崗位職責：1. 產品規(guī)劃與設計：深入洞察人資場景的業(yè)務流程與痛點，結合 AI 技術發(fā)展趨勢，制定產品的中長期規(guī)劃，主導產品的需求分析、功能設計、原型制作等工作。2. 項目全流程管理：作為AI項目負責人，統(tǒng)籌項目的研發(fā)、測試、上線、運營等全流程工作，合理分配項目資源，制定項目計劃和里程碑，及時識別和解決項目中的風險與問題，確保項目按時、高質量交付。3. AI 咨詢服務提供：與業(yè)務方進行深入溝通，精準理解客戶在AI 應用需求和業(yè)務目標，為業(yè)務方提供專業(yè)、定制化的AI 解決方案，并跟進方案的落地效果，提升客戶滿意度。4. 產品優(yōu)化與迭代：持續(xù)跟蹤 AI 產品的市場反饋、用戶行為數(shù)據和運營數(shù)據，進行深入分析，挖掘產品的優(yōu)化點和創(chuàng)新機會，推動產品的快速迭代升級，不斷提升產品的競爭力和用戶體驗。5. 團隊協(xié)作：與團隊內成員緊密協(xié)作，確保產品功能與運營、技術實現(xiàn)等環(huán)節(jié)無縫銜接。6. 行業(yè)動態(tài)：密切關注AI領域的技術創(chuàng)新，確保產品的研發(fā)、應用能及時融入前沿技術和行業(yè)實踐。崗位要求：1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，計算機科學、人工智能等相關專業(yè)，至少5年產品經理工作經驗，其中至少2年AI產品相關經驗。2. 專業(yè)技能：精通 AI 技術原理及在人資場景的應用；熟悉 AI 產品的研發(fā)流程和方法論，具備扎實的產品設計能力和豐富的項目管理經驗。3. 業(yè)務理解：對人力資源管理各模塊有深入的理解和實踐認知，清晰掌握人資場景的業(yè)務痛點、流程節(jié)點和行業(yè)規(guī)律，能夠將業(yè)務需求與 AI 技術有效結合。4. 溝通與協(xié)調能力：溝通表達能力和跨部門協(xié)調能力，能夠與不同群體進行高效溝通，精準傳遞需求和信息，推動各方達成共識并協(xié)同工作。5. 創(chuàng)新思維：具備較強的創(chuàng)新思維。

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