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  • 所屬行業(yè):
    • 項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

      14-24萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求:1、外語熟練,英語六級;2、 3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)3、電子,電池相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先4、有應(yīng)對海外大客戶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé):1、 海外大客戶日常維護(hù)管理;2、合同審核,項(xiàng)目立項(xiàng)評審及完成;3、組織內(nèi)部資源應(yīng)對客戶審核;4、內(nèi)部流程梳理和改善項(xiàng)目成本核實(shí)和...
    • 電芯工藝工程師

      14-29萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、快速解決現(xiàn)場問題,穩(wěn)定生產(chǎn);2、通過改進(jìn)和創(chuàng)新,改善現(xiàn)場問題點(diǎn),防止反復(fù)發(fā)生;3、輸出工序管控標(biāo)準(zhǔn)及流程,文件化;聯(lián)合相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn),監(jiān)督執(zhí)行;4、提升工序制程能力,改善產(chǎn)品一致性;任職要求:1、本科以上學(xué)歷,鋰電行業(yè)2年及以上經(jīng)驗(yàn),愿意做現(xiàn)場...
    • PACK工藝工程師

      11-17萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,3-5年以上鋰電PACK技術(shù)類工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目制流程優(yōu)先。2、熟悉鋰電3C消費(fèi)類、電動工業(yè)類、產(chǎn)品工藝流程及工序設(shè)備狀況、性能及測試方法。3、熟悉CAD、Pro/e、辦公軟件、U9等軟件應(yīng)用。4、熟悉鋰電PACK國標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要...
    • 設(shè)備工程師 相同職位

      10-12萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、設(shè)備調(diào)試、保養(yǎng)、維修;2、設(shè)備臺賬的管理;3、設(shè)備改造工程跟進(jìn)。工作技能及專長要求:1、自動化、電氣工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè),2、對PACK相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、調(diào)試,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3、對于PACK相關(guān)的設(shè)備改進(jìn),更新,要有前瞻性的經(jīng)驗(yàn)。
    • 研發(fā)經(jīng)理 相同職位

      24-48萬 | 東莞市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、碩士及上學(xué)歷,精通圓柱電池的配方設(shè)計、工藝設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計等;2、有量產(chǎn)圓柱產(chǎn)品的工作經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);3、了解高鎳正極材料及磷酸鐵鋰正極的應(yīng)用,并有相關(guān)產(chǎn)品量產(chǎn)經(jīng)歷;4、熟練使用Minitab、Origin8、AutoCAD等軟件;5、熟練運(yùn)...
    • PACK結(jié)構(gòu)工程師

      12-18萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計、模具設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、有2年以上鋰電池結(jié)構(gòu)崗位工作經(jīng)驗(yàn),了解電池方面知識、熟悉電子產(chǎn)品工藝設(shè)計和開發(fā)流程,能獨(dú)立完成新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、孰悉工藝設(shè)計、模具結(jié)構(gòu)、模具設(shè)計及加工工藝。3、熟練3D設(shè)計軟件PROE或SOLIDW...
    • pack研發(fā)總監(jiān)

      42-78萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      基本要求年齡:42歲以內(nèi)學(xué)歷:本科及以上專業(yè):機(jī)械或應(yīng)用電子類等理工科專業(yè)任職要求:1、5年以上pack研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電池制造的全過程,對電池材料、電池部件、生產(chǎn)過程都有較深刻的理解;2、精通鋰電池pack研發(fā),有硬件、結(jié)構(gòu)、軟件、BMS設(shè)計等相關(guān)團(tuán)隊(duì)...
    • 鋼扣PQM高級工程師

      17-23萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)控方案制定及文件更新;2、品質(zhì)問題處理、風(fēng)險管控及改善;3、風(fēng)險識別及專項(xiàng)改善;4、安全致命類制程品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)控方案及改善。任職資格:1、 鋰電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上、有大客戶對接經(jīng)驗(yàn)、鋼扣類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、 懂得失效機(jī)理、異常分析處理、...
    • 電芯設(shè)計工程師

