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  • 所屬行業(yè):
    • GZ Office Man...

      20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-04-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. Maintain office services and operations in accordance with designated procedures. 2. Assign and monitor responsibilities and ...
    • 門店店長 相同職位

      10-15萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略 店員管理 根據(jù)店鋪規(guī)模確定店鋪人員設置。安排店員工作、人員的選撥和考評; 店員的輔導與培訓; 掌握顧客的消費導向; 能夠通過對市場信息的匯總和分析,了解市場發(fā)展的趨勢; 有較高的管理水...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      10-13萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1.負責招聘工作,組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作 2.制定公司的人力資源發(fā)展計劃,確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng) 3.編制公司人事管理制度,規(guī)避各項人事風險 4.做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài) 5....
    • 財務經(jīng)理 相同職位

      30-50萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1、負責公司的財務核算和管理工作,協(xié)助上級處理擬上市過程中的財務相關事務; 2、根據(jù)公司經(jīng)營目標,制定公司的年度及階段性財務預算,執(zhí)行責任中心核算、財務分析; 3、推行公司的各項財務管理制度,監(jiān)督各部門的財務執(zhí)行情況; 4. 負責擬上市企業(yè)...
    • 營銷總監(jiān) 相同職位

      45-60萬 | 廣州市 | 大專 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: -全面負責營銷中心的工作。負責銷售體系的設計、建設與管理; -制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務計劃,負責分解和下達市場營銷預算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制; -負責制定、實施公司有市場策略和營銷推廣方案; -對市場作出分析和預測、...
    • 品牌經(jīng)理 相同職位

      20-28萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1. 以提升品牌價值為目標,持續(xù)進行品牌建設工作,根據(jù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃制定實施指導 3. 制定品牌發(fā)展年度計劃,包括媒體計劃,公關活動,產(chǎn)品規(guī)劃、消費者促銷等,并負責計劃執(zhí)行和監(jiān)控; 4、建立有效的分析、評估體系,保障品牌建設及推廣效果。 5....
    • 銷售代表 相同職位

      19-25萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 根據(jù)地區(qū)年度銷售目標,在地區(qū)經(jīng)理協(xié)助下,制訂個人銷售計劃和銷售指標,編制個人費用預算,完成個人銷售計劃和銷售指標,合理控制費用開支。 按照部門銷售計劃在地區(qū)銷售經(jīng)理配合下完成個人銷售推進計劃,并按要求完成針對MPC的銷售活動。 制訂全年每季、...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      20-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持; 4、...
    • 區(qū)域營銷經(jīng)理

      15-20萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 負責區(qū)域門店的管理工作; 帶領區(qū)域團隊達成銷售業(yè)績; 及時巡店,察覺店鋪問題,解決店鋪問題; 區(qū)域員工的輔導與培訓,激勵員工; 協(xié)助區(qū)域員工的招聘工作;
    • 推廣經(jīng)理 相同職位

      15-20萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      推廣經(jīng)理 崗位職責: 1、負責公司互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣團隊搭建,對互聯(lián)網(wǎng)營銷運營體系進行規(guī)劃、部署、實施及管理; 2、針對公司不同產(chǎn)品的目標受眾,策劃,制定及實施相應的互聯(lián)網(wǎng)推廣計劃; 3、利用多種網(wǎng)絡平臺,不斷創(chuàng)新網(wǎng)絡推廣手段,提高企業(yè)曝光度、品牌的知名度...
    • 銷售總監(jiān) 相同職位

      30-50萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      銷售總監(jiān) 崗位職責: 1、完成銷售任務,制定食品渠道的銷售策略; 2、有效整合及利用、挖掘市場資源,大力拓展市場,進行產(chǎn)品銷售; 3、引導和控制市場銷售工作的方向和進度; 4、掌握市場動態(tài),進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘市場需求; 5、因地制宜,...
    • 生產(chǎn)經(jīng)理 相同職位

      15-20萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-02 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      生產(chǎn)經(jīng)理職位描述: 1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動; 2、下達生產(chǎn)計劃和任務,安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度; 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等,按時完成生產(chǎn)目標; 4、及時對生產(chǎn)異常做出反應,發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招聘經(jīng)理崗位職責: 1、分析招聘需求,制定計劃并實施; 2、按時按質(zhì)按量完成招聘指標、任務; 3、招聘工具開發(fā); 4、分析招聘效果,并提出招聘質(zhì)量改善方案; 5、建立人才資料庫,形成報告,定期分析、評估招聘效果; 6、甄別、選擇、建立和維護招聘渠道...
    • 項目發(fā)展經(jīng)理

      10-20萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      項目發(fā)展經(jīng)理崗位職責: 負責領導B2C忠誠度產(chǎn)品和服務的開發(fā),以確保差異化的顧客體驗及優(yōu)化的內(nèi)部流程; 教育背景和資格 本科以上學歷,市場營銷或IT相關專業(yè)優(yōu)先 相關工作經(jīng)驗 5年以上的工作經(jīng)驗 3年以上油品零售或快速消費品顧客業(yè)務開發(fā)促銷管理和分析...
    • 連鎖運營總監(jiān)

      36-60萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      特殊渠道中心-嬰童直供/連鎖運營總監(jiān) 1.負責全國母嬰直供客戶開發(fā)及銷售工作 2.本科及以上學歷,8年以上乳品行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上相關崗位工作經(jīng)驗
    • 培訓經(jīng)理/總監(jiān)

      18-22萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-05-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制訂年度、季度及月度培訓計劃,并監(jiān)督實施培訓計劃。 2、建立并完善市場培訓管理體系(講師形象、課件、錄制光盤、沙龍模版、BA培訓模版、促銷模版等)。 3、建立并規(guī)范培訓部的日常管理(流程、制度、技能提升、考核標準等)。 4、配合季度...
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