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南充人才求職

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  • 設備維修技術崗

    7-13萬 | 南充市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、負責車間設備日常與技術管理工作;2、工廠設備機械技術支持;3、檢查指導并規(guī)范設備操作和點檢,編制并完善設備操作作業(yè)指導書、點檢基準書及維修作業(yè)標準書等設備技術管理文件;4、對反復發(fā)生的多發(fā)故障點,設備維修中的重點、難點問題提供解決方案,必要時立項整改,含項...
  • 四川區(qū)域經(jīng)理(家裝渠道)

    8-16萬 | 南充市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    成都工作內(nèi)容:樂山、成都028區(qū)域、南充1、代表品牌方駐扎轄區(qū),圍繞轄區(qū)銷售目標,規(guī)劃好目標客戶渠道的開發(fā)、維護等工作2、負責轄區(qū)內(nèi)代理商關系及門店的管理與維護,包括客戶的長遠發(fā)展規(guī)劃建議、團隊激勵考核制定指導、門店培訓、第三方活動指導、聯(lián)盟活動指導、店面經(jīng)營數(shù)據(jù)管理等...
  • 汽車涂裝工藝崗

    面議 | 南充市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位描述:1、參與涂裝車間的工藝執(zhí)行情況,組織開展例行工藝紀律檢查、巡查及專項檢查工作,并對整改情況進行驗證、考核;2、參與、指導涂裝車間開展在崗員工的工藝文藝培訓;3、參與、指導涂裝車間開展工裝的維護保養(yǎng)工作;4、負責涂裝主、輔料定額、工時定額的制定及定額管控;5、負...
  • 質(zhì)量檢驗工(涂裝)

    5-8萬 | 南充市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負責過程不合格品監(jiān)督處理;2、負責過程表單記錄填寫;3、協(xié)助工程師對反饋問題進行確認并提供證據(jù);4、負責過程質(zhì)量缺陷統(tǒng)計、車輛轉序統(tǒng)計、每日報表。5、完成領導安排的其他工作事項并執(zhí)行公司相關質(zhì)量標準規(guī)劃。
  • 汽車涂裝工程師

    8-16萬 | 南充市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責: 1參與車間工序及工序作業(yè)內(nèi)容規(guī)劃;負責工藝紀律檢查; 負責涂裝工藝文件(控制計劃、作業(yè)指導書)編寫及培訓;負責現(xiàn)場生產(chǎn)方式改善,減少七大浪費,保證生產(chǎn)節(jié)拍;負責生產(chǎn)現(xiàn)場瓶頸問題處理,保證線平衡;2負責涂裝的工藝過程開發(fā)及管理;負責產(chǎn)品工藝策劃、工藝標準、工藝...
  • BOM工程師

    8-15萬 | 南充市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1負責SAP及MES系統(tǒng)試制數(shù)據(jù)維護、工藝線路維護;2負責MBOM主數(shù)據(jù)的維護,發(fā)布,數(shù)據(jù)類型的確認,采購類型的確認;3負責EBOM轉化為MBOM,負責將MBOM數(shù)據(jù)篩選完成,將需要維護原材料、工藝路線、工位信息的物料通報到現(xiàn)場工藝人員; 4負責外購件,標準件的數(shù)據(jù),其...
  • 制件工藝

    8-15萬 | 南充市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1負責商改訂單產(chǎn)品、訂單產(chǎn)品,制件現(xiàn)場問題處理、記錄、反饋等相關工藝工作;2負責制件車間各產(chǎn)品工藝定輔料額、金屬材料定額等核準;3負責制件相關設計變更管理、工藝更改的管理,對變更轉化為通知單并下發(fā)至生產(chǎn)制造部和質(zhì)量管理部4負責制件工藝文件檔案管理(圖紙、作業(yè)指導書收發(fā)的...
  • 電器工藝工程師

    10-14萬 | 南充市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負責總裝工藝開發(fā),根據(jù)產(chǎn)品工藝開發(fā)相關流程,完成各項活動,如造型效果圖、CAS面、總布置方案、系統(tǒng)策劃方案、設計圖紙等的評審活動,代表制造系統(tǒng)反饋并解決技術方案中本專業(yè)的問題;2、負責策劃并編制總裝工藝同步工程審核手冊,并針對其中設計要求反饋并完善設計規(guī)范,指導設計...
  • 焊裝工藝崗

    8-15萬 | 南充市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負責各訂單BOM的半成品物料拆解,并維護SAP系統(tǒng)相關工藝信息;2、根據(jù)BOM及圖紙信息輸出下料件、鈑金件清單及相關工藝信息;3、負責制件車間下料所需各類圖紙的轉化及維護更新;4、負責訂單VAVE的數(shù)據(jù)整理及輸出,改善提案的數(shù)據(jù)整理及輸出;5、制件及焊裝現(xiàn)場作業(yè)異常...
  • 工時管理崗

