1. AI技術(shù)規(guī)劃與設(shè)計：制定與公司戰(zhàn)略匹配的AI技術(shù)路線圖挖掘高價值A(chǔ)I應(yīng)用場景（生產(chǎn)/質(zhì)量/供應(yīng)鏈）推動AI項目立項及資源協(xié)調(diào)2. AI 技術(shù)與業(yè)務(wù)融合：深入業(yè)務(wù)部門，挖掘 AI 應(yīng)用場景；牽頭制定 AI 解決方案，推動 AI 技術(shù)在業(yè)務(wù)流程中的落地應(yīng)用，實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與創(chuàng)新3. 項目全周期管理?：負(fù)責(zé) AI 項目的立項、計劃、執(zhí)行與監(jiān)控；協(xié)調(diào)項目資源，解決項目中的技術(shù)與業(yè)務(wù)問題，保障項目按時交付4. 風(fēng)險控制與合規(guī)：確保AI模型符合工業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)保障數(shù)據(jù)隱私與合規(guī)性5. 跨部門協(xié)同與賦能：搭建AI人才梯隊，定期組織技術(shù)培訓(xùn)與行業(yè)案例分享與流程管理部優(yōu)化生產(chǎn)流程為業(yè)務(wù)部門提供AI培訓(xùn)推動產(chǎn)學(xué)研合作與技術(shù)引進建立AI知識管理體系6. 技術(shù)前沿探索?：跟蹤AI領(lǐng)域新技術(shù)（如多模態(tài)模型、邊緣計算AI），推動技術(shù)預(yù)研與試點要求：1. 碩士及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、自動化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)2. 具有8年以上AI領(lǐng)域經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗，有制造業(yè)AI落地項目成功案例3. 熟練掌握AI技術(shù)知識，掌握機器學(xué)習(xí)，深度學(xué)習(xí)算法原理等；并掌握一定的制造工藝知識，同時具備熟練的英文文獻資料閱讀能力；4. 具備扎實的技術(shù)能力?：精通機器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)算法，熟悉工業(yè)場景（如視覺質(zhì)檢、設(shè)備預(yù)測性維護）的模型開發(fā)與部署，掌握工業(yè)數(shù)據(jù)治理（多源數(shù)據(jù)融合）及主流AI框架（TensorFlow/PyTorch）、工業(yè)協(xié)議（OPC UA）；?5. 具有較強的業(yè)務(wù)能力?：能將AI技術(shù)轉(zhuǎn)化為降本增效指標(biāo)（如OEE提升、廢品率降低），精準(zhǔn)評估項目ROI，理解生產(chǎn)排程、供應(yīng)鏈優(yōu)化等核心業(yè)務(wù)邏輯；?6. 具有較強的團隊協(xié)作能力?：擅長組建復(fù)合型團隊（算法+工程+行業(yè)專家），推動IT/OT系統(tǒng)融合，具備跨部門資源整合能力，能用業(yè)務(wù)語言向管理層闡釋技術(shù)價值；?7. 具備行業(yè)前瞻性?：熟悉工業(yè)4.0技術(shù)趨勢（數(shù)字孿生、邊緣AI），關(guān)注生成式AI在工藝設(shè)計、大模型在故障診斷的前沿應(yīng)用；?8. 具有較強的合規(guī)意識?：確保AI模型符合工業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)據(jù)隱私規(guī)范，強化模型可解釋性以應(yīng)對生產(chǎn)場景的嚴(yán)苛要求。

