-
企
1、負(fù)責(zé)辦理規(guī)劃方案審定、規(guī)劃意見書、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證申報(bào)所需相關(guān)資料整理，并進(jìn)行申報(bào)；2、負(fù)責(zé)監(jiān)督與規(guī)劃院、設(shè)計(jì)院等合作單位的合同執(zhí)行及合同款項(xiàng)支付；3、根據(jù)項(xiàng)目總體進(jìn)度要求，及時(shí)配合完成涉及政府辦公廳、國土、發(fā)改委、規(guī)劃、建委、檔案館...
-
企
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展、收并購、市場研判及合資合作管理事宜。任職要求：1、本科及上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上房地產(chǎn)投資拓展經(jīng)驗(yàn)，有乙方市場經(jīng)驗(yàn)者或TOP20房企同業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；3、熟悉華東、西南土地資源市場，能承受較大的工作壓力，...
-
企
水電安裝工程師
10-18萬 | 蘇州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)水電及其它安裝工程范圍內(nèi)的專業(yè)圖紙審核與優(yōu)化、施工管理，技術(shù)管理、控制工程質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決設(shè)計(jì)圖紙內(nèi)審、外審、設(shè)計(jì)交底及施工過程中出現(xiàn)的各類專業(yè)技術(shù)問題；2、參與安裝與設(shè)備工程的招投標(biāo)工作；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場安裝工程進(jìn)度的控制，負(fù)責(zé)安裝工程進(jìn)度計(jì)劃的...
-
企
主要職責(zé)：1、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略和客戶服務(wù)體系要求，負(fù)責(zé)對(duì)本公司服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)和全員客服工作的督導(dǎo)；2、組織客戶投訴的接待和處置工作，特定事情專人負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)組織本公司項(xiàng)目客戶資源的管理，建立客戶關(guān)系平臺(tái)； 4、參與突發(fā)或重大客戶事件的處理及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)，...
-
企
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司稅務(wù)、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算等日常財(cái)務(wù)工作事宜；任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)（稅務(wù)）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)稅務(wù)、預(yù)算、核算等模塊較為熟悉；3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。
-
企
前臺(tái)
相同職位
4-6萬 | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責(zé)：主要負(fù)責(zé)接聽前臺(tái)電話，做好重要記錄和傳達(dá)信息給相關(guān)人員；來訪客戶的接待、引見工作、會(huì)務(wù)管理、快遞信件包裹管理、辦公用品管理等日常事務(wù)，及時(shí)完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)性工作。任職資格：1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、身高163cm以上，形象氣質(zhì)佳，普...
-
企
崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)商業(yè)土地業(yè)務(wù)拓展工作：包括地塊考察、起草和編寫商業(yè)項(xiàng)目投資分析可行性研究報(bào)告等文件、政府公告信息的跟蹤分析，項(xiàng)目跟進(jìn)，項(xiàng)目投資分析等土地業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作。 2. 分析研究商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策、區(qū)域動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢。 3. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、商...
-
企
主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)擬定區(qū)域集團(tuán)稅務(wù)管理制度和流程，完善稅務(wù)管控體系； 2、參考區(qū)域集團(tuán)并購項(xiàng)目，提供籌劃方案； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域集團(tuán)整體稅務(wù)合規(guī)性工作，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域集團(tuán)的投資、銷售、采購及運(yùn)營中的全面稅務(wù)規(guī)劃；4、負(fù)責(zé)大型地產(chǎn)項(xiàng)目土地增稅清算。任職...
-
企
行政人事助理
4-6萬 | 蘇州市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
本職位隸屬于蘇州玉森新藥旗下控股子公司蘇州源創(chuàng)藥物研究有限公司(園區(qū)一致性評(píng)價(jià)中心)蘇州源創(chuàng)藥物研究有限公司(園區(qū)一致性評(píng)價(jià)中心)性質(zhì): 政府主管的第三方一站式藥物研發(fā)公共服務(wù)平臺(tái);業(yè)務(wù)范圍: 致力于化學(xué)藥物制劑研究及評(píng)價(jià)的一站式服務(wù);技術(shù)平臺(tái): 制劑平臺(tái),分...
-
企
職責(zé)描述：崗位職責(zé)：臨床級(jí)慢病毒載體制備的制備工藝開發(fā)（20~50L）慢病毒載體純化工藝開發(fā)（包括離心、過濾、層析、超濾等工藝）病毒產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量指標(biāo)檢驗(yàn)方法的開發(fā)配合CAR-T臨床相關(guān)產(chǎn)品的注冊與申報(bào)崗位要求：分子生物學(xué)，細(xì)胞生物學(xué)，免疫學(xué)等專業(yè)碩士，3年以上...
