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揚(yáng)州人才求職

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學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗(yàn)
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  • 電池研發(fā)高級/主任工程師(...

    25-35萬 | 揚(yáng)州市 | 博士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)光伏太陽能電池的研發(fā)工作,包括新型電池材料的研究與開發(fā);2、參與電池設(shè)計(jì)及優(yōu)化,提升電池效率和穩(wěn)定性;3、進(jìn)行實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的收集、分析與總結(jié),編寫技術(shù)報(bào)告;4、跟蹤行業(yè)最新技術(shù)動(dòng)態(tài),為公司制定技術(shù)研發(fā)方向提供支持。崗位要求:1、具有博士學(xué)位,專業(yè)背景為材料...
  • 市場專員 相同職位

    5-10萬 | 揚(yáng)州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)物流公司市場新客戶的拓展,做好客戶的持續(xù)開發(fā)工作。2.做好市場信息搜集整理,做好目標(biāo)市場的定期營銷分析,負(fù)責(zé)操作三方市場業(yè)務(wù)流程。3.根據(jù)公司下達(dá)的營銷任務(wù)制定具體的營銷計(jì)劃,并按計(jì)劃認(rèn)真完成。1.大專及以上學(xué)歷:2.熟悉物流市場營銷業(yè)務(wù)流程,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),...
  • 海外業(yè)務(wù)經(jīng)理

    7-12萬 | 揚(yáng)州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    承擔(dān)區(qū)域市場內(nèi)的銷售計(jì)劃,確保年度銷售指標(biāo)的完成。
  • 集群經(jīng)理(大七區(qū))

    1-2萬 | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目群安全KPI,組織EHS培訓(xùn)、監(jiān)督檢查及隱患整改閉環(huán)工作,避免重犯,負(fù)責(zé)現(xiàn)場事故事件的匯報(bào)、調(diào)查及應(yīng)急處理。2.依據(jù)部門項(xiàng)目管理要求執(zhí)行所轉(zhuǎn)項(xiàng)目群,確保在目標(biāo)時(shí)間段內(nèi)進(jìn)入240及完成出質(zhì)保工作:3.拉動(dòng)協(xié)調(diào)公司各相關(guān)業(yè)務(wù)單元組,在規(guī)定的時(shí)間、成本、質(zhì)量和...
  • BC電池研發(fā)/高級/主任工...

    10-25萬 | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要工作職責(zé)1)熟悉了解TOPCon或BC電池工藝的各個(gè)工序和工藝流程,及參數(shù),并熟知各種太陽能電池的工作及工藝原理2)熟練掌握PERC激光圖形繪制,有BC類激光圖形繪制和調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3)負(fù)責(zé)特定的激光圖形化項(xiàng)目,制定項(xiàng)目規(guī)劃和計(jì)劃,并針對項(xiàng)目中存在的技術(shù)及溝通方面...
  • 高級Java后端工程師(T...

    15-30萬 | 揚(yáng)州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、負(fù)責(zé)公司自研系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、部署、維護(hù)和升級迭代等工作。2、組織和管理開發(fā)團(tuán)隊(duì),保障需求評審、工作量評估、架構(gòu)設(shè)計(jì)、任務(wù)分配和追蹤、代碼評審、關(guān)鍵性代碼開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)評估、測試驗(yàn)證、部署維護(hù)等工作有序進(jìn)行。3、根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況,通過自動(dòng)化工具、先進(jìn)開發(fā)技術(shù)等...
  • 采購資源開發(fā)工程師(集裝箱...

    12-24萬 | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源開發(fā),建立備用供應(yīng)商資源池;2、與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,并對供應(yīng)商進(jìn)行評估、選擇、引進(jìn)和淘汰等工作;3、組織相關(guān)部門對新供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場評審;4、供應(yīng)市場的研究分析(含材料市場、行業(yè)市場等),并對關(guān)鍵物料進(jìn)行成本分析;5、梳理本行業(yè)的客戶、...
  • 安全工程師 相同職位

    10-11萬 | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)新、改、擴(kuò)建工程的安全三同時(shí)工作;2. 負(fù)責(zé)雙重預(yù)防機(jī)制及安全標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立、實(shí)施及維護(hù)運(yùn)行;3. 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制管理工作,包含全員責(zé)任書編制、簽訂以及修編等工作;4. 負(fù)責(zé)年度目標(biāo)指標(biāo)的分解、追蹤工作;5. 負(fù)責(zé)EHS工程變更管理推動(dòng)...
  • 固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)

    6-8萬 | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)CAPEX預(yù)算工作安排、資料收集、整理初審工作;2.分析CAPEX預(yù)算與實(shí)際支出差異,提供分析報(bào)告,編制管理報(bào)表;3.審核CAPEX預(yù)付款、發(fā)貨款、進(jìn)度款、驗(yàn)收款、質(zhì)保金支付的工作;4.主導(dǎo)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作,確保賬實(shí)相符,包括固定資產(chǎn)編號、使用部門;5.配合資產(chǎn)...
  • 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師(集裝箱)

    9-12萬 | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)集裝箱產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),包括零部件選型、材料選用、尺寸計(jì)算等;2、制定集裝箱產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)操作規(guī)范;3、指導(dǎo)生產(chǎn)部門按照設(shè)計(jì)要求進(jìn)行生產(chǎn),確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率;4、跟蹤設(shè)計(jì)進(jìn)度,確保按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù),并編制和管理項(xiàng)目文件。任職要求:1、本科或...
  • 電池研發(fā)主任/高級主任/副...