菲尼克斯電氣是一家全球性公司，為經(jīng)濟和基礎(chǔ)設(shè)施各領(lǐng)域的電氣化、網(wǎng)絡(luò)化和自動化提供創(chuàng)新產(chǎn)品、解決方案以及數(shù)字化專業(yè)知識，從而推動行業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展，致力于打造人人可享的長期繁榮的未來。 菲尼克斯電氣集團成立于1923年，距今已有一百年的歷史，總部位于德國，在全球擁有約22,000名員工，生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)遍布全球11個國家，銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球50多個國家和地區(qū)，確保與市場和客戶的緊密聯(lián)系。 菲尼克斯電氣中國公司1993年扎根南京，走過了30年征程，堅定“信任=責(zé)任”的理念，員工2500余人，100%本土團隊，100%本土管理，是集團海外最大的研發(fā)和制造基地，集團三大競爭力中心之一，跨國公司國家級地區(qū)總部。公司擁有工業(yè)器件與電子技術(shù)、裝置連接技術(shù)、行業(yè)管理與自動化、電動汽車智能充電解決方案和數(shù)字工業(yè)解決方案等核心競爭力；搭建了完善的研發(fā)體系和平臺，快速靈活地響應(yīng)本土需求，將全球先進產(chǎn)品和技術(shù)與中國的具體應(yīng)用相結(jié)合，研發(fā)出具有本土創(chuàng)新特色的產(chǎn)品和解決方案，推動本土產(chǎn)業(yè)智能轉(zhuǎn)型和數(shù)字化升級；先后在全國建立近30個辦事處、240多家分銷機構(gòu)，在北上廣設(shè)有市場和技術(shù)中心，服務(wù)于電力、流程工業(yè)、汽車、新能源、通信、軌道交通、水處理、機械制造、智能制造、工業(yè)電子、建筑自動化、基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)。中國公司被評為GPTW大中華區(qū)最佳工作職場，智能制造行業(yè)最佳雇主、大學(xué)生喜愛雇主等；信任、創(chuàng)新、專業(yè)是我們基于員工調(diào)研和企業(yè)戰(zhàn)略提煉出的雇主價值主張：我們秉承信任=責(zé)任的精神，鼓勵并創(chuàng)造相互信任、開放坦誠的工作氛圍，推動和支持責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動驅(qū)動；我們鼓勵激情創(chuàng)新，通過激發(fā)組織活力和員工智慧，為內(nèi)外部客戶提供富有創(chuàng)造力的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案，并努力打造組織和員工共創(chuàng)共享的協(xié)同發(fā)展機制；我們持續(xù)追求卓越，以專業(yè)主義引領(lǐng)為目標(biāo)，實現(xiàn)公司在品質(zhì)、技術(shù)和市場的行業(yè)領(lǐng)先地位，同時打造員工在職場的專業(yè)競爭力。它是每一位菲尼克斯人對我們的認(rèn)知，也是我們對每一位菲尼克斯人的承諾和期待：公司擁有從研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、營銷、服務(wù)、職能的全價值鏈體系，提供了一個廣闊的職業(yè)平臺。員工有機會深入?yún)⑴c全價值鏈各環(huán)節(jié)，通過管理+專業(yè)的雙通道發(fā)展，也可以通過積極正向的內(nèi)部流動，拓展自我的橫向和縱向發(fā)展空間，成為面向未來的復(fù)合型人才，打造自身終身就業(yè)的能力，共同推動公司的整體競爭力，實現(xiàn)個人職業(yè)成長與企業(yè)發(fā)展的雙贏。我們所提供的遠(yuǎn)不止一份工作，公司倡導(dǎo)優(yōu)樂工作、優(yōu)樂生活的同時，通過全面的福利體系，提升員工作為菲尼克斯人的幸福感和歸屬感。我們關(guān)心員工福利，打造良好的工作環(huán)境，讓每個員工都能自在地享受工作；員工享受具有競爭力的薪酬和全面的福利待遇，如六險一金、旅游健身補貼、長期服務(wù)獎、學(xué)歷提升資助、節(jié)日禮金等，同時，菲家為員工提供完善的健康保障體系，形成對員工健康生活、疾病預(yù)防、就醫(yī)支持、補充保險、公司救助的全方位健康管理。我們致力于打造一個激勵美好，激勵個人的最佳工作場所，讓每一位菲尼克斯人遇見更好的自己。