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教育/培訓(xùn)人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 教育培訓(xùn)師

      10-15萬 | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      特殊兒童集體課教育,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 五險(xiǎn)一金,節(jié)日?qǐng)F(tuán)建,外出培訓(xùn),提供住宿
    • 感統(tǒng)訓(xùn)練師

      8-12萬 | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      兒童感統(tǒng)訓(xùn)練,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先五險(xiǎn)一金,節(jié)日?qǐng)F(tuán)建,外出培訓(xùn),提供住宿
    • 兒童康復(fù)治療師

      8-12萬 | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      兒童ST訓(xùn)練 語言認(rèn)知訓(xùn)練 五險(xiǎn)一金,節(jié)日?qǐng)F(tuán)建,外出培訓(xùn),提供住宿
    • 特教老師

      10-15萬 | 北京-豐臺(tái)區(qū) | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      感統(tǒng)老師 精細(xì)老師 認(rèn)知老師 有責(zé)任心,有耐心,可以解決住宿
    • 河北劉世堂醫(yī)藥科技省區(qū)經(jīng)理

      19-20萬 | 石家莊市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.有較強(qiáng)的執(zhí)行力,按單元完成規(guī)定的省區(qū)任務(wù);2.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作;3.負(fù)責(zé)與市場(chǎng)代理商洽談,簽訂銷售合同,并為代理商提供服務(wù);4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)代理商的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系;5.收集管轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)信息,并及時(shí)跟進(jìn)和反饋;6.有豐富的經(jīng)...
    • 環(huán)保銷售 環(huán)評(píng)銷售

      3-8萬 | 南京市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、了解和發(fā)掘客戶需求,推廣公司環(huán)評(píng)等環(huán)保咨詢業(yè)務(wù);2、通過網(wǎng)絡(luò)、電話、面對(duì)面溝通等各種方式尋找潛在客戶,并完成公司客戶維護(hù),積極尋求新的市場(chǎng);3、有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價(jià)值;4、必須擁有小型轎車駕照并可熟練駕駛;5、計(jì)劃在連云港長(zhǎng)期...
    • 環(huán)評(píng)編寫

      4-9萬 | 連云港市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.協(xié)助公司各類環(huán)評(píng)、驗(yàn)收項(xiàng)目的執(zhí)行,參與各類報(bào)告的編制、評(píng)審及報(bào)批,以滿足客戶和政府管理部門的審批要求;2.參與客戶管理,協(xié)助公司環(huán)境影響評(píng)價(jià)及其它業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展,包括信息收集和調(diào)研、報(bào)價(jià)協(xié)助,客戶及政府部門人員的日常聯(lián)絡(luò)和溝通。3.公司安排的其他...
    • 環(huán)評(píng)編寫

      4-8萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.協(xié)助公司各類環(huán)評(píng)、驗(yàn)收項(xiàng)目的執(zhí)行,參與各類報(bào)告的編制、評(píng)審及報(bào)批,以滿足客戶和政府管理部門的審批要求;2.參與客戶管理,協(xié)助公司環(huán)境影響評(píng)價(jià)及其它業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展,包括信息收集和調(diào)研、報(bào)價(jià)協(xié)助,客戶及政府部門人員的日常聯(lián)絡(luò)和溝通。3.公司安排的其他...
    • 環(huán)評(píng)技術(shù)員

      4-8萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.協(xié)助公司各類環(huán)評(píng)、驗(yàn)收項(xiàng)目的執(zhí)行,參與各類報(bào)告的編制、評(píng)審及報(bào)批,以滿足客戶和政府管理部門的審批要求;2.參與客戶管理,協(xié)助公司環(huán)境影響評(píng)價(jià)及其它業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展,包括信息收集和調(diào)研、報(bào)價(jià)協(xié)助,客戶及政府部門人員的日常聯(lián)絡(luò)和溝通。3.公司安排的其他...
    • 學(xué)科教研規(guī)劃師(保研)

