企
職責(zé)描述:1.成本核算1.1據(jù)公司經(jīng)營狀況，完成成本核算工作，歸集、分配各項成本費用，準(zhǔn)確提供生產(chǎn)成本數(shù)據(jù)，為經(jīng)營管理提供信息；1.2負(fù)責(zé)公司的成本核算/分析/控制、質(zhì)量損耗測算、清潔生產(chǎn)效益測算；1.3指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各生產(chǎn)分廠的成本核算工作，對安環(huán)生產(chǎn)計劃服務(wù)部...
企
職責(zé)描述:1.光纖光纜質(zhì)量體系建設(shè)與維護(hù)及產(chǎn)品認(rèn)證1.1 協(xié)助質(zhì)量檢測服務(wù)部負(fù)責(zé)人完成公司體系建設(shè)、有效運行和維護(hù)；1.2 光纖光纜產(chǎn)品認(rèn)證及每年產(chǎn)品認(rèn)證審核工作。2.協(xié)助完成光纖光纜車間質(zhì)量管理2.1 組織和安排人員對光纖光纜半成品和成品工序檢測、入庫、包裝...
企
1.有2年及以上工作經(jīng)驗，能夠熟練操作纜線類籠絞機(jī)設(shè)備；2.沒有出現(xiàn)過重大生產(chǎn)事故或者安全事故；3.能承受較強(qiáng)的工作壓力，辦事思路縝密、細(xì)心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，富有親和力。
企
薪酬績效主管
相同職位
7-12萬 | 無錫市 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1.人力資源制度修訂1.1 參與組織開展薪酬調(diào)研，對標(biāo)行業(yè)薪酬水平，建立有市場競爭力的薪酬體系；1.2 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，參與修訂與完善電纜公司《人力資源制度》、《高管等人員薪酬費用制度》，并協(xié)助組織實施與監(jiān)督執(zhí)行；1.3 參與新業(yè)務(wù)、部門等薪酬方案...
企
（1）負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的市場開拓、銷售和服務(wù)工作；（2）負(fù)責(zé)了解本公司產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場發(fā)展動態(tài)，捕捉市場營銷機(jī)會和規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險；（3）組織完成年度銷售目標(biāo)任務(wù)；（4）自覺遵守公司的各項營銷管理制度，組織規(guī)范市場營銷行為，守法經(jīng)營，有序競爭，維護(hù)公司利益；（5）...
企
工作內(nèi)容及職責(zé)：1.對接銷售助理，記錄訂單信息，處理合同評審表、產(chǎn)品選型表；2.根據(jù)訂單要求識別相關(guān)圖紙，搭建產(chǎn)品BOM表并維護(hù)，協(xié)助采購?fù)瓿上聠危?.熟練使用UG、CAD繪圖軟件以及辦公軟件，熟悉鈑金工藝流程，能熟練使用3D分解圖，修改結(jié)構(gòu)，對機(jī)械部件、鈑金...
企
職能要求：大專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化專業(yè)、電氣工程、電子工程；熟練操作Offfice軟件，熟練畫圖軟件；有經(jīng)驗者優(yōu)先職責(zé)說明：1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品電氣設(shè)計，包括電氣圖紙繪制和電氣部件選型等；2.負(fù)責(zé)電氣外包部分供應(yīng)商評估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；?3.設(shè)計電梯產(chǎn)品...
企
操作工
5-7萬 | 無錫市 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘要求：1、年齡（18-45）周歲（以身份證為準(zhǔn)）；2、身體健康，吃苦耐勞，服從安排，長期穩(wěn)定；3、另外急需具備數(shù)控或折彎或激光任意一個方面的工作經(jīng)驗（會考慮技能補貼）；福利待遇：1、工作時間：8:30-17:00，雙休2、免費提供工作餐3、加班補貼（根據(jù)生...
企
人事兼行政專員
7-9萬 | 無錫市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 人力資源（≈70%權(quán)重）? 招聘：根據(jù)年度編制及業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，開拓并維護(hù)社招、校招、獵頭、新媒體等渠道，3個月內(nèi)滿足重點崗位到崗率≥90%。? 績效管理：主導(dǎo)搭建并迭代KPI/OKR體系，組織季度、年度績效評估，輸出分析報告，推動結(jié)果在...
企
具備電機(jī)上下游工作經(jīng)驗，其他行業(yè)不考慮1、主要負(fù)責(zé)公司電機(jī)產(chǎn)品商務(wù)拓展 ；2、參與擬定銷售實施計劃，產(chǎn)品報價、議價、調(diào)價工作；3、發(fā)展新客戶，開拓新市場，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍；4、維護(hù)及增進(jìn)與已有客戶的關(guān)系；5、與客戶進(jìn)行交流，為客戶提供產(chǎn)品解決方案；
企
文員
4-6萬 | 無錫市 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
協(xié)助部門經(jīng)理擬定和完善公司的各項規(guī)章制度及工作流程等
企
一、能力要求：1.能及時和有效的處理應(yīng)急事件；2.能與客戶進(jìn)行有效溝通和服務(wù)；能組織相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)分析和探討；能獨立解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題；3.隨時服從工作安排；辦事思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心；4.能關(guān)注市場發(fā)展，及時應(yīng)用新材料，提高產(chǎn)品性價比；5.熟練使用電...
