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  • 所屬行業(yè):
    • 福州教練經(jīng)理

      24-36萬(wàn) | 重慶市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)私教部門(mén)相關(guān)工作方案制定及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)分解執(zhí)行;2、定期為部門(mén)員工制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)考核及跟蹤,提高私教整體素質(zhì);3、定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議,解決相關(guān)問(wèn)題,確保目標(biāo)完成及服務(wù)規(guī)范化;4、負(fù)責(zé)教練團(tuán)隊(duì)人才儲(chǔ)備及人才培養(yǎng)計(jì)劃制定及實(shí)施;5、與會(huì)員建立良...
    • 總經(jīng)理助理 相同職位

      14-18萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、配合總經(jīng)理梳理完成企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)指標(biāo)規(guī)劃、品牌發(fā)展規(guī)劃;2、協(xié)助完成核心崗位的招聘,搭建穩(wěn)定、高效的核心管理團(tuán)隊(duì);3、協(xié)調(diào)各部門(mén)職能總監(jiān)的溝通、促成各項(xiàng)工作有效推動(dòng);4、協(xié)助對(duì)外事務(wù)開(kāi)展及接待,提升企業(yè)的品牌力和影響力;5、主導(dǎo)完成階段性重點(diǎn)...
    • 市場(chǎng)經(jīng)理 相同職位

      12-18萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查,綜合客戶的反饋意見(jiàn),組織市場(chǎng)調(diào)查分析,市場(chǎng)機(jī)會(huì)開(kāi)拓和合作伙伴開(kāi)發(fā),撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,提交公司管理層;2、及時(shí)組織完成新聞稿件的編撰及發(fā)布(各種軟文、H5、微信號(hào)、官網(wǎng)等);3、組織設(shè)計(jì)及制作、更新...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      8-12萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擬定人力資源年度規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施;2、主動(dòng)了解各部門(mén)業(yè)務(wù)情況,推動(dòng)招聘、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等有效進(jìn)行;3、部門(mén)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)和流程規(guī)范、人力資源相關(guān)制度的建立和監(jiān)督執(zhí)行;4、根據(jù)崗位職責(zé)定期組織各部門(mén)實(shí)施績(jī)...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      18-22萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,搭建公司架構(gòu)和管理模式,致力于提高公司的綜合管理水平;2、組織制定公司人力資源發(fā)展的月/季/年度規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;3、招聘并予以公司核心管理團(tuán)隊(duì)職業(yè)生涯設(shè)計(jì),完善薪酬績(jī)效并使其有正向激勵(lì)作用;4、 完善公...
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