      11-18萬 | 北京-朝陽區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):一、保研規(guī)劃與學(xué)科輔導(dǎo)教研1、開展本專業(yè)大類的保研教研,開發(fā)分層GPA提升課程與輸出標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)材料;2、評(píng)估學(xué)員背景(院校、成績(jī)、科研等),制定個(gè)性化保研規(guī)劃與院校梯度目標(biāo);3、在保研各階段提供專業(yè)指導(dǎo),包括申請(qǐng)材料審核、面試模擬、筆試輔導(dǎo)與問題答疑...
    • 留學(xué)顧問

      15-20萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)接聽客戶來電、接待客戶面訪、回答網(wǎng)絡(luò)客戶提出的問題,為客戶提供必要的留學(xué)信息,保留客戶信息,及時(shí)回訪;2、與客戶簽訂留學(xué)合同,收取并檢查客戶申請(qǐng)資料;3、將所有資料交文案顧問,并詳細(xì)以口頭形式告知文案顧問所簽客戶的個(gè)人情況,所申請(qǐng)的學(xué)校信息,...
    • 汽車4S后市場(chǎng)+渠道開發(fā)+...

      18-26萬 | 武漢市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)與意向合作的汽車4S店進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接,推進(jìn)合作關(guān)系,完成合同簽訂及后續(xù)合作落地;2、積極拓展新增合作渠道門店,建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,確保業(yè)務(wù)順利推進(jìn);3、系統(tǒng)開展市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集與行業(yè)動(dòng)態(tài)分析,為渠道開發(fā)策略制定提供有效依據(jù);4、統(tǒng)籌渠...
    • 汽車4S店渠道開發(fā)總監(jiān)(試...

      8-20萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)與意向合作的汽車4S店進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接,推進(jìn)合作關(guān)系,完成合同簽訂及后續(xù)合作落地;2、積極拓展新增合作渠道門店,建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,確保業(yè)務(wù)順利推進(jìn);3、系統(tǒng)開展市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集與行業(yè)動(dòng)態(tài)分析,為渠道開發(fā)策略制定提供有效依據(jù);4、統(tǒng)籌渠...
    • 企業(yè)管理咨詢

      13-20萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、宣貫、解碼、落地執(zhí)行的全流程管理,推動(dòng)集團(tuán)戰(zhàn)略在各產(chǎn)業(yè)板塊的實(shí)施 2. 開展核心產(chǎn)業(yè)公司和關(guān)鍵業(yè)務(wù)板塊深度戰(zhàn)略賦能,通過戰(zhàn)略調(diào)研、戰(zhàn)略檢視、業(yè)務(wù)盤點(diǎn)等,做好戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控和內(nèi)外部驗(yàn)證,為總裁室和各產(chǎn)業(yè)決策提供...
    • 汽車4S金融+開發(fā)渠道總監(jiān)...

      19-28萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)與意向合作的汽車4S店進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接,推進(jìn)合作關(guān)系,完成合同簽訂及后續(xù)合作落地;2、積極拓展新增合作渠道門店,建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,確保業(yè)務(wù)順利推進(jìn);3、系統(tǒng)開展市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集與行業(yè)動(dòng)態(tài)分析,為渠道開發(fā)策略制定提供有效依據(jù);4、統(tǒng)籌渠...
    • 品牌經(jīng)理 相同職位

      13-18萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 品牌戰(zhàn)略與規(guī)劃制定并實(shí)施事業(yè)部品牌整體戰(zhàn)略、年度計(jì)劃及預(yù)算,確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略對(duì)齊。構(gòu)建清晰的母品牌與子品牌(如藝教融合、美育素養(yǎng))架構(gòu),明確各自定位與價(jià)值主張。定期開展市場(chǎng)與競(jìng)品調(diào)研,跟蹤品牌健康度,為品牌發(fā)展與業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)。2. 品牌體系與...
    • 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(A11348...

