核并上報公司有關(guān)部門，按合同約定申請付款或建議暫停付款；

3、工程質(zhì)量管理

3.1參與單位工程開工前地質(zhì)勘察、圖紙會審、設(shè)計交底；施工隱蔽驗收、軸線和標(biāo)高的復(fù)核、設(shè)計變更、洽商等技術(shù)問題處理和組織協(xié)調(diào)；

3.2根據(jù)合同的約定、設(shè)計圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求，組織監(jiān)理共同嚴(yán)格監(jiān)督土建工程項目施工質(zhì)量，參加土建工程檢查驗收，參加土建工程材料設(shè)備進(jìn)場檢查驗收；

3.3負(fù)責(zé)審核施工組織設(shè)計土建部分的合理性，土建部分施工方案等技術(shù)性文件；

3.4參加檢驗批、分項、分部、竣工驗收等工程驗收工作；

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職條件

1、本科及以上學(xué)歷，建筑工程及相關(guān)專業(yè)，具備建筑工程建造師資格和中級專業(yè)工程師及以上職稱；

2、從事建筑行業(yè)不少于5年，有豐富的工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗，尤其鋼結(jié)構(gòu)工程；

3、熟悉土建工程運(yùn)作流程，精通結(jié)構(gòu)和建筑工程規(guī)范、技術(shù)要求、施工工藝、材料設(shè)備，能夠根據(jù)施工圖紙進(jìn)行工程量計算及施工方案的編制等工作；

4、熟悉使用現(xiàn)代化辦公軟件（word、excel、ppt、）和CAD軟件；

5、具備良好的團(tuán)隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

北盛股份有限公司是一家專注于太陽能、風(fēng)能、儲能等新能源產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)、項目開發(fā)、投資建設(shè)及智能運(yùn)維的能源技術(shù)企業(yè)。公司堅持把握“碳達(dá)峰、碳中和”的發(fā)展方向，以打造“中國一流新能源企業(yè)”為目標(biāo)，弘揚(yáng)“和諧、創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)精神；著力奉獻(xiàn)清潔能源，改善電源結(jié)構(gòu)，履行社會責(zé)任。持續(xù)以產(chǎn)業(yè)服務(wù)國家，以價值回報社會，以信譽(yù)立足市場，以實力馳騁未來。與社會各界攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！近年來，公司發(fā)展迅猛，截止2020年，公司累計開發(fā)建設(shè)新能源總裝機(jī)量4.3GW，火力發(fā)電項目1GW，另有在建新能源項目3GW。完成新能源總裝機(jī)容量處于國內(nèi)民營企業(yè)領(lǐng)先地位。在快速發(fā)展中，公司堅持科學(xué)發(fā)展，持續(xù)研究探索出一條適用于新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的鏈條最短、效率最高、成本最低、效益最好的專業(yè)化與區(qū)域化相結(jié)合的管理模式，貫穿新能源投建項目的前期、建設(shè)、運(yùn)維及后評估的“五大專業(yè)化”措施；分別設(shè)立了南京五十五所新能源研究院、四川映東電力設(shè)計院、河北漢能等系列專業(yè)化子公司，并取得了專業(yè)EPC總承包壹級資質(zhì)、新能源發(fā)電專業(yè)設(shè)計乙級資質(zhì)、輸變電專業(yè)設(shè)計乙級資質(zhì)等系列專業(yè)資質(zhì)，在新能源的技術(shù)研發(fā)前瞻化、資源評估及微觀選址專業(yè)化、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化、基建管理規(guī)范化、智能運(yùn)維區(qū)域化及后評估制度化形成一定的優(yōu)勢。公司始終秉承“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的理念，高度重視人才計劃，大力發(fā)展“高精尖”人才，截止目前，公司具有博士及以上學(xué)歷人才29人，高級職稱專業(yè)人才37人，中級職稱專業(yè)人才126人，科技型人才占比50%以上。