    20-40萬 | 揚(yáng)州市 | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):此職位將負(fù)責(zé)新型電池的研發(fā),支持研發(fā)工作展開,支持新產(chǎn)品/新技術(shù)儲備及導(dǎo)入,具體責(zé)任如下:1、參與研究開發(fā)TOPCon/BC新結(jié)構(gòu)高效太陽電池;2、參與研究開發(fā)相關(guān)新材料、新設(shè)備為高效太陽電池的研究以及生產(chǎn)提供技術(shù)支持;3、積極參與實(shí)施太陽能電池新工藝,新材料...
  • 工藝主任(空調(diào))

    18-21萬 | 揚(yáng)州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    機(jī)電一體化、 機(jī)械制造與設(shè)計(jì)或暖通空調(diào)工程等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。鈑金制造五年以上鈑金工藝或車間管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);空調(diào)行業(yè)五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);空調(diào)行業(yè)2年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);精通機(jī)箱機(jī)柜類鈑金加工生產(chǎn)流程,能獨(dú)立處理產(chǎn)線生產(chǎn)異常;精通空調(diào)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),具備獨(dú)立預(yù)判研...
  • 系統(tǒng)工程師(空調(diào)研發(fā))

    15-20萬 | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、負(fù)責(zé)制冷系統(tǒng)及產(chǎn)品零部件的選型和設(shè)計(jì);二、編制產(chǎn)品設(shè)計(jì)說明書、產(chǎn)品規(guī)格書、DFMEA,產(chǎn)品的驗(yàn)證計(jì)劃等技術(shù)文件,負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)3D/2D設(shè)計(jì);三、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制、生產(chǎn)、測試過程的溝通與協(xié)調(diào),發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題四、負(fù)責(zé)組織非標(biāo)訂單的技術(shù)評審,根據(jù)合同要求...
  • 研發(fā)結(jié)構(gòu)工程師(空調(diào)、冷凍...

    12-19萬 | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作:(1)負(fù)責(zé)整體結(jié)構(gòu)規(guī)劃,零部件布局,管路設(shè)計(jì);(2)負(fù)責(zé)鈑金、塑料零件設(shè)計(jì),結(jié)構(gòu)強(qiáng)度分析;(3)負(fù)責(zé)3D/2D,BoM清單、結(jié)構(gòu)驗(yàn)證計(jì)劃等技術(shù)文件;(4)跟蹤試制、生產(chǎn)、測試過程,發(fā)現(xiàn)并解決遇到的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工藝制造等問題;(5)參加非標(biāo)訂單的...
  • 技術(shù)總工

    18-30萬 | 揚(yáng)州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)部門的技術(shù)管理、質(zhì)量管理工作;2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)專家團(tuán)隊(duì)、行業(yè)協(xié)會(huì)及公司內(nèi)部資源對部門員工的專業(yè)知識培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力;3. 負(fù)責(zé)技術(shù)部相關(guān)方案的審核工作,滿足客戶需求,實(shí)現(xiàn)公司利益最大化;4. 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)人員的日常培訓(xùn)、考核、管理工作;5. 制訂...
  • 變頻器兼職銷售人員

    1-2萬 | 揚(yáng)州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    變頻器銷售人員的主要職責(zé)包括:- 負(fù)責(zé)公司變頻器產(chǎn)品的銷售,根據(jù)客戶需求提供產(chǎn)品信息,進(jìn)行產(chǎn)品講解,達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo)。- 市場拜訪客戶,了解客戶需求,提供產(chǎn)品信息,達(dá)成銷售目標(biāo)。- 參與公司舉辦的各類銷售活動(dòng),并負(fù)責(zé)所安排任務(wù)的順利完成。- 維護(hù)公司產(chǎn)品的市場形象和信譽(yù)...
  • 區(qū)域經(jīng)理(渠道銷售)

    6-8萬 | 揚(yáng)州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé): 1、正確解讀公司的合同、政策、通知文件并及時(shí)傳達(dá)及培訓(xùn)經(jīng)銷商,根據(jù)區(qū)域銷售戰(zhàn)略,落實(shí)營銷計(jì)劃的實(shí)施以完成制定銷售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域新客戶的開發(fā)和老客戶的維護(hù),規(guī)范市場管理,確保各類形象店的建設(shè)符合公司的標(biāo)準(zhǔn);3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域競品信息收集,調(diào)查;4、幫扶、...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-15萬 | 揚(yáng)州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面常規(guī)性工作的具體實(shí)施;2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定并完善內(nèi)部制度和操作流程;3.定期搜集人力資源相關(guān)信息;4.負(fù)責(zé)本部門各類文件、資料的整理歸檔工作。職位要求:1.本科及以上學(xué)歷,助理人力資源管理師及以上職稱;2.5年以上人...
  • 課程顧問(考研)

    6-10萬 | 揚(yáng)州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程及產(chǎn)品的銷售工作(考研方向);2.對于上門咨詢的學(xué)員進(jìn)行接待與課程引導(dǎo);3.日常對意向?qū)W員進(jìn)行電話回訪,解決咨詢問題并引導(dǎo)課程;4.為學(xué)生提供院校專業(yè)的選擇方案;5.對學(xué)員咨詢的問題給予耐心解答,提高客戶滿意度。任職資格:1.態(tài)度:工作認(rèn)真、激...
  • 普工/操作工/30小時(shí)/人...

    7-12萬 | 揚(yáng)州市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    有意者請點(diǎn)擊(申請職位),或者點(diǎn)擊(聊一聊)咨詢企業(yè)直招,入職0費(fèi)用;面試簽訂正規(guī)合同,加蓋企業(yè)公章,不與任何第三方簽訂協(xié)議!工作滿15天可預(yù)支2000,內(nèi)介1人獎(jiǎng)3000,路費(fèi)可報(bào)銷。包吃包住,當(dāng)天安排住宿!【薪資待遇】: 正式工:試用期5000元-60...
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