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崗位職責(zé)：1.協(xié)助人才引進(jìn)、職稱晉升等教師人事全流程服務(wù)。2.協(xié)助博士后管理以及人才項(xiàng)目申報服務(wù)相關(guān)工作。3.協(xié)助重大科研項(xiàng)目和機(jī)構(gòu)設(shè)立的申報。4.協(xié)助科研、人事等數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報告撰寫。5.協(xié)助國際聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目運(yùn)行等學(xué)生培養(yǎng)事務(wù)。6.學(xué)科行政教務(wù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部工作協(xié)助、臨時或突...
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人事專員
相同職位
5-8萬 | 北京市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.完成招聘工作，包括：招聘計劃制定、執(zhí)行、招聘渠道管理與拓展，招聘數(shù)據(jù)分析，校園招聘/俱樂部等大型招聘項(xiàng)目；2.完成培訓(xùn)項(xiàng)目的推進(jìn)和實(shí)施，包括：參與培訓(xùn)計劃的制定，培訓(xùn)計劃的落地執(zhí)行，培訓(xùn)數(shù)據(jù)收集和分析，反饋培訓(xùn)效果；3.人力資源其他工作。職位要求：1.對互...
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【崗位職責(zé)】：1、日常的薪酬和績效獎金核算及發(fā)放； 2、員工社會保險的申請及繳納； 3、員工個人所得稅申報及個稅相關(guān)工作的辦理； 4、協(xié)助上級完成薪酬日常及項(xiàng)目類的工作：例如，調(diào)崗調(diào)薪的審核及會簽，協(xié)助績效方案匯簽，年度調(diào)薪的協(xié)助工作，數(shù)據(jù)分析所需的歷史數(shù)據(jù)整理，調(diào)研的...
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人事專員
相同職位
5-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、本科及本科以上人力資源相關(guān)專業(yè)的人士2、有在其他相關(guān)企業(yè)單位HR部門1-3年的工作經(jīng)驗(yàn)3、熟知企業(yè)內(nèi)部的各個崗位，熟悉招聘流程者優(yōu)先4、熟知企業(yè)人員的績效考核制度并有一定的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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人事專員
相同職位
3-5萬 | 重慶市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
你好，我們公司目前主要經(jīng)營文化課程補(bǔ)習(xí)和中專學(xué)校招生兩個項(xiàng)目。目前招聘人事專員2名，直招，純?nèi)耸滦再|(zhì)。負(fù)責(zé)給單位招聘入職工作人員等人事相關(guān)工作，具體就是通過單位的招聘軟件例如BOSS、58。網(wǎng)上邀約符合條件的求職者，到單位來面試，進(jìn)行后續(xù)工作?；竟べY無責(zé) 2500，面...
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人事專員
相同職位
3-5萬 | 泉州市 | 中技 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、瀏覽簡歷邀約面試2、入職到離職手續(xù)辦理3、考勤及工資核算4、其他瑣碎小事情工作要求：細(xì)心負(fù)責(zé)待遇：五險，滿勤獎200元。休息：每周一全天+周二三四五的所有上午工作時間：周二三四五的14點(diǎn)30-21點(diǎn)（實(shí)際工作5.5小時，停1小時吃飯）周六日8點(diǎn)30-12點(diǎn)...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位內(nèi)容】1、結(jié)合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，根據(jù)招聘計劃完成招聘目標(biāo)2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、邀約、面試、復(fù)試等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)各大招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)3、優(yōu)化招聘工作流程，與團(tuán)隊(duì)一起完善招聘體系；4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；【福利待遇】10號發(fā)薪+工作手機(jī)+工作微信+五險+帶薪培訓(xùn)+帶薪休假+產(chǎn)...
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4-7萬 | 福州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作。2.負(fù)責(zé)公司辦公室后勤管理工作。3.負(fù)責(zé)公司入職、離職手續(xù)辦理。4.負(fù)責(zé)公司五險一金的增減員工作。5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)任務(wù)。任職要求：1.全日制大專及以上學(xué)歷。2.1-3年的人事招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。3.對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。上班時間：5....
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站日常招聘的工作，面試接待，面試結(jié)果通知2.公司入職、離職轉(zhuǎn)正、住宿等人事手續(xù)的辦理3.公司社會保險的辦理及人事資料的管理4.公司每月考勤表的制作，配合財務(wù)發(fā)放薪資5.公司辦公環(huán)境的維護(hù)及車輛管理工作6.公司聚餐、年會等活動的組織和策劃7.負(fù)責(zé)公司人事制度...