-
企
崗位職責(zé):1. 監(jiān)督、支持商業(yè)區(qū)域公司客研工作，把控立項(xiàng)、定位質(zhì)量，并搭建客研知識(shí)平臺(tái)與制度流程；2. 開展集團(tuán)專題研究等工作，以及推動(dòng)全集團(tuán)客研職能的組織能力建設(shè)。3. 支持商業(yè)區(qū)域客研職能，主要工作包括天街/星悅薈項(xiàng)目定位、立項(xiàng)/投委階段的客戶及市場相關(guān)工...
-
企
淘寶美工
5-7萬 | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)淘寶店鋪、網(wǎng)站的美工設(shè)計(jì)，圖片處理，要求對(duì)戶外用品有一定敏感度，能用簡介文案表達(dá)產(chǎn)品的賣點(diǎn)；2.熟悉網(wǎng)頁焦點(diǎn)理論，對(duì)網(wǎng)頁布局有豐富經(jīng)驗(yàn)；對(duì)色彩敏感，能處理各種視覺沖突，有良好的審美觀；3.負(fù)責(zé)每款商品的設(shè)計(jì)和美化，包括拍照及圖片修改和制作、動(dòng)...
-
企
職責(zé)描述：1、從各種渠道把家裝業(yè)務(wù)發(fā)展出去，如物業(yè)合作、二手房交易、房產(chǎn)中介等，開拓外圍渠道2、開發(fā)新小區(qū)樓盤的資源，信息。任職要求：1、有經(jīng)驗(yàn)者待遇從優(yōu)，無經(jīng)驗(yàn)者慢慢培養(yǎng)2、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，待人接物禮貌有度3、性格活潑開朗，有責(zé)任心
-
企
醫(yī)生
12-18萬 | 蘇州市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、分析腫瘤患者病歷，給出治療和康復(fù)方案；2、為腫瘤患者提供腫瘤專業(yè)咨詢，并為腫瘤患者治療或康復(fù)提供指導(dǎo)性的意見和建議；3、開展腫瘤專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，如各種面對(duì)腫瘤患者和內(nèi)部客服人員的各種腫瘤預(yù)防和康復(fù)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，腫瘤專業(yè)講座、論壇或座談會(huì)等；4、其...
-
企
主要職責(zé)：1、強(qiáng)排設(shè)計(jì)：配合區(qū)域集團(tuán)拓展部門開展土地拓展，完成土地踏勘、強(qiáng)排方案、上會(huì)、審批等全流程作業(yè)；2、強(qiáng)排評(píng)審：評(píng)審下屬區(qū)域公司提報(bào)拓展地塊強(qiáng)排設(shè)計(jì)方案，進(jìn)行評(píng)分、匯總，把控強(qiáng)排設(shè)計(jì)供方設(shè)計(jì)質(zhì)量。3、概念方案：積極參與新落地項(xiàng)目概念方案設(shè)計(jì)工作，組織區(qū)...
-
企
行政人事主管
相同職位
5-7萬 | 蘇州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé) 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、j績效、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各...
-
企
淘寶運(yùn)營
5-10萬 | 蘇州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)淘寶網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作2.負(fù)責(zé)店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作與管理工作3.熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時(shí)反應(yīng)對(duì)策；4.協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項(xiàng)資源配置，有效...
-
企
崗位職責(zé)：1、組織設(shè)計(jì)和制訂工程建設(shè)計(jì)劃；2、對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場管理工作；3、按照相關(guān)管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù)；4、及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿意度；5、建立土建施工等進(jìn)度記錄和臺(tái)賬...
-
企
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域公司所轄項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理工作，有效控制設(shè)計(jì)成本。任職資格：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，最好具有2-3年的設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有領(lǐng)導(dǎo)過大型（20萬㎡以上）房地產(chǎn)開發(fā)的設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備多項(xiàng)目跨區(qū)...
-
企
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)本公司技術(shù)運(yùn)作和提供確?；瘜W(xué)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作質(zhì)量所需的資源；2、負(fù)責(zé)組織處理檢測和技術(shù)改造中的重大技術(shù)問題；3、負(fù)責(zé)組織新建項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目和設(shè)備購置計(jì)劃的論證立項(xiàng)工作；4、參與管理評(píng)審；5、負(fù)責(zé)審核檢測方法等技術(shù)文件。6、匯總公司培訓(xùn)計(jì)劃并...
