【工作職責(zé)】1、市場開拓：負責(zé)國內(nèi)區(qū)域客戶及市場開拓；2、客戶維護：對于現(xiàn)有客戶、渠道維護深挖；3、行業(yè)開發(fā)：搜集市場行業(yè)信息，進行行業(yè)開發(fā)；4、戰(zhàn)略客戶攻關(guān)：負責(zé)行業(yè)龍頭客戶開發(fā)?！救温氋Y格】1、本科及以上學(xué)歷，英語四級，營銷類、電子類等理工科專業(yè)；2、性格開朗，有良好的團隊協(xié)作精神，工作熱情高；3、愿意本地化工作，接受國內(nèi)出差及駐辦。

國家高新技術(shù)企業(yè)，成立于1998年，注冊資本2億元，擁有超4000名員工，科研團隊超800人，設(shè)有博士后科研工作站。主營業(yè)務(wù)覆蓋電源芯片、機殼開關(guān)電源、模塊電源、信號隔離器等產(chǎn)品，研產(chǎn)銷一體化，打造無憂電源·一站式電源解決方案，產(chǎn)品應(yīng)用于工業(yè)、醫(yī)療、能源、電力、軌道交通、智能交通、智慧城市等領(lǐng)域，是擁有強大自主研發(fā)和知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢的創(chuàng)新型企業(yè)。 【核心優(yōu)勢】＞平臺好：專精特新“小巨人”企業(yè)＞技術(shù)強：碩博團隊超200人，知識產(chǎn)權(quán)超1400項，年均開發(fā)新品超1000項＞氛圍佳：開放的工作氛圍，豐富的節(jié)假日關(guān)懷，創(chuàng)新好玩的活動，有特色的興趣社團＞成長快：專項培養(yǎng)計劃，1對1導(dǎo)師制，雙晉升通道，以優(yōu)秀者成就更優(yōu)秀者＞收入高：有競爭力的薪酬，激勵體系完善，獎金豐富，福利齊全等【發(fā)展保障】＞待遇優(yōu)厚：有競爭力的新酬，按崗位的激勵政策，與當期業(yè)績掛鉤，含年終獎、項目獎、專利獎等＞基礎(chǔ)保障：五險一金、周末雙休，法定節(jié)假日、帶薪假(年假、婚假、產(chǎn)假等)＞特殊福利：工作餐、人才房、關(guān)懷禮金、節(jié)日/季度福利、年度體檢/旅游、政府人才補貼等＞成長快速：鷹計劃培養(yǎng)(新人融入、專業(yè)能力提升、領(lǐng)導(dǎo)力拓展等)、技術(shù)+管理雙通道晉升＞業(yè)余活動：運動健身、社團聯(lián)盟、節(jié)日晚會、日常團建、單身聯(lián)誼、家屬聯(lián)誼等科研團隊分布：廣州/深圳/西安/武漢/長沙/成都營銷團隊分布：廣州/深圳/北京/蘇州/杭州/上海/南京/青島/西安/武漢/長沙/成都/德國/印度等制造產(chǎn)業(yè)園：湖南省懷化官方公眾號："金升陽科技"、"金升陽人"、“金升陽智造”