      12-18萬 | 東莞市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、具體項(xiàng)目開發(fā)、新產(chǎn)品設(shè)計及轉(zhuǎn)產(chǎn)推進(jìn)工作,2、消費(fèi)類聚合物離子電芯樣品設(shè)計方案制定及審核;3、統(tǒng)籌樣品制程異常及測試異常分析的技術(shù)服務(wù);4、客戶端及量產(chǎn)技術(shù)支持,推動項(xiàng)目順利轉(zhuǎn)產(chǎn)。5、小團(tuán)隊(duì)組建與建設(shè);任職資格:1、碩士學(xué)歷,3年以上聚合物離子電芯...
    • PACK結(jié)構(gòu)工程師

      10-17萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計,確保產(chǎn)品的可靠性、生產(chǎn)穩(wěn)定性;2、對產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化,通過改進(jìn)設(shè)計方案、改進(jìn)材料等方式控制成本;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品維護(hù),出相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)資料;任職資格:1、具備三年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程;2、有鋰電池PACK行業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)...
    • 鋼殼裝配段設(shè)備高級工程師

      17-23萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1) 負(fù)責(zé)Tab焊、蓋板焊、注液、清洗等工序設(shè)備的校準(zhǔn)、維護(hù)、保養(yǎng):2) 當(dāng)工序的品質(zhì)改善、效率提高、相關(guān)維護(hù)費(fèi)用降低控制、數(shù)據(jù)管理等;3) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)工序和設(shè)備、工裝夾具的優(yōu)化、改良、以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì);4) 制定所轄設(shè)備的指導(dǎo)文件(EI),文...
    • 鋼殼測試段工程師

      10-17萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1) 負(fù)責(zé)清洗機(jī)、化成分容、OCV、尺寸機(jī)、X-ray等工序設(shè)備的、校準(zhǔn)、維護(hù)、保養(yǎng):2) 測試工序的品質(zhì)改善、效率提高、相關(guān)維護(hù)費(fèi)用降低控制、數(shù)據(jù)管理等;3) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)工序和設(shè)備、工裝夾具的優(yōu)化、改良、以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì);4) 制定所轄設(shè)備的...
    • PACK電子高級工程師

      17-23萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件設(shè)計,按照項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行產(chǎn)品硬件設(shè)計輸出,確保產(chǎn)品硬件設(shè)計輸出及時準(zhǔn)確;2、負(fù)責(zé)電子物料的開發(fā),打樣,安排樣品制作,測試,跟進(jìn)項(xiàng)目試產(chǎn)并解決試產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;3、及時對產(chǎn)品硬件設(shè)計進(jìn)行優(yōu)化,改良及變更,確保產(chǎn)品硬件設(shè)計的正確性和產(chǎn)品順利...
    • PACK段PIE工程師

      10-17萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、保障所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的穩(wěn)定生產(chǎn)以及產(chǎn)品品質(zhì)的持續(xù)改善,參與新產(chǎn)品的開發(fā)過程和量產(chǎn)導(dǎo)入;、2、解決試產(chǎn)過程中的問題點(diǎn)和產(chǎn)品生產(chǎn)中的技術(shù)問題;3、負(fù)責(zé)車間車品標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能以及標(biāo)準(zhǔn)工時的制定,車間效率提升;4、優(yōu)化車品生產(chǎn)流程和車間物流周轉(zhuǎn);5、降低產(chǎn)品的生產(chǎn)周...
    • PACK電子工程師

      12-18萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件設(shè)計,按照項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行產(chǎn)品硬件設(shè)計輸出,確保產(chǎn)品硬件設(shè)計輸出及時準(zhǔn)確;2、負(fù)責(zé)電子物料的開發(fā),打樣,安排樣品制作,測試,跟進(jìn)項(xiàng)目試產(chǎn)并解決試產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;3、及時對產(chǎn)品硬件設(shè)計進(jìn)行優(yōu)化,改良及變更,確保產(chǎn)品硬件設(shè)計的正確性和產(chǎn)品順利...
    • 設(shè)備工程師/ME

