【崗位職責】1、根據(jù)公司下達的階段/年度目標，指導帶領下屬，制定月、季度、年度業(yè)務管理計劃，并完成相應指標；2、具體負責業(yè)績、人頭、滿班率、續(xù)班率、課消等達標管理、統(tǒng)籌分析處理校區(qū)業(yè)務進度所遇到的問題解決；3、負責校區(qū)市場開拓、引流獲客、教學服務、留存續(xù)費轉(zhuǎn)介紹、運營教務、人員帶教培訓等相關板塊管理工作；4、培訓帶教下屬提升自身業(yè)務能力，做好內(nèi)部團隊建設，對下屬工作進行指導、培訓和評估，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；5、協(xié)同區(qū)域其他校區(qū)、職能各部門有關階段性目標、具體工作的落實、對接6、完成上級領導安排的校區(qū)相關其他管理工作【崗位要求】1、五年以上教育培訓行業(yè)管理工作經(jīng)驗，對本行業(yè)日常營運工作及相關流程有嫻熟的處理技巧，有K12線下教育經(jīng)驗優(yōu)先；2、大專及以上學歷；3、熱愛教育，善于與他人交流，有較強的親和力，組織協(xié)調(diào)能力較強；4、強烈的主動溝通和服務意識，能在壓力下承擔工作，勇于創(chuàng)新突破。

上海星火培優(yōu)是一家專注于中小學教育的知名品牌，以其卓越的教學質(zhì)量和創(chuàng)新的教育理念在教育領域獨樹一幟。上海星火培優(yōu)始終致力于為學生提供全方位、個性化的教育服務。作為一家注重教育創(chuàng)新與發(fā)展的公司，星火培優(yōu)始終堅持“知人善教，塑造能力”的教育理念。通過個性化的教學模式，激發(fā)學生的學習興趣，培養(yǎng)學生的自主學習能力。同時，公司還擁有一支由資深教育專家和優(yōu)秀教師組成的師資團隊，他們憑借豐富的教育經(jīng)驗和專業(yè)知識，為學生提供精準、高效的輔導服務。公司將繼續(xù)關注教育行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢，積極引進先進的教育技術和理念，為學生提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的教育服務。同時，星火培優(yōu)還將積極履行社會責任，為社會的教育事業(yè)貢獻一份力量。