崗位名稱：數(shù)能融合實施運維工程師崗位職責：1、負責客戶現(xiàn)場安全服務(wù)技術(shù)支持工作，負責為客戶提供安全評估、重保攻防、內(nèi)網(wǎng)滲透等服務(wù)支撐工作；2、負責網(wǎng)絡(luò)安全事件技術(shù)支撐，包括現(xiàn)場相關(guān)需求的應(yīng)答、問題的解決、事件排查、漏洞測試、安全評估等，并編制相關(guān)報告。3、其他客戶安排與項目相關(guān)的工作。任職要求：1、學信網(wǎng)統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，2年以上信息安全領(lǐng)域工作經(jīng)驗,計算機科學、信息安全、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、精通網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，熟悉常見的網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備如防火墻、入侵檢測系統(tǒng)、漏洞掃描等；具備系統(tǒng)安全加固、日志分析等技術(shù)能力，具備一定的滲透測試能力，有漏洞挖掘、滲透測試經(jīng)驗；熟悉應(yīng)急響應(yīng)的一般流程及取證方法；3、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶及團隊成員進行有效的交流；具備較強的文檔撰寫能力，能夠編寫技術(shù)報告和方案；4、適應(yīng)短期出差，能夠在高壓環(huán)境下工作；良好的團隊合作精神，能夠獨立完成任務(wù)并與團隊成員協(xié)作；對新技術(shù)有強烈的學習興趣，保持對行業(yè)發(fā)展的敏感性。

北京捷科智誠科技有限公司成立于2007年，員工總數(shù)超過1400人，總部設(shè)在北京。2011年IDC報告銀行領(lǐng)域測試服務(wù)規(guī)模最大的專業(yè)測試服務(wù)企業(yè)。也是近五年最具發(fā)展前景的企業(yè)。


自成立之日起，公司一直專注于大型應(yīng)用軟件的開發(fā)及測試研究，獨創(chuàng)的方法論及工具為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展帶來了廣闊的發(fā)展空間。

捷科一直致力于提高測試人員的專業(yè)分析及執(zhí)行管理能力，在分析領(lǐng)域、自動化執(zhí)行領(lǐng)域，捷科遠遠領(lǐng)先其他服務(wù)商，是從業(yè)者突破職業(yè)發(fā)展空間的最佳平臺！改變測試人員低端、不專業(yè)的行業(yè)現(xiàn)狀。捷科有著明確的崗位分工，提供不斷的業(yè)務(wù)培訓(xùn)（工具及業(yè)務(wù)知識），能夠在國內(nèi)最具進取性的先進銀行的業(yè)務(wù)實踐機會，一定會為從業(yè)者的未來職業(yè)發(fā)展奠定最佳業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

通過與主要戰(zhàn)略客戶的合作，捷科具備銀行業(yè)務(wù)的廣范覆蓋能力，技術(shù)研發(fā)的工具水平不斷提高，測試管理能力從單一項目到項目群到軟件生命周期，我們不斷取得令人驚喜的突破，只有在這樣的集體，個人能力才能得到真正專業(yè)級別的提高，改變外包模式下從業(yè)五年后因沒有發(fā)展空間而被迫擇業(yè)的人生困境！

公司的商業(yè)目標是，研發(fā)驅(qū)動，工具支持，角色分工，建立以專業(yè)知識庫支持的，按照交付過程要求的強大的支持系統(tǒng)，在交付的品質(zhì)及單產(chǎn)能力方面，形成和競爭對手從業(yè)者明顯的差距，將純粹依靠經(jīng)驗，沒有測試重裝備的簡單從業(yè)者從專業(yè)測試的領(lǐng)地淘汰，也徹底改變測試低端的現(xiàn)實評價。

在軟件開發(fā)領(lǐng)域，捷科建立了先進的企業(yè)級應(yīng)用體系框架和開發(fā)設(shè)計平臺，以全新的軟件開發(fā)和管理方式，為客戶提供高質(zhì)量的、高可用的、可隨需而變的企業(yè)級應(yīng)用系統(tǒng)。


公司一貫堅持善待員工的管理政策，努力為員工創(chuàng)造和諧工作氣氛，提供良好工作環(huán)境，注重員工智慧與內(nèi)在潛力的發(fā)掘,實現(xiàn)員工“快樂工作”是公司一貫追求的目標。


期待您加入捷科智誠，與我們共創(chuàng)未來


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