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基本信息
工作地點:深圳市
招聘人數(shù):1 人
職位描述

崗位職責(zé):1.與業(yè)務(wù)部門密切溝通,分析和理解業(yè)務(wù)訴求,據(jù)此規(guī)劃數(shù)據(jù)分析服務(wù)工作,支撐并驅(qū)動客戶全生命周期服務(wù)開展;2.設(shè)計方案或進行交付內(nèi)容原型設(shè)計,同業(yè)務(wù)部門進行確認(rèn)評審;3.完成數(shù)據(jù)內(nèi)容、數(shù)據(jù)應(yīng)用等工作的開發(fā)、測試和交付工作,持續(xù)迭代優(yōu)化,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確完整及時性、應(yīng)用貼近業(yè)務(wù)場景;4.同橫向部門、部門內(nèi)不同小組進行有效溝通,確保同一的規(guī)劃架構(gòu)、實施原則及業(yè)務(wù)服務(wù)的一致性和連貫性。職位要求:1.信息技術(shù)類專業(yè),碩士及以上學(xué)歷,金融經(jīng)濟類復(fù)合背景者為佳。有金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,市場端經(jīng)驗者更佳;2.熟悉關(guān)系數(shù)據(jù)庫、數(shù)倉及數(shù)據(jù)集市,熟練掌握SQL語言,能夠快速學(xué)習(xí)掌握impala、SparkSQL等語言工具的使用技能;3.熱愛數(shù)據(jù)相關(guān)工作,對數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)內(nèi)容及背后的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有強烈興趣。善于從業(yè)務(wù)視角觀察和分析問題,形成數(shù)據(jù)賦能業(yè)務(wù)的方案,積極主動協(xié)調(diào)資源完成方案的落地;4.優(yōu)秀的溝通能力,做事認(rèn)真細(xì)致、邏輯性強。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗:1年以下
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:20-99人
企業(yè)介紹

四川投億網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,作為一家在網(wǎng)絡(luò)科技領(lǐng)域迅速崛起的企業(yè),始終致力于為客戶提供全方位、高質(zhì)量的互聯(lián)網(wǎng)解決方案。公司坐落于[具體地址],自成立以來,憑借著卓越的技術(shù)實力、創(chuàng)新的思維理念和專業(yè)的服務(wù)團隊,在激烈的市場競爭中脫穎而出,成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。 公司核心業(yè)務(wù)涵蓋軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全、大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用、智能物聯(lián)網(wǎng)等多個領(lǐng)域。在軟件開發(fā)方面,擁有一支經(jīng)驗豐富、技術(shù)精湛的開發(fā)團隊,能夠根據(jù)客戶的不同需求,量身定制各類軟件產(chǎn)品,包括企業(yè)管理軟件、移動應(yīng)用程序、電商平臺等,幫助企業(yè)提升運營效率,實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域,投億科技高度重視網(wǎng)絡(luò)安全問題,擁有專業(yè)的安全團隊,為企業(yè)和個人提供全方位的網(wǎng)絡(luò)安全防護服務(wù),包括網(wǎng)絡(luò)安全評估、漏洞修復(fù)、數(shù)據(jù)加密、安全監(jiān)控等,有效保障客戶的網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)隱私。在大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用方面,投億科技利用先進的大數(shù)據(jù)技術(shù),對海量數(shù)據(jù)進行收集、整理、分析和挖掘,為企業(yè)提供精準(zhǔn)的市場洞察、用戶畫像、風(fēng)險預(yù)測等服務(wù),幫助企業(yè)做出科學(xué)決策,提升市場競爭力。在智能物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,投億科技積極探索物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在各行業(yè)的應(yīng)用,研發(fā)了一系列智能物聯(lián)網(wǎng)解決方案,如智能家居、智能工業(yè)、智能農(nóng)業(yè)等,推動傳統(tǒng)行業(yè)的智能化升級。 公司擁有一支由行業(yè)專家、技術(shù)精英和管理人才組成的專業(yè)團隊。團隊成員具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識,在軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全、大數(shù)據(jù)分析、智能物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域擁有深厚的技術(shù)積累。公司注重人才培養(yǎng)和團隊建設(shè),定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和技術(shù)交流活動,鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時,公司還建立了完善的人才激勵機制,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的福利待遇,吸引了眾多優(yōu)秀人才的加入。

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