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    儲備區(qū)域人力資源總監(jiān)/副總...

    18-36萬 | 南寧市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責：依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，編制人力資源管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)制定、分解、評估公司各項目的目標計劃，組織實施人力資源管理、企業(yè)文化建設等工作，為達成公司年度經(jīng)營目標和管理的有序開展提供有力的保障和支持。任職資格：1、統(tǒng)招本科及學歷，人力資源管理、心理學相關專業(yè)；2、8年以...
  • 企

    分公司人力資源總監(jiān)

    60-80萬 | 沈陽市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應負責人共同承...
  • 企

    人力資源高級經(jīng)理

    18-36萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，規(guī)劃公司人力資源的整體發(fā)展，制訂與公司經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配的人力資源策略。2、建立并維護人力資源規(guī)章制度和流程 ，完善公司的人力資源體系。3、開展公司HRBP業(yè)務模式轉型 ，培養(yǎng)并對接管理公司各部門兼職HRBP負責人，逐步建立公司各領域HRBP...
  • 企

    分公司人力資源總監(jiān)

    60-84萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應負責人共同承...
  • 企

    集團人力資源總監(jiān) 相同職位

    36-60萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述1、負責制定和執(zhí)行集團的人力資源規(guī)劃，貫徹實施人才戰(zhàn)略目標；2、建立健全人才儲備路徑及員工職業(yè)發(fā)展通道，以充足的人力資源滿足所在公司發(fā)展需要；3、組織實施員工的績效考評及激勵管理，完善優(yōu)化績效激勵管理方式和工具，真實客觀反映員工及團隊績效，營造積極正向的競比氛圍...
  • 企

    分公司人力資源總監(jiān)

    60-80萬 | 上海-浦東新區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應負責人共同承...
  • 企

    人事專員 相同職位

    7-10萬 | 上海-徐匯區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、負責薪酬核算，績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計；2、負責員工離職及調(diào)崗等手續(xù)的辦理；3、負責五險一金變更、匯繳、提取等常規(guī)辦理&生育、工傷、退休等手續(xù)辦理&全年社平工資申報；4、負責建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；5、領導交辦的其他事情。任職...
  • 企

    分公司人力資源總監(jiān)

    60-84萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應負責人共同承...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-36萬 | | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、負責整個集團公司組織架構、公司政策的制定。2、對公司人力資源管理、體系的建設及組織與實施；3、制定相關人事管理制度、員工培訓管理制度，參與制定針對員工的績效評價體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系及制度的制定等；4、負責關鍵人員招聘、調(diào)配任免、晉升辭退等...
  • 企

    人力資源副總裁

    120-144萬 | 天津-和平區(qū) | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、統(tǒng)籌規(guī)劃集團人力資源戰(zhàn)略，建立和完善人力資源管理機制和體系，以支撐集團戰(zhàn)略實施和落地；2、負責組織制定和分解年度人力資源計劃，并確保實施及落實；3、負責組織推進集團高端人才招聘及人才模型設計與實踐；4、負責集團績效激勵機制的設計，并確?？己藢嵤┘奥涞?；5、...
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    人事行政總監(jiān) 相同職位

    面議 | 西安市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化4、研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)...
  • 企

    人力資源助理/主管

    5-7萬 | 天津市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、 參與修訂公司人力資源規(guī)劃和管理制度，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、 負責定編、定崗，保證人力資源合理配置；3、 制定招聘計劃、招聘程序，及時選聘企業(yè)所需人才、人力，保證人力資源充足；4、 落實校園招聘，擴大合作渠道；5、 負責制定公司培訓計劃并組...
  • 企

    分公司人力資源總監(jiān)

    60-80萬 | 成都市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應負責人共同承...
  • 企

    人力資源副總裁

    120-144萬 | 北京-朝陽區(qū) | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、統(tǒng)籌規(guī)劃集團人力資源戰(zhàn)略，建立和完善人力資源管理機制和體系，以支撐集團戰(zhàn)略實施和落地；2、負責組織制定和分解年度人力資源計劃，并確保實施及落實；3、負責組織推進集團高端人才招聘及人才模型設計與實踐；4、負責集團績效激勵機制的設計，并確保考核實施及落地；5、...
  • 企

    人力資源專員 相同職位

    5-7萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、執(zhí)行并完善公司的規(guī)章制度與計劃，培訓與發(fā)展等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；3、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理；4、日常行政人事事務；5、其他領導安排工作。
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略；2、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理；3、負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道；4、完善公司績效考核體系，結合公司實際情況制定、修改相關的績效考核方案；5、負責本部門的內(nèi)部管理工作6...
  • 企

    人力資源助理人事助理

    4-6萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、協(xié)助人力資源經(jīng)理實施本部門工作；2、輔助領導完成人員招募、培訓、績效、員工關系等工作；3、管理員工信息檔案工作，完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料；4、完成人力資源流程性工作：入職、轉正、合同、離職等手續(xù)辦理；6、協(xié)助經(jīng)理做好員工培訓工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)和管理；7、具體實施...
  • 企

    人力資源高級經(jīng)理

    面議 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，規(guī)劃公司人力資源的整體發(fā)展，制訂與公司經(jīng)營戰(zhàn)略相匹配的人力資源策略。2、建立并維護人力資源規(guī)章制度和流程 ，完善公司的人力資源體系。3、開展公司HRBP業(yè)務模式轉型 ，培養(yǎng)并對接管理公司各部門兼職HRBP負責人，逐步建立公司各領域HRBP...
  • 企

    分公司人力資源總監(jiān)

    60-80萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責1、創(chuàng)新并保護企業(yè)文化，以文化理念激勵團隊達目標；2、與團隊核心成員據(jù)市場及客戶環(huán)境需求及時調(diào)整戰(zhàn)略并付諸實施；3、負責建立、健全、完善、創(chuàng)新以下業(yè)務單元：售前、售后、直營、加盟、施黛、醫(yī)療、跨境電商相關聯(lián)的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應負責人共同承...
  • 企

    人資總監(jiān) 相同職位

    10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責●管理：制定及實施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系方案；搭建人力資源管理平臺，組織、匯總、編制企業(yè)各項規(guī)章制度，調(diào)整及實施運行；●人力規(guī)劃：制定人力資源中心的年、季、月工作計劃及跟蹤檢查落實完成情況；擬訂、審核人力資源各設項管理制度建立各級人才儲備庫；●招聘：制定企...
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