企
職責(zé)描述:1. 設(shè)備安裝與調(diào)試1.1根據(jù)客戶要求進(jìn)行設(shè)備的安裝和初步調(diào)試，確保設(shè)備按照規(guī)范運行；2. 故障排查與維修2.1對客戶反饋的問題進(jìn)行現(xiàn)場評估原因并進(jìn)行修復(fù)，減少客戶停機(jī)時間；3. 技術(shù)支持提供專業(yè)的技術(shù)咨詢，協(xié)助客戶解決在設(shè)備使用過程中遇到的各類技術(shù)...
企
智能化工程師
15-25萬 | 無錫市 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:負(fù)責(zé)智能化在公司的深度應(yīng)用，主導(dǎo)圖像識別技術(shù)開發(fā)、算法優(yōu)化，模型訓(xùn)練及場景落地，并協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定視覺解決方案，規(guī)劃技術(shù)路線，實現(xiàn)從算法研發(fā)到產(chǎn)線賦能的閉環(huán)。1、行業(yè)趨勢跟蹤與技術(shù)研究：深入研究機(jī)器視覺、人工智能（特別是計算機(jī)視覺、深度學(xué)習(xí)）及相關(guān)領(lǐng)...
企
數(shù)字化運營工程師
10-20萬 | 無錫市 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)1.部門職責(zé)1.1負(fù)責(zé)公司精益管理體系體系擬定、維護(hù)、優(yōu)化；1.2負(fù)責(zé)擬定、完善公司精益體系相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)；1.3依據(jù)公司總體戰(zhàn)略的發(fā)展，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行精益生產(chǎn)的長期和短期規(guī)劃，包括制定年度、月度計劃及實施跟進(jìn)。2.項目計劃和執(zhí)行2.1結(jié)合公司戰(zhàn)略，開...
企
精益開發(fā)工程師
11-20萬 | 無錫市 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)1.具備優(yōu)秀的項目推進(jìn)、風(fēng)險識別及解決問題等能力；2.具有大型跨公司跨職能精益改善項目經(jīng)驗，成功主導(dǎo)過跨部門、跨工廠的精益生產(chǎn)項目；3.掌握J(rèn)IT、TPM、5S、SMED、SOP、VSM、TOC、Pull KanBan、Kaizen等精益生產(chǎn)工具；4....
企
職責(zé)描述:1.1負(fù)責(zé)調(diào)研公司儲能產(chǎn)品競爭情報，向上級提供有助于企業(yè)產(chǎn)品戰(zhàn)略決策的依據(jù)和建議；1.2負(fù)責(zé)了解市場需求及發(fā)展趨勢，分析客戶應(yīng)用場景和需求，并對需求進(jìn)行科學(xué)管理；1.3負(fù)責(zé)策劃并輸出新產(chǎn)品概念定義，跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)過程。2. 產(chǎn)品全生命周期管理2.1負(fù)責(zé)...
企
光纖拉絲主手
6-10萬 | 無錫市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:熟悉光纖行業(yè)的拉絲、制棒及輔助、VAD、對接、酸洗、篩選、質(zhì)檢等工序。任職要求:1、較強(qiáng)的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。2、能承受較強(qiáng)的工作壓力，辦事思路縝密、細(xì)心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，富有親和力。
企
一、主要工作職責(zé)1.主導(dǎo)液冷系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，包括冷板、CDU（冷卻分配單元）、液冷管路、泵閥、接口等關(guān)鍵模塊研發(fā)。2.針對英偉達(dá)GPU/AI芯片及服務(wù)器集群，開發(fā)高效液冷散熱方案，提升系統(tǒng)能效與可靠性。 3.建立并管理液冷研發(fā)團(tuán)隊，推動跨學(xué)科研發(fā)（熱管理、材料、...
企
一、主要工作職責(zé)1.主導(dǎo)液冷系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，包括冷板、CDU（冷卻分配單元）、液冷管路、泵閥、接口等關(guān)鍵模塊研發(fā)。2.針對英偉達(dá)GPU/AI芯片及服務(wù)器集群，開發(fā)高效液冷散熱方案，提升系統(tǒng)能效與可靠性。 3.建立并管理液冷研發(fā)團(tuán)隊，推動跨學(xué)科研發(fā)（熱管理、材料、...
企
商務(wù)報價
5-9萬 | 無錫市 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1.收集報價信息1.1收集詢價單，與客戶經(jīng)理溝通報價事項。2.詢價評審2.1對詢價客戶單位進(jìn)行網(wǎng)上評審驗證；2.2查詢客戶單位及項目注冊情況、逾期貨款情況、是否重要戰(zhàn)略客戶；2．3評審報價技術(shù)要求，針對特殊規(guī)格產(chǎn)品與客戶經(jīng)理、客戶及研發(fā)服務(wù)部工程師溝...