    7-12萬 | 南充市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、制定和優(yōu)化工藝工時標準,定期評估現(xiàn)有工時標準,根據(jù)生產(chǎn)需求和技術進步進行優(yōu)化;2、通過數(shù)據(jù)分析和實際測量,調(diào)整工時標準以提升生產(chǎn)效率;3、對生產(chǎn)工藝流程進行詳細分析,識別關鍵控制點和瓶頸,提出工藝流程優(yōu)化建議,減少不必要的工時浪費。
  • 工裝管理崗

    7-10萬 | 南充市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、負責工裝整體規(guī)劃工作,結合技術共同開展包括工裝的通用化、模塊化等工作;2、負責工裝整體管理工作,完善工裝管理全生命流程相關管理規(guī)定;3、負責工裝實物管理,組織各專業(yè)工藝工程師進行工裝實物檢查,發(fā)現(xiàn)相關問題并進行合理的管理動作;4、組織各專業(yè)提報年度工裝預算,并根據(jù)項...
  • 工裝管理崗

    6-10萬 | 南充市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責1、負責工裝整體規(guī)劃工作,結合技術共同開展包括工裝的通用化、模塊化等工作;2、負責工裝整體管理工作,完善工裝管理全生命流程相關管理規(guī)定;3、負責工裝實物管理,組織各專業(yè)工藝工程師進行工裝實物檢查,發(fā)現(xiàn)相關問題并進行合理的管理動作;4、組織各專業(yè)提報年度工裝預算,...
  • 教務老師 3人

    5-8萬 | 南充市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、學歷:大專或以上學歷;2、18-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;3、對網(wǎng)絡銷售工作有較高的熱情,性格樂觀、積極向上、具有自我情緒調(diào)控能力;具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度;5、...
  • 分公司負責人 相同職位

    5-8萬 | 南充市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、制定市場工作發(fā)展方向,推動項目落地;2、制定預算,把控投入產(chǎn)出比; 3、制定市場目標,幫助校區(qū)完成新招目標; 4、協(xié)調(diào)資源,完成團隊業(yè)績;任職要求:1、大專及以上學歷,具有教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗,其中三年以上主管經(jīng)驗;2、政策敏感度高,溝通及領導能力強,善于...
  • 教師

    面議 | 南充市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1負責小初中的數(shù)學、英語的教學任務。給學生提供高水平的教學服務2:負責相應學科的教學質(zhì)量把控試卷出題教材設定3:負責學情回訪解決教學過程中出現(xiàn)的問題要求 1 熱愛教育事業(yè), 對學生耐心和責任心; 2 專業(yè)功底扎實, 教學? 方式活潑; 3 提分速度快, 獨有的教學方案,...
  • 高中全科教師

    面議 | 南充市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責有關高中學科的教學任務;2、針對學生情況,能夠?qū)ζ鋫€性化的課程講授,保證教學質(zhì)量;3、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效,對學生學習結果負責;4、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究,集中備課,并按計劃完成教學任務;5...
  • 電話客服

    面議 | 南充市 | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、高中及以上學歷,接受無經(jīng)驗,個性開朗年齡20-35歲2、日常工作打電話邀約客戶,后續(xù)有別的同事負責談單,不抵觸電銷,公司氛圍輕松無壓力3、基本薪資+業(yè)績提成(5個點起提)綜合收入5-8k4、一個月休息6天,上班時間9.30--19點,中午休息一個半小時5、其他福利:...
  • 電話銷售

    面議 | 南充市 | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、高中及以上學歷,接受無經(jīng)驗2、日常工作打電話邀約客戶,后續(xù)有別的同事負責談單,個性開朗,不抵觸電銷,公司氛圍輕松無壓力3、基本薪資3000+業(yè)績提成(5個點起提)綜合收入5-8k4、一個月休息6天,上班時間9.30--19點,中午休息一個半小時5、其他福利:全科獎+...
  • 課程顧問 相同職位

    面議 | 南充市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    教育咨詢公司招聘課程顧問1、大專及以上學歷(優(yōu)秀者/有電銷經(jīng)驗者可放寬),年齡不限2、個性開朗,不抵觸電銷,公司氛圍輕松無壓力3、薪資待遇:3k—8k,基本薪資3000+業(yè)績提成(5個點起)單雙休制,節(jié)假日放假4、上班時間9.30-12 13.30-19點全科獎+年終...
  • 邀約師+絕不加班+輕銷售月...

    面議 | 南充市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位詳情:初高中學生培訓機構有銷售經(jīng)驗線下教育1、負責電話溝通,接聽咨詢電話,接待來訪家長為客戶提供專業(yè)咨詢及服務,并達成產(chǎn)品銷售:2、按時參加相關培訓及會議:3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,持續(xù)完成每月指標?!救温氁蟆?、有一年及以上銷售經(jīng)驗,半年以上電銷工作經(jīng)驗,工作經(jīng)驗豐...
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