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初中英語教研員
8-10萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責： 1.負責初中英語課程體系研發(fā)，年產(chǎn)出不少于4套標準化課程方案 2.設(shè)計分層教學體系，覆蓋90%以上中考考點 3.每月開展2次教師培訓，提升校區(qū)教學標準化水平 4.分析3年內(nèi)中考真題，建立動態(tài)題庫并每月更新 任職要求： 1.英語專業(yè)四級或雅思7.0...
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崗位職責:1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及要求，負責所轄區(qū)域高校業(yè)務(wù)的開發(fā)、市場推進拓展工作；2、負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)教融合項目的運作及客戶關(guān)系的維護；3、負責對行業(yè)、教育部、教育廳等相關(guān)政策分析與解讀，提報合理化建議，制定院校開發(fā)和推進計劃；4、負責維系好重要合作伙伴的良好合作...
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教師
10-15萬 | 南寧市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、薪資福利：1、年薪8-20萬（底薪+課酬+留存激勵）；2、五險一金+雙休+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動+各種培訓+外出學習；二、多元化晉升機會：技能型：老師→名師/產(chǎn)品老師/培訓師管理型：老師→學科主管/產(chǎn)品主管/培訓主管→學科經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理/培訓經(jīng)...
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招聘經(jīng)理/主管
10-12萬 | 南寧市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責】：一、招聘策略：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定招聘計劃與預算，并有效執(zhí)行。2、深入分析各校區(qū)、各業(yè)務(wù)線的人才需求，進行精準的人才畫像和招聘渠道規(guī)劃。二、招聘全流程管理：1、主導關(guān)鍵崗位（如核心教師、管理崗等）的尋訪、面試、評估、offer談判及背景調(diào)查工作。...
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數(shù)學老師
8-10萬 | 南寧市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、薪資福利：1、年薪8-20萬（底薪+課酬+留存激勵）；2、五險一金+雙休+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動+各種培訓+外出學習；二、多元化晉升機會：技能型：老師→名師/產(chǎn)品老師/培訓師管理型：老師→學科主管/產(chǎn)品主管/培訓主管→學科經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理/培訓經(jīng)...
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語文老師
8-10萬 | 南寧市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、薪資福利：1、年薪8-20萬（底薪+課酬+課時獎勵）；2、五險一金+雙休+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動+各種培訓+外出學習；二、多元化晉升機會：技能型：老師→名師/產(chǎn)品老師/培訓師管理型：老師→學科主管/產(chǎn)品主管/培訓主管→學科經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理/培訓經(jīng)...
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培訓專家
8-12萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.策劃并執(zhí)行培訓發(fā)展藍圖，驅(qū)動部門培訓項目圓滿落地。2.剖析培訓需求，預算規(guī)劃，階段性復盤培訓成效，確保培訓業(yè)務(wù)緊密融合。3.甄選或研發(fā)優(yōu)質(zhì)培訓課程及資源，涵蓋在線課、工作坊、研討會等。4.建立健全培訓檔案，追蹤員工成長軌跡與職業(yè)發(fā)展。5.管理和優(yōu)化在線學習...
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內(nèi)容運營專家
8-13萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責撰寫和編輯教育內(nèi)容，包括課程教材、營銷材料、社群劇本等，確保內(nèi)容符合品牌形象和教育理念。2.定期進行市場趨勢分析，了解目標受眾的需求，為內(nèi)容創(chuàng)作提供指導。3.輸出高質(zhì)量的內(nèi)容，增強品牌知名度和影響力，塑造積極的品牌形象。4.管理內(nèi)容開發(fā)的全過程，包括策...
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崗位職責：1.根據(jù)市場趨勢、用戶洞察以及品牌自身優(yōu)勢，制定K12品牌的發(fā)展策略，包括品牌定位、目標市場選擇、品牌形象塑造等2.了解K12教育市場的動態(tài)，包括用戶需求、市場趨勢、競爭格局等，為品牌運營提供決策支持3.分析競品的市場表現(xiàn)、營銷策略、用戶反饋等，制定針對性的競...
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投放專家
8-13萬 | 南寧市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責線上廣告投放策略的制定和落地執(zhí)行，包括賬戶搭建、維護和在各類新媒體上的信息流廣告及其他形式廣告的投放優(yōu)化工作2、通過數(shù)據(jù)分析，不斷優(yōu)化廣告投放策略與方式，提高廣告投放效率3、實時監(jiān)控廣告效果數(shù)據(jù)，包括點擊率、轉(zhuǎn)化率、ROI等，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行優(yōu)化4、...