      10-12萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:客戶商機(jī)發(fā)掘及客情維系:作為對(duì)客窗口,樹立品牌形象,利用原有客戶池或自有資源,溝通客戶需求,引導(dǎo)客戶需求,促成業(yè)務(wù)訂單并維系好關(guān)鍵客戶客情,提升客戶滿意度。業(yè)績(jī)達(dá)成兌現(xiàn):根據(jù)業(yè)務(wù)部門業(yè)績(jī)拆解,制定合理個(gè)人及對(duì)應(yīng)板塊業(yè)績(jī)達(dá)成路線,并對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé),完成...
    • 采購(gòu)經(jīng)理(擅長(zhǎng)英語)

      15-24萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé) (Job Responsibilities)1、核心職責(zé)(國(guó)內(nèi)工作階段):招標(biāo)采購(gòu):全面負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)工程項(xiàng)目(如生產(chǎn)基地、廠房、配套設(shè)施等)的工程類招標(biāo)采購(gòu)工作:編制招標(biāo)文件、發(fā)布公告、組織供應(yīng)商尋源與資格審查、主持開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、商務(wù)談判及定標(biāo)流程。合...
    • 英語教師

      10-15萬 | 沈陽市 | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)青少年英語課程的教學(xué)實(shí)施,完成日常教學(xué)任務(wù) 2. 根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)制定教學(xué)計(jì)劃,提升學(xué)生語言應(yīng)用能力 3. 參與教學(xué)研討與培訓(xùn),持續(xù)優(yōu)化教學(xué)方法與內(nèi)容 4. 定期與家長(zhǎng)溝通,反饋學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)展與課堂表現(xiàn) 任職要求: 1. 善于溝通、...
    • 少兒編程老師

      6-9萬 | 佛山市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)圖形化、C++、Python學(xué)生講課、輔導(dǎo)和教學(xué)答疑等工作;2、為學(xué)生提供編程考級(jí)、競(jìng)賽輔導(dǎo);3、配合學(xué)生家長(zhǎng),解決咨詢與疑惑,滿足家長(zhǎng)合理要求,做好服務(wù)工作;4、負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理和維護(hù)工作。任職要求:1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,有教育經(jīng)驗(yàn)、計(jì)算...
    • 課程顧問 相同職位

      5-8萬 | 佛山市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1負(fù)責(zé)咨詢電話的接聽及客戶約訪、接待咨詢工作2對(duì)咨詢者進(jìn)行有效的后續(xù)跟蹤回訪工作3負(fù)責(zé)學(xué)員入學(xué)前溝通,介紹合適的課程4有效完成公司制定的招生任務(wù)5全程跟蹤學(xué)員成長(zhǎng)及維護(hù)6維護(hù)客戶關(guān)系并積極開展客戶轉(zhuǎn)介紹工作任職要求:1、本科及以上學(xué)歷2、普通話標(biāo)準(zhǔn),...
    • 樂高老師

      5-9萬 | 佛山市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、制作課件,參與優(yōu)化和創(chuàng)新教學(xué)課程體系;2、負(fù)責(zé)線下學(xué)生講課、輔導(dǎo)和教學(xué)答疑等工作;3、配合學(xué)生家長(zhǎng),解決他們的咨詢與疑惑,滿足家長(zhǎng)合理要求,做好服務(wù)工作;4、負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理和維護(hù)工作。任職要求:1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,幼師專業(yè),有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)的優(yōu)...
    • 課程顧問主管

      6-11萬 | 佛山市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招聘崗位職責(zé):1、接聽咨詢電話,接待來訪家長(zhǎng),為客戶提供專業(yè)咨詢及服務(wù),完成銷售任務(wù);2、做好客戶服務(wù)工作,提高客戶滿意度;3、積極參與相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng);招聘崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,具備良好的溝通能力,熱愛教育行業(yè);2、具有較強(qiáng)的溝通能力與親和力,善于發(fā)現(xiàn)與引...
    • 課程顧問 相同職位

