崗位職責：負責領導力課程的設計、開發(fā)與講授，為企業(yè)管理者提供系統(tǒng)化培訓；結(jié)合企業(yè)實際需求，定制課程內(nèi)容并推動落地；參與課程迭代優(yōu)化，提升學員體驗與培訓效果。工作經(jīng)驗5年以上企業(yè)培訓、領導力發(fā)展或相關領域授課經(jīng)驗，其中至少3年專注于領導力方向。有企業(yè)內(nèi)部培訓、管理咨詢或高管教練經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉不同層級管理者（從一線主管到高管）的培訓需求與成長路徑。專業(yè)能力精通至少一種領導力模型（如情境領導力、五力模型、變革型領導等），并能靈活運用于課程設計與講授。具備優(yōu)秀的課程開發(fā)能力，能獨立完成從需求分析到課程交付的全流程工作。出色的表達、控場與互動引導能力，課堂感染力強，能有效調(diào)動學員積極性。

東方瑞通1998年創(chuàng)辦于北大燕園，是國內(nèi)最早的IT高級技術培訓企業(yè)之一?？偛吭O在北京，并在上海、廣州、天津、武漢、濟南、青島、深圳、西安設有分公司。公司網(wǎng)站：