崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定整體的運(yùn)營策略和營銷方案，對用戶數(shù)增長及銷售收入等指標(biāo)負(fù)責(zé)；2.全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營，整合內(nèi)外資源，基于用戶、內(nèi)容和品牌，策劃專題/活動并負(fù)責(zé)各階段跨部門的跟進(jìn)與優(yōu)化，推動內(nèi)容運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營、用戶增長和產(chǎn)品的改進(jìn)；3.進(jìn)行渠道梳理，建立各渠道溝通機(jī)制；負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)渠道、ToB渠道的拓展與維護(hù)，建立良好的合作發(fā)展關(guān)系，并完善書院線上知識產(chǎn)品的分銷體系；4.通過各類數(shù)據(jù)工具等對各項(xiàng)數(shù)據(jù)（如：UV，PV，轉(zhuǎn)化率等）進(jìn)行監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，做好對標(biāo)企業(yè)的數(shù)據(jù)采集，評估與分析分析對標(biāo)企業(yè)市場運(yùn)營狀況、手段策略等，及時調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)有運(yùn)營手段；5.管理公司運(yùn)營團(tuán)隊，規(guī)范工作流程和制度，進(jìn)行員工培訓(xùn)，完成預(yù)定業(yè)績目標(biāo)，組織考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；職位要求：1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)營銷管理經(jīng)驗(yàn)；2.對知識付費(fèi)行業(yè)有深入認(rèn)知；精通互聯(lián)網(wǎng)知識產(chǎn)品策劃和營銷，有市場調(diào)研分析、品牌規(guī)劃相關(guān)推廣經(jīng)驗(yàn)；并熟悉網(wǎng)絡(luò)平臺流量數(shù)據(jù)分析、客戶體驗(yàn)分析等；3.有良好的內(nèi)容運(yùn)營、營銷管理理念，有很強(qiáng)的運(yùn)營策劃、渠道拓展能力；4.具備出色的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠組建并管理團(tuán)隊、協(xié)助他人成功；5.有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識,善于學(xué)習(xí)，思維邏輯能力強(qiáng)，對數(shù)據(jù)敏感度高。6.自我驅(qū)動，有責(zé)任感、目標(biāo)感，有較好的抗壓能力。7.誠信敬業(yè)，高度認(rèn)可企業(yè)愿景及文化，愿意與公司共同長期成長發(fā)展。

山東伯程·志恒教育是上海伯程教育集團(tuán)和濟(jì)寧市通達(dá)志恒教育咨詢服務(wù)有限公司合作辦校，志恒國際教育致力于打造汽車智能化示范實(shí)訓(xùn)中心，始終專注于人才培養(yǎng)20余年的職業(yè)技術(shù)學(xué)校。擁有專業(yè)，高端的研發(fā)和培訓(xùn)體系。全力打造“零起點(diǎn)教育”和“未學(xué)生終生服務(wù)”的戰(zhàn)略體系。伯程·志恒總部在濟(jì)寧市，現(xiàn)有合作院校14所，高校6所，分布在河北石家莊、邢臺、邯鄲、鄭州、濟(jì)寧、菏澤等地，山東外事大學(xué)金鄉(xiāng)校區(qū)、汶上縣高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校聯(lián)合志恒教育開設(shè)汽車運(yùn)用與維修、汽車新能源、計算機(jī)、西點(diǎn)烘焙、廚師烹飪、中醫(yī)康復(fù)理療、高鐵乘務(wù)等十大專業(yè)，總部直派優(yōu)秀教學(xué)及管理團(tuán)隊常住學(xué)校。獨(dú)立教學(xué)場所，獨(dú)立教學(xué)模式。