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品牌投流專家
8-13萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)市場趨勢、用戶洞察以及品牌自身優(yōu)勢，制定K12品牌的發(fā)展策略，包括品牌定位、目標市場選擇、品牌形象塑造等2、解K12教育市場的動態(tài)，包括用戶需求、市場趨勢、競爭格局等，為品牌運營提供決策支持3、分析競品的市場表現(xiàn)、營銷策略、用戶反饋等，制定針對性的競爭...
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? 職責： ? 負責視頻號、抖音等平臺的直播活動策劃、執(zhí)行和效果評估。 ? 協(xié)同學科內(nèi)容經(jīng)理，確保直播內(nèi)容的教育價值和市場吸引力。 ? 任職要求： ? 3年以上直播運營經(jīng)驗，教育行業(yè)優(yōu)先。 ? 熟悉各大平臺直播規(guī)則，有較強的數(shù)據(jù)分析和...
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招聘專家
7-10萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)公司用人需求，擬定招聘策略和招聘計劃，并推進招聘交付；2、深刻理解公司業(yè)務(wù)，對關(guān)鍵崗位、中高端崗位招募，并協(xié)助推進中高端人才引入和流程問題；3、根據(jù)招聘崗位特點，優(yōu)化招聘流程、縮短招聘周期、提高招聘效率；4、幫助公司搭建并完善人才梯隊，關(guān)注各部門崗位配...
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崗位職責：1、學管條線的運營管理體系、流程等建設(shè)、完善；2、學管崗位的招聘、面試、人才培養(yǎng)管理；3、負責學管條線知識、技能、標準化落地培訓工作；4、學管工作執(zhí)行情況質(zhì)檢評估等。任職要求:1、本科及以上學歷，教育、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、對K12教育行業(yè)有深入了解，熟悉教育...
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區(qū)域校長
25-30萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:1.制定并落實年度以及季度的業(yè)務(wù)計劃，制定營銷策略帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標；2.全面負責多個校區(qū)營運管理工作，全面管理顧客滿意度、營收、人次和利潤；3.優(yōu)化迭代運營體系，做好人員培養(yǎng)和儲備，有效提升人員效能；4.團隊激勵和工作氛圍打造，合理調(diào)動團隊積極性，建立良性...
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運營中臺負責人
40-50萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1、負責營運SCRM系統(tǒng)規(guī)劃和設(shè)計承擔產(chǎn)品流程、需求及原型等具體功能的設(shè)計，并協(xié)調(diào)、推動研發(fā)團隊按時完成產(chǎn)品開發(fā)、高質(zhì)量上線。2、了解產(chǎn)品功能和運營策略，圍繞著營收與市場運營，設(shè)計和實施產(chǎn)品和活動運營的數(shù)據(jù)統(tǒng)計邏輯，推動產(chǎn)品運營團隊推廣實施。3、負責線下線上用戶...
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崗位職責：1、協(xié)助業(yè)務(wù)運營體系的搭建，制定戰(zhàn)略、流程、制度、規(guī)范等。結(jié)合公司業(yè)務(wù)，制定可復制的套路、打法、模型；2、建立、完善區(qū)域管理運營體系，分析區(qū)域內(nèi)各項運營數(shù)據(jù)并指導校區(qū)校長進行科學管理；3、有效協(xié)調(diào)并分配區(qū)域內(nèi)資源，調(diào)動市場、銷售、教學及各職能部門配合校區(qū)實現(xiàn)高...
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工作職責1.根據(jù)公司薪酬及績效管理體持續(xù)改善，包括各類激勵計劃和政策的實施和落地；2.了解行業(yè)薪酬信息，組織市場薪酬調(diào)研，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況和薪酬策略，迭代薪酬體系設(shè)計方案，以建立具有外部競爭性及內(nèi)部公平性的薪酬福利體系，同時負責年度調(diào)薪，年終獎的分析、設(shè)計與執(zhí)行；...
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薪酬績效專員
5-8萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責優(yōu)化公司薪酬制度，制定薪酬預算；2.負責分析公司薪酬水平，為公司人力資源布局提供建議；3.協(xié)助部門負責人完成年度薪酬核定項目，如年度工資、獎金審核，年度升職和員工漲薪幅度的控制和確認；績效部分1.根據(jù)公司績效管理的要求，組織實施績效管理；2.設(shè)計績效管...
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教學經(jīng)理
10-15萬 | 南寧市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、為本學科在讀學員續(xù)費和本學科人次負責；2、為本學科教學產(chǎn)品的質(zhì)量負責；3、教學教研工作的計劃、實施與監(jiān)督；4、教師團隊的建設(shè)與管理，為教師團隊的教學質(zhì)量負責；5、與校區(qū)和市場部合作實施學科宣傳；6、協(xié)助其它部門實施部門內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào)，并做好相關(guān)傳達、組...
