崗位職責：

1.圓柱電芯產品開發(fā)方案制定及評審；

2.負責圓柱電芯產品開發(fā)方案制定，能夠把控設計周期，規(guī)避設計風險；

3.客戶需求產品技術要求分解；

4.磷酸鐵鋰電芯相關的技術標準制定；

5.供應商交流、協(xié)助供應商評審等。

職位要求：

1.本科及以上學歷；

2.材料、化學、機械相關專業(yè)；

3.熟知鋰電產品開發(fā)流程及相關的基本知識；

4.具備FMEA開發(fā)知識及技能；

5.具備鋰電基本知識；熟悉電化學相關知識；

6.具備電芯樣件試制跟進、問題處理等技能。

駱駝集團股份有限公司（股票代碼：601311）院士（專家）工作站 博士后科研工作站 企業(yè)技術中心駱駝集團股份有限公司始創(chuàng)于1980年，是一家專業(yè)從事先進電池研發(fā)、生產、銷售、回收和再利用的上市公司，電池廣泛應用于汽車、新能源、船舶、儲能設備等領域，為大眾、福特、通用等30多個汽車品牌、近300家主機廠提供優(yōu)質的能源解決方案。公司致力于打造“研發(fā)—生產—銷售—回收—再利用”的全封閉綠色循環(huán)經濟產業(yè)鏈，擁有世界領先的自動化生產線，逐步實現(xiàn)智能制造；擁有員工7200余人，設立分子公司30多家，分布于湖北襄陽、湖北武漢、江蘇揚州、廣西梧州、安徽界首、江西豐城、新疆吐魯番等國內地區(qū)，以及美國、馬來西亞、烏茲別克等國外地區(qū)。公司堅持走科技創(chuàng)新、自主研發(fā)之路，在湖北襄陽、武漢、美國密歇根建立了“三位一體”的綜合性研發(fā)體系，為公司發(fā)展提供技術驅動力。秉承“引進人才、尊重人才、成長人才、致富人才”的人才理念，公司建立以目標共同體、利益共同體、事業(yè)共同體為出發(fā)點的薪酬激勵政策，形成了開放、共享的發(fā)展平臺。駱駝集團為員工提供豐厚的福利待遇：有競爭力的薪酬福利體系，長期激勵機制；完善的培訓體系，通暢的晉升機制和職業(yè)發(fā)展通道；五險一金，定期拓展、團建活動；法定假、公休日，帶薪年假、工作餐、通勤車等；