      10-12萬 | 東莞市 | 中專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)PACK生產(chǎn)線制程SOP管理2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部設(shè)備工裝、治具點(diǎn)檢維護(hù),保養(yǎng);3、協(xié)助分析產(chǎn)線不良品原因分析與改善;4、對于生產(chǎn)線工藝定時巡視檢查,防止生產(chǎn)品質(zhì)隱患;5、完成上級臨時交辦的工作;任職要求:1. 此崗位需要有2年以上PACK廠機(jī)修或設(shè)...
    • 測試工程師 相同職位

      10-12萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)樣品檢測、檢驗(yàn)報告的制作 ;2、負(fù)責(zé)測試房設(shè)備維護(hù)與點(diǎn)檢 ;3、負(fù)責(zé)不良樣品的測試與分析 ;4、配合來料進(jìn)行可靠性測試 ;5、了解電池測試標(biāo)準(zhǔn)、電池性能特性;6、熟悉使用分容,可靠性測試儀器 ;7、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品各項(xiàng)認(rèn)證申請與跟進(jìn)、產(chǎn)品的證書...
    • 生產(chǎn)主管 相同職位

      10-12萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動;2、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時完成生產(chǎn)目標(biāo);4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理化建議;5、參與提高生產(chǎn)效率...
    • 財務(wù)高級經(jīng)理 相同職位

      15-20萬 | 東莞 | 不限 | 工作年限不限

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      財務(wù)高級經(jīng)理 1人 工作職責(zé):1、構(gòu)建地區(qū)財務(wù)管理體系,建立并完善地區(qū)財務(wù)管理制度和流程;2、指導(dǎo)地區(qū)財務(wù)人員基礎(chǔ)核算、資產(chǎn)價值管理,分點(diǎn)部貨款回收監(jiān)控;3、組織地區(qū)資金計劃與實(shí)施,全面預(yù)算管理,稅務(wù)籌劃工作;4、根據(jù)財務(wù)分析,為地區(qū)經(jīng)營管...
    • 激光器項(xiàng)目經(jīng)理

      20-40萬 | 東莞市 | 碩士 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職資格節(jié)選: 1、有激光科研單位、激光關(guān)鍵部位零部件研究經(jīng)驗(yàn);有激光器研發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、清晰激光技術(shù)及應(yīng)用發(fā)展方向; 3、有激光器研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
    • 采購科長

      10-15萬 | 東莞 | 大?;蛞陨?/span> | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司采購戰(zhàn)略發(fā)展要求,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制訂年度科室工作計劃及預(yù)算并執(zhí)行; 2、根據(jù)年度采購計劃需求,確保零部件物料供應(yīng)滿足生產(chǎn); 3、依據(jù)年度采購成本控制計劃,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),協(xié)助部門負(fù)責(zé)人配合總部組織實(shí)施降本工作; 4、依據(jù)年度成本管...
    • 測試工程師 相同職位

      10-20萬 | 東莞市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      測試工程師崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施電動車用動力電池系統(tǒng)性能設(shè)計驗(yàn)證(DV)及產(chǎn)品驗(yàn)證(PV)測試及認(rèn)證; 2.負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)及關(guān)鍵子零件性能設(shè)計驗(yàn)證及產(chǎn)品/工藝驗(yàn)證,包括測試驗(yàn)證計劃制定,測試驗(yàn)證供應(yīng)商選擇,測試實(shí)施以及整車試驗(yàn)運(yùn)行過程中的失效分析; ...
    • 工程/設(shè)備工程師

      10-14萬 | 東莞市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工程/設(shè)備工程師崗位職責(zé) 1、建立健全設(shè)備管理制度、維護(hù)保養(yǎng)制度,做好設(shè)備技術(shù)資料的形成、積累、整理、立卷、歸檔工作; 2、編制年、季、月度施工設(shè)備的預(yù)檢計劃、設(shè)備大中修計劃,備件制造和供應(yīng)計劃; 3、根據(jù)施工發(fā)展或項(xiàng)目需要,協(xié)同上級制訂新設(shè)備采購、投資...
    • 首席設(shè)計師

