一、崗位職責(zé):
1、對需求部門招聘需求進(jìn)行確認(rèn)、收集、整理、分析，負(fù)責(zé)招聘方案的制定與組織實施；
2、負(fù)責(zé)維護和拓展招聘渠道；
3、與需求部門保持有效溝通，建立和維護客戶合作關(guān)系；
4、積極主動的建立行業(yè)后備人才選拔方案和人才儲備機制；
5、完成上級安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理及人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上大型制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗，具有豐富的招聘策略，熟悉招聘流程及渠道；
3、溝通協(xié)調(diào)、人際關(guān)系建立、目標(biāo)意識及抗壓能力強；

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