      5-10萬 | 佛山市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招聘崗位職責(zé):1、接聽咨詢電話,接待來訪家長(zhǎng),為客戶提供專業(yè)咨詢及服務(wù),完成銷售任務(wù);2、做好客戶服務(wù)工作,提高客戶滿意度;3、積極參與相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng);招聘崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,具備良好的溝通能力,熱愛教育行業(yè);2、具有較強(qiáng)的溝通能力與親和力,善于發(fā)現(xiàn)與引...
    • 新媒體運(yùn)營(yíng)增長(zhǎng)經(jīng)理

      15-20萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1. 官方主賬號(hào)的戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)與品效合一 對(duì)官方賬號(hào)的“品牌聲量” 與“業(yè)務(wù)導(dǎo)流效果” 雙指標(biāo)負(fù)責(zé)。確保高品質(zhì)內(nèi)容常態(tài)化發(fā)布的同時(shí),有效引導(dǎo)銷售線索。 建立官方賬號(hào)的“欄目化” 內(nèi)容體系,提升專業(yè)性與用戶粘性,并深度挖掘名師IP、學(xué)員故事等核...
    • 【雙休/公費(fèi)出游】港澳研學(xué)...

      10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【工作職責(zé)】1、負(fù)責(zé)研學(xué)營(yíng)地整體經(jīng)營(yíng),根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)的分解、執(zhí)行和落地;2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)夏令營(yíng)/冬令營(yíng)等營(yíng)等活動(dòng)日常運(yùn)營(yíng)管理,包括營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)、招生、教學(xué)、服務(wù)、安全消防等各方面管理;3、負(fù)責(zé)營(yíng)地管理團(tuán)隊(duì)的搭建,賦能團(tuán)隊(duì),搭建良性健康人才梯隊(duì);4、負(fù)...
    • 旅游顧問

      10-15萬 | 廣州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      法定節(jié)假正常休息哦??!前期有新人保護(hù)薪資哦?。?!【團(tuán)隊(duì)95后,氛圍融洽不內(nèi)耗】晉升靠實(shí)力,無職場(chǎng)斗爭(zhēng)~【從0-1】公司跟您一起成長(zhǎng),為新東方文旅公司上市添磚加瓦! 職位描述:1.負(fù)責(zé)研學(xué)/文旅產(chǎn)品線路的銷售,為客戶滿意度負(fù)責(zé); 探尋客戶旅行需求,針對(duì)客戶個(gè)性化...
    • 薪酬設(shè)計(jì)專家

      17-27萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、人力成本預(yù)算管控與效能分析:(1)負(fù)責(zé)部門/公司年度人力預(yù)算的編制,并做好人力成本預(yù)算使用追蹤、監(jiān)控,識(shí)別成本優(yōu)化點(diǎn),定期輸出人力成本分析報(bào)告。(2)開展組織效能分析,結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策支持,助力提升組織效率與效益。2、薪酬激勵(lì)方案...
    • 客戶關(guān)系經(jīng)理(學(xué)術(shù)業(yè)務(wù)方向...

      8-12萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、客戶關(guān)系的管理與維護(hù):了解并處理客戶的訴求與疑問,與客戶維持良好的商業(yè)關(guān)系,以達(dá)到交易目標(biāo);2、客戶信息的管理與運(yùn)用:收集并管理客戶信息,服務(wù)于公司的關(guān)鍵決策;3、公司內(nèi)部的信息協(xié)調(diào):能夠收集并處理英國(guó)、北京兩地辦公室之間的信息,并根據(jù)公司需求進(jìn)行...
    • 文案策劃新媒體運(yùn)營(yíng)

      6-12萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的新媒體文案、營(yíng)銷策劃方案、創(chuàng)意構(gòu)思的撰寫;2、根據(jù)課程選題和公眾號(hào)調(diào)性,挖掘用戶痛點(diǎn),對(duì)產(chǎn)品賣點(diǎn)進(jìn)行深入挖掘,獨(dú)立策劃并撰寫高轉(zhuǎn)化率的課程銷售文案;2、抓住用戶心理,產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,促進(jìn)部門關(guān)鍵目標(biāo)的達(dá)成;4、策劃熱點(diǎn)話題、互動(dòng)活動(dòng)等方式...
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