      25-35萬 | 東莞市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      首席設(shè)計師任職條件: 1、服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,從事女裝品牌公司首席設(shè)計師工作5年及以上 工作經(jīng)驗(yàn); 2、對時尚潮流高度敏感,能很好的把握流行趨勢,出圖做產(chǎn)品規(guī)劃 3、具備優(yōu)秀的繪畫基礎(chǔ),了解技術(shù)、工藝、制板的具體操作內(nèi)容。; 4. 熟悉服裝...
    • 企劃經(jīng)理 相同職位

      10-24萬 | 東莞市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      企劃經(jīng)理任職要求:崗位職責(zé): 1、品牌形象推廣的協(xié)調(diào)和服務(wù)工作 2、公司品牌的CIS系統(tǒng)規(guī)劃及視覺應(yīng)用管理 3、負(fù)責(zé)各門店、商場專柜的店面設(shè)計及相應(yīng)貨架、道具配置計劃 4、負(fù)責(zé)設(shè)計制作各種廣告、促銷活動所需的物料 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)網(wǎng)站管理員做好公司網(wǎng)...
    • 品控主管

      4-6萬 | 東莞 | 不限 | 1年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、要求精通熟悉禮品盒、高檔月餅盒的品質(zhì)、工藝流程。二、要求對工廠生產(chǎn)工藝流程精通熟練。三、溝通能力強(qiáng),熟悉印刷,及后加工生產(chǎn)工藝。四、最好有外發(fā)經(jīng)驗(yàn),吃苦耐勞,能承受較大工作壓力。五、能開車有C牌照優(yōu)先。注明:此崗位廣州及東莞地區(qū)都需要招聘人員,應(yīng)...
    • 主力設(shè)計師

      12-20萬 | 東莞市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主力設(shè)計師任職條件: 1、5年以上品牌女裝設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn); 2、根據(jù)公司的產(chǎn)品定位、風(fēng)格定位及市場需求預(yù)測,提出產(chǎn)品設(shè)計創(chuàng)意; 3、 根據(jù)產(chǎn)品風(fēng)格和市場需求,整合每季服裝的全盤產(chǎn)品,把握產(chǎn)品的設(shè)計方向,完成款式設(shè)計開發(fā)任務(wù); 4、 掌握每季的面/輔料流行...
    • 辦事處營銷活動業(yè)務(wù)主管 相同職位

      面議 | 東莞 | 大專或以上 | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作目標(biāo):負(fù)責(zé)通過辦事處內(nèi)的各銷售渠道,實(shí)現(xiàn)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品的全面營銷活動規(guī)劃與實(shí)施,從而確保辦事處該產(chǎn)品業(yè)績的整體達(dá)成。 具體工作:1、根據(jù)所轄產(chǎn)品線的銷售目標(biāo)任務(wù),進(jìn)行辦事處銷售目標(biāo)分解,制定實(shí)施計劃與策略; 2、負(fù)責(zé)辦事處所轄團(tuán)隊(duì)的組建及績效提升等...
    • 代收貨款經(jīng)理(散單墊付)

      面議 | 東莞 | 大專或以上 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)地區(qū)代收貨款業(yè)務(wù)組工作,包括但不限于:團(tuán)隊(duì)組建、能力培養(yǎng)、業(yè)務(wù)推廣、工作規(guī)劃、日常管理等;2、負(fù)責(zé)東莞代收貨款項(xiàng)目及順銀金融支付業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成;3、對東莞順豐各個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的代收業(yè)務(wù)開辦進(jìn)行指導(dǎo)和支持;4、360度多渠道收集對順銀...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      面議 | 東莞 | 全日制統(tǒng)招本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;3、指導(dǎo)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作...
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