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20-30萬 | 宣城市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電機(jī)和電氣設(shè)備的正常運(yùn)行（包括發(fā)電機(jī)、電動(dòng)機(jī)、配電、輸電、導(dǎo)航系統(tǒng)、照明設(shè)備、通信系統(tǒng)等各種自動(dòng)化設(shè)備，工作內(nèi)容涵蓋設(shè)備巡檢、故障排除等）薪資待遇：實(shí)習(xí)期6個(gè)月（3000~5000包吃包住，獨(dú)立單間）實(shí)習(xí)結(jié)束直接晉升電子技工電子技工第一年月薪(1...

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財(cái)務(wù)經(jīng)理相同職位

15-20萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江青鈉科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、協(xié)助建立健全全面預(yù)算、財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)分析、成本和費(fèi)用管控體系；2、協(xié)助完成公司成本的分析與建模、項(xiàng)目成本的全過程監(jiān)管，降本計(jì)劃的跟蹤分析；3、協(xié)助組織全面預(yù)算的編制、執(zhí)行、預(yù)實(shí)分析、調(diào)整和決算；預(yù)算相關(guān)考核指標(biāo)的制定和統(tǒng)計(jì)；4、每月/季復(fù)盤目標(biāo)達(dá)成，對(duì)...

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生產(chǎn)主管相同職位

10-15萬 | 宣城市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江青鈉科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé):1、人員管理，各項(xiàng)車間流程標(biāo)準(zhǔn)化遵守、工段6S實(shí)施有效監(jiān)督管理；2、對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全隱患、質(zhì)量隱患、違章作業(yè)等現(xiàn)象及時(shí)予以糾正，并記錄在案；3、負(fù)責(zé)車間的改善推進(jìn)，全員參與改善過程推進(jìn)（安全、質(zhì)量、效率、現(xiàn)場(chǎng)6S等改善）；負(fù)責(zé)管轄車間各類生產(chǎn)消...

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電池測(cè)試工程師

12-15萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江青鈉科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.根據(jù)項(xiàng)目要求制定鈉電池測(cè)試方案，對(duì)鈉電池進(jìn)行對(duì)比測(cè)試及驗(yàn)證性測(cè)試；2.負(fù)責(zé)匯總整理測(cè)試數(shù)據(jù)并形成報(bào)告，為產(chǎn)品開發(fā)提出意見；3.負(fù)責(zé)測(cè)試設(shè)備及測(cè)試場(chǎng)地管理，根據(jù)開發(fā)需求完善測(cè)試能力；4.實(shí)時(shí)跟進(jìn)行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行設(shè)計(jì)驗(yàn)證技術(shù)創(chuàng)新、改善及提升，進(jìn)行設(shè)...

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質(zhì)量工程師相同職位

8-15萬 | 宣城市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

浙江青鈉科技有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1. 制定品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)QC班長(zhǎng)、生產(chǎn)班長(zhǎng)進(jìn)行量產(chǎn)前的培訓(xùn)2. 跟進(jìn)打樣、試產(chǎn)狀況，分析品管過程3. 每日質(zhì)量異常的確認(rèn)、分析和處理，對(duì)班組長(zhǎng)無法判定之異常進(jìn)行確認(rèn)4. 對(duì)各類測(cè)試設(shè)備進(jìn)行熟練操作并對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)5. 分析產(chǎn)品缺陷，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)提出可行性意見...

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生產(chǎn)經(jīng)理相同職位

10-14萬 | 宣城市 | 大專 | 1年以下

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

祥博傳熱

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)立部門的年度考核指標(biāo)，合理安排生產(chǎn)，帶領(lǐng)部門完成考核指標(biāo)； 2、針對(duì)工作方針，建立健全生產(chǎn)部的工作流程及相關(guān)規(guī)定； 3、按公司生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)車間生產(chǎn)，組織處理散熱器生產(chǎn)過程中的拖期、延期、質(zhì)量問題；確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。4...

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供應(yīng)商質(zhì)量工程師

6-10萬 | 宣城市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)技術(shù)文件、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求，制定來料檢驗(yàn)規(guī)范和抽樣計(jì)劃。2、外協(xié)/外購(gòu)件質(zhì)量問題的分析、判定、反饋。統(tǒng)計(jì)來料合格率、缺陷類型等數(shù)據(jù)，生成報(bào)告并識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)。3、向供應(yīng)商反饋來料缺陷，推動(dòng)根本原因分析及糾正措施。4、協(xié)助供應(yīng)商優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提...

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質(zhì)量經(jīng)理（績(jī)溪）

10-15萬 | 宣城市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、質(zhì)量管理體系建立、推進(jìn)、優(yōu)化及日常維護(hù)，督導(dǎo)體系的正常運(yùn)行及有效性。組織內(nèi)/外審及管理評(píng)審。2、組織質(zhì)量管理文件及品質(zhì)控制文件的編制、審批、落實(shí)。3、主導(dǎo)新項(xiàng)目的質(zhì)量策劃及建標(biāo)。4、參與供應(yīng)商的評(píng)估考核。5、內(nèi)/外部品質(zhì)異常的判定與處理。6、客戶...

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生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

23-30萬 | 宣城市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并執(zhí)行生產(chǎn)基地的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，確保產(chǎn)能與市場(chǎng)需求匹配；2、統(tǒng)籌各基地生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源分配（人力、設(shè)備、物料），優(yōu)化跨基地生產(chǎn)調(diào)度，保障訂單準(zhǔn)時(shí)交付；3、推動(dòng)生產(chǎn)流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立跨基地統(tǒng)一的生產(chǎn)管理體系，確保工藝一...

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戶用光伏項(xiàng)目經(jīng)理

10-15萬 | 宣城市 | 大專 | 1年以下

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安徽通源新能源有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1、配合施工單位按照相關(guān)管理制度、設(shè)計(jì)圖；紙、操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成任務(wù)；2、及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿意度；3、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場(chǎng)管理工作；4、對(duì)光伏系統(tǒng)器件、施工流程熟悉。任職要求1、大專及以上學(xué)歷，電氣...

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宣城電力工程人才網(wǎng)

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