外企項(xiàng)目，項(xiàng)目周期約半年，期間正常繳納五險(xiǎn)一金，需英文可以作為工作語(yǔ)言。3 - 10月2次：收集空客中國(guó)公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃數(shù)據(jù)。根據(jù)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃報(bào)告的正規(guī)化。用英文向當(dāng)?shù)毓芾韺犹峤粓?bào)告。?3月至10月2次：收集空客中國(guó)實(shí)體的財(cái)務(wù)實(shí)際數(shù)據(jù)。根據(jù)收集的數(shù)據(jù)將財(cái)務(wù)實(shí)際報(bào)告正式化。用英文向當(dāng)?shù)毓芾韺犹峤粓?bào)告。?3月至10月間4次：根據(jù)當(dāng)?shù)仫L(fēng)險(xiǎn)管理人員的意見(jiàn)，更新空客中國(guó)實(shí)體的主要風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)狀況報(bào)告。用英文向當(dāng)?shù)毓芾韺犹峤粓?bào)告。?隨需應(yīng)變（非常罕見(jiàn)）：財(cái)務(wù)報(bào)表分析作為財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)案例的一部分。

歐立騰集團(tuán)（ALTEN Group）于1988年成立于法國(guó)巴黎，經(jīng)過(guò)30余年的發(fā)展，在全球30多個(gè)國(guó)家擁有超過(guò)42300名員工，為客戶提供汽車、通信與媒體、航空、工業(yè)、零售與消費(fèi)、金融等行業(yè)的工程咨詢服務(wù)。 自2012年進(jìn)入中國(guó)以來(lái)，歐立騰中國(guó)（ALTEN China）目前已在北京、上海、大連、重慶、廈門、深圳設(shè)立分公司，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)30多個(gè)城市。歐立騰立足中國(guó)市場(chǎng)，為客戶在創(chuàng)新、研發(fā)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型以及IT系統(tǒng)開發(fā)策略方面提供支持。業(yè)務(wù)模式靈活多樣，從技術(shù)咨詢到項(xiàng)目整包，既覆蓋整個(gè)開發(fā)周期，也提供不同層級(jí)的選擇。 “人力資本”、“工程文化”與“盈利&可持續(xù)增長(zhǎng)” ，是歐立騰構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的三個(gè)著力點(diǎn)。十年來(lái)，我們積極幫助員工提升行業(yè)認(rèn)知、掌握專業(yè)技能并充分發(fā)揮潛能，勇敢創(chuàng)新，追求夢(mèng)想。 在歐立騰中國(guó)（ALTEN China），我們引入了法國(guó)總部成熟的技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)與技能人才培訓(xùn)機(jī)制，希望通過(guò)靈活、公平的晉升機(jī)制，貫穿工作全流程的技能培訓(xùn)，多樣化的技術(shù)項(xiàng)目機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)單和諧、包容有愛(ài)的職場(chǎng)環(huán)境、歐立騰工程師聯(lián)盟（ALTEN Engineers Alliance, AEA）與各種團(tuán)建活動(dòng)，幫助工程師無(wú)縫融入，在實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展同時(shí)，也能在歐立騰收獲成長(zhǎng)、友誼與快樂(lè)。As an engineering and technology consulting service provider, founded in 1988 in Paris, France, ALTEN Group now has more than 42,300 employees in over 30 countries, serving major clients in key sectors including Automotive, Communications & Media, Aerospace, Industrial, Retail & Consumer, and Finance for more than 30 years. Established in 2012, ALTEN China has expanded its projects into 30 cities across China, and offices in Beijing, Shanghai, Dalian, Chongqing, Xiamen and Shenzhen. Past 10 years, ALTEN Group has always stuck to the sustainable development concept of "Human capital development", ”Engineering culture”, ”Dynamic career and skills management” and help employees fully achieve their personal growth and career development through flexible & fair promotion mechanism, skills training, diversified technical project opportunities, simple and harmonious working environment and ALTEN Engineer Alliance (AEA). 了解歐立騰（ALTEN）更多相關(guān)信息，請(qǐng)關(guān)注：微信公眾號(hào)：AltenGroup知乎：歐立騰小紅書：AltenWomenBilibili： ALTEN歐立騰