企
應(yīng)收會計
4-8萬 | 無錫市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1.應(yīng)收管理1.1負(fù)責(zé)貨款逾期前10天、逾期02個月客戶單位提醒、發(fā)函工作1.2負(fù)責(zé)按周、月進(jìn)行逾期貨款數(shù)據(jù)分析并提交相關(guān)部門1.3配合經(jīng)理和相關(guān)部門核對客戶應(yīng)收款，與客戶單位對賬，出具詢證函1.4負(fù)責(zé)每月應(yīng)收賬款并賬、回款核銷、調(diào)整工作1.5負(fù)責(zé)壞...
企
職責(zé)描述:一、崗位定位公司技術(shù)最高負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)技術(shù)戰(zhàn)略、研發(fā)體系建設(shè)、前沿技術(shù)布局二、職責(zé)描述1．技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃（1）負(fù)責(zé)公司在算力基礎(chǔ)設(shè)施、機(jī)器人系統(tǒng)、電池系統(tǒng)、液冷、線纜／線束／連接器、高速銅箔材料等方向的技術(shù)戰(zhàn)略制定與落地；（2）研判行業(yè)技術(shù)趨勢（ A...
企
崗位定位：算力／機(jī)器人事業(yè)部是遠(yuǎn)東股份未來戰(zhàn)略的核心業(yè)務(wù)板塊，聚焦數(shù)據(jù)中心、 AI 服務(wù)器、智能機(jī)器人等高端應(yīng)用場景，產(chǎn)品線覆蓋高性能線纜、線束、連接器、電池系統(tǒng)、液冷解決方案、高速銅箔材料。該崗位需具備綜合的技術(shù)理解力＋戰(zhàn)略管理力，能夠帶領(lǐng)事業(yè)部完成技術(shù)突破...
企
一、崗位職責(zé)1．技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃（1）負(fù)責(zé)公司在算力基礎(chǔ)設(shè)施、機(jī)器人系統(tǒng)、電池系統(tǒng)、液冷、線纜／線束／連接器、高速銅箔材料等方向的技術(shù)戰(zhàn)略制定與落地；（2）研判行業(yè)技術(shù)趨勢（ AI 算力、 CPO ／硅光、液冷散熱、新能源電池、機(jī)器人互連系統(tǒng)），形成技術(shù)發(fā)展路線圖...
企
一、崗位職責(zé)1.制定并執(zhí)行事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，覆蓋產(chǎn)品、市場、技術(shù)與運營全鏈條；2.把握國際客戶( NVIDIA 、 Google 、 Amazon 、 Meta 、Foxconn 、 Alibaba 、 Huawei 等）的技術(shù)需求和市場趨勢；3.推動液冷系統(tǒng)、...
企
職責(zé)描述:1.項目實施管理1.1參與需求分析、實施方案制定；1.2協(xié)調(diào)相關(guān)資源，進(jìn)行功能及性能測試、系統(tǒng)安裝、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)導(dǎo)入、用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)上線等實施工作；1.3負(fù)責(zé)編寫《用戶手冊》、《操作手冊》等相關(guān)實施檔；1.4組織用戶確認(rèn)測試，編寫《確認(rèn)測試報告》；1.5...
企
職責(zé)描述:1.物零部件異常處置1.1 處置供應(yīng)商來料物料的異常的分析與改善；1.2 處理生產(chǎn)制程中涉及的供應(yīng)商物料異常的分析與改善；1.3 針對以上涉及的異常進(jìn)行8D報告評審及關(guān)閉。2.質(zhì)量協(xié)議等文件類簽訂2.1 完成新老供方質(zhì)量協(xié)議的簽訂與續(xù)簽；2.2完成R...
企
職責(zé)描述:1. 設(shè)計測試方案與用例1.1根據(jù)儲能系統(tǒng)的功能要求和標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計測試方案和測試用例，涵蓋功能、性能、可靠性、標(biāo)準(zhǔn)符合性、客戶應(yīng)用場景等方面。2. 搭建與執(zhí)行測試2.1搭建測試環(huán)境和測試平臺；2.2完成儲能系統(tǒng)的測試工作，記錄測試數(shù)據(jù)，并編寫測試報告，...
企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司光學(xué)生物、環(huán)境、液體、氣體傳感器相關(guān)研究開發(fā)（有光學(xué)PH值、溶氧、濁度傳感器開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先）；2.負(fù)責(zé)相關(guān)傳感器參數(shù)采集系統(tǒng)開發(fā)，完成原理圖、器件選型及功能實現(xiàn)；3.跟蹤相關(guān)行業(yè)傳感器技術(shù)趨勢，選擇最優(yōu)技術(shù)方案，負(fù)責(zé)傳感器材料、結(jié)構(gòu)、工藝...
