1. 負(fù)責(zé)抖音、快手、小紅書電商平臺(tái)達(dá)人分銷業(yè)務(wù)，挖掘與維護(hù)可與品牌帶貨合作達(dá)人，搭建并維護(hù)達(dá)人資源庫(kù)； 2. 負(fù)責(zé)洽談抖音KOL帶貨項(xiàng)目合作（混場(chǎng)/專場(chǎng)），跟進(jìn)合作協(xié)議的簽署，確保項(xiàng)目落地執(zhí)行； 3. 負(fù)責(zé)達(dá)人維護(hù)，定期出差，拜訪合作達(dá)人，了解達(dá)人現(xiàn)狀、需求，給出對(duì)應(yīng)解決方向；4. 負(fù)責(zé)制定達(dá)人分銷業(yè)務(wù)方向及達(dá)人傭金機(jī)制，確定達(dá)人貨盤和分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，維持達(dá)人業(yè)績(jī)產(chǎn)出； 5. 負(fù)責(zé)梳理分銷執(zhí)行SOP，包括但不限達(dá)人發(fā)掘建聯(lián)話術(shù)、機(jī)制賣點(diǎn)卡、直播執(zhí)行、復(fù)盤、異議處理等sop； 6. 負(fù)責(zé)分銷團(tuán)隊(duì)搭建、管理，并對(duì)團(tuán)隊(duì)KPI達(dá)成情況負(fù)責(zé)； 7. 負(fù)責(zé)收集行業(yè)/競(jìng)品數(shù)據(jù)，分析趨勢(shì)變化，定期整理分析報(bào)告，衍生渠道需求；定期診斷抖音達(dá)人分銷業(yè)績(jī)，輸出報(bào)告，優(yōu)化執(zhí)行策略；任職要求： 1. 全日制大專及以上學(xué)歷，2年及以上商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，必須有BD團(tuán)隊(duì)搭建及管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉抖音、快手、小紅書平臺(tái)，對(duì)渠道有獨(dú)到見解，就渠道做深和做廣，有想法有實(shí)踐有案例有沉淀； 3. 有深度思考能力和執(zhí)行力，具備制定各階段達(dá)播運(yùn)營(yíng)策略、KOL渠道深耕、KOC矩陣搭建和管理、達(dá)播執(zhí)行SOP等能力，能快速推進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展，并為結(jié)果負(fù)責(zé)； 4. 具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)診斷、歸納總結(jié)、團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目統(tǒng)籌能力； 5. 具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)、商務(wù)談判能力，且必須有商務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 6. 接受出差，勤奮努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)自我發(fā)展高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。

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