-
企
職責(zé)描述：崗位職責(zé)1、參與前期開發(fā)、立項(xiàng)、方案、報(bào)建、報(bào)批、規(guī)劃調(diào)整等工作2、按照項(xiàng)目建設(shè)各階段的進(jìn)度控制點(diǎn)制訂并落實(shí)用電、給排水、燃?xì)?、通訊等配套工作?jì)劃；3、項(xiàng)目前期與政府的配套部門的溝通，手續(xù)辦理；4、施工期間的各項(xiàng)配套、交房、實(shí)測、產(chǎn)證、招標(biāo)等手續(xù)辦理...
-
企
文案策劃
相同職位
5-10萬 | 蘇州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、 協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫; 2、 負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫;3、 協(xié)助公司各類刊物的采編工作; 4、 負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理崗位要求：1文筆好，具備扎實(shí)的文字功底，思維敏捷創(chuàng)新意識(shí)佳2態(tài)度認(rèn)真，細(xì)致周到，很好...
-
企
外聯(lián)專員
10-14萬 | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)程序及各政府相關(guān)職能部門。與房地產(chǎn)相關(guān)職能部門保持良好溝通渠道，熟悉國家、地方有關(guān)房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)及拆遷的法律、法規(guī)、稅費(fèi)政策，并能持續(xù)跟蹤其變化、及時(shí)反饋上報(bào)。2、能組織辦理房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)前期手續(xù)、后期手續(xù)及房屋新建登記、組織房屋綜...
-
企
商業(yè)企劃主管
10-14萬 | 蘇州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)活動(dòng)方案、評(píng)估報(bào)告、活動(dòng)總結(jié)的撰寫；2、負(fù)責(zé)活動(dòng)的聯(lián)系、組織及各相關(guān)部門協(xié)調(diào)及現(xiàn)場控制的事宜；3、負(fù)責(zé)活動(dòng)渠道拓展及活動(dòng)資源的整合。4、負(fù)責(zé)企劃活動(dòng)平面設(shè)計(jì)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，平面設(shè)計(jì)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)2、具備大型購物中心企劃經(jīng)...
-
企
主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)擬定區(qū)域集團(tuán)稅務(wù)管理制度和流程，完善稅務(wù)管控體系； 2、參考區(qū)域集團(tuán)并購項(xiàng)目，提供籌劃方案； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域集團(tuán)整體稅務(wù)合規(guī)性工作，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域集團(tuán)的投資、銷售、采購及運(yùn)營中的全面稅務(wù)規(guī)劃；4、負(fù)責(zé)大型地產(chǎn)項(xiàng)目土地增稅清算。任職...
-
企
品牌推廣專員
5-10萬 | 蘇州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 通過網(wǎng)絡(luò)媒介，友情鏈接等多種推廣平臺(tái)，策劃、執(zhí)行在線推廣活動(dòng)，收集推廣反饋數(shù)據(jù)并不斷改進(jìn)推廣效果 2.參與公司品牌形象建設(shè)與推廣實(shí)行 4.解決網(wǎng)絡(luò)營銷過程中碰到的各種問題，搜集行業(yè)及客戶信息，并及時(shí)向公司反饋相關(guān)情況 5結(jié)合市場營銷計(jì)劃制定網(wǎng)絡(luò)...
-
企
職責(zé)描述：在建筑單位有過三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)精神，會(huì)開車，在安裝單位呆過優(yōu)先考慮任職要求：稅務(wù)開具發(fā)票送票到甲方，發(fā)放工人工資，對(duì)賬材料款
-
企
主要職責(zé)：根據(jù)項(xiàng)目投資控制管理目標(biāo)，通過建立完善的成本控制模式，在整個(gè)開發(fā)周期內(nèi)有效控制工程成本，以保障公司項(xiàng)目開發(fā)成本的準(zhǔn)確性和經(jīng)濟(jì)性。任職資格:1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工民建、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)；2、八年以上工程造價(jià)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有注冊造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)...
-
企
招聘要求：1、本科及以上學(xué)歷，2018屆、2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、對(duì)人力資源管理各專業(yè)模塊有一定的了解，對(duì)于從事人力資源管理有濃厚的興趣；3、每周能夠?qū)嵙?xí)天數(shù)不少于4天。工作地點(diǎn)：蘇州市相城區(qū)南天成路8號(hào)天成大廈7樓人力資源中...
-
企
崗位職責(zé)負(fù)責(zé)微信服務(wù)號(hào)、訂閱號(hào)、小程序的開發(fā)；負(fù)責(zé)微信公眾平臺(tái)消息接口、微網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)；協(xié)同UI設(shè)計(jì)師完成前后端頁面開發(fā)、APP中web相關(guān)頁面開發(fā)；負(fù)責(zé)微信服務(wù)號(hào)、訂閱號(hào)、小程序的開發(fā)；負(fù)責(zé)微信公眾平臺(tái)消息接口、微網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)；協(xié)同UI設(shè)...