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相同職位
5-7萬 | 西安市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘，崗位發(fā)布、簡歷篩選、組織實(shí)施面試,使結(jié)果達(dá)標(biāo)。2. 負(fù)責(zé)員工入離轉(zhuǎn)調(diào)辦理，保障流程順暢并防范風(fēng)險.維護(hù)和促進(jìn)員工關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。3. 負(fù)責(zé)薪資核算，確保時效性及準(zhǔn)確性。4.負(fù)責(zé)社保增減轉(zhuǎn)移，年審等辦理任職要求：1. 本科及以上學(xué)...
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4-6萬 | 唐山市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司相關(guān)的行政方面工作事項(xiàng)銜接。2、負(fù)責(zé)協(xié)助處理涉外的商務(wù)公文。3、負(fù)責(zé)協(xié)助維護(hù)涉外的公共關(guān)系。4、負(fù)責(zé)協(xié)助開展業(yè)務(wù)外聯(lián)等相關(guān)工作。5、進(jìn)行公司人事行政管理。6、負(fù)責(zé)管理公司員工的招聘、入職、培訓(xùn)、考核、離職等工作。
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人事專員
相同職位
3-4萬 | 鄭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-01-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)人建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系；2.負(fù)責(zé)勞動合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理；3.辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù)；4.完善公司人事等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問；5.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道；6...
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崗位職責(zé)：1、辦理公司員工的入離職；2、員工的合同簽訂；3、員工的檔案管理；4、員工的花名冊更新管理；5、員工的社保繳納；6、員工的入職培訓(xùn)（公司制度方向）；7、應(yīng)聘人員的接待，和招聘主管的工作對接；8、員工的生日關(guān)懷及其員工的需求、困難反饋；9、以及協(xié)調(diào)人事部門的相關(guān)...
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相同職位
4-7萬 | 重慶市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、辦理公司員工的入離職2、員工的合同簽訂3、員工的檔案管理4、員工的花名冊更新管理5、員工的社保繳納6、員工的入職培訓(xùn)(公司制度方向) 7、應(yīng)聘人員的接待,和招聘主管的工作對接8、員工的生日關(guān)懷及其員工的需求、困難反饋9、以及協(xié)調(diào)人事部門的相關(guān)事宜等等。任職...
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相同職位
6-9萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司組織架構(gòu)和配置計劃能獨(dú)立開展招聘相關(guān)工作2、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)和拓展，能利用各種渠道滿足公司人才需求3、協(xié)助建立完善的招聘體系（人才選拔機(jī)制、招聘流程、人才儲備機(jī)制），提升招聘質(zhì)量4、跟蹤收集行業(yè)及人才市場動態(tài)，競爭企業(yè)/或行業(yè)動態(tài)情況并進(jìn)行分析5、...
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相同職位
4-8萬 | 無錫市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
薪資福利： 4000-8000 五險 做六休一 節(jié)假日休息任職要求：1.25-40歲，大專以上學(xué)歷有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.2.熟悉各種招聘渠道，善于整合資源有較強(qiáng)洞察力及辨別能力，熟練使用常用辦公軟件.3.性格開朗，溝通能力強(qiáng)，工作主動積極責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精...
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1、負(fù)責(zé)行政物品采購與分發(fā)、企業(yè)工商變更、科技項(xiàng)目申報。2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作、會務(wù)組織、文體活動安排等。4、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。5、協(xié)助上級制定...
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人事專員
相同職位
5-8萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.完成招聘工作，包括：招聘計劃制定、執(zhí)行、招聘渠道管理與拓展，招聘數(shù)據(jù)分析；2.完成培訓(xùn)項(xiàng)目的推進(jìn)和實(shí)施，包括：參與培訓(xùn)計劃的制定，培訓(xùn)計劃的落地執(zhí)行，培訓(xùn)數(shù)據(jù)收集和分析，反饋培訓(xùn)效果；3.人力資源其他工作。職位要求：1，本科及以上學(xué)歷，人力資源工作3年經(jīng)驗(yàn)...
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行政人事專員
4-8萬 | 成都市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完善招聘體系及流程，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，制定并實(shí)施招聘計劃； 2. 開拓和利用相應(yīng)崗位的有效招聘渠道，跟進(jìn)面試流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 3. 輔助進(jìn)行人力資源部其它相關(guān)工作； 4. 跟進(jìn)校招全流程實(shí)施，包括計劃制定、活動落...
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崗位職責(zé)：1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道； 3、進(jìn)行工作分析，完成招聘簡歷的篩選、預(yù)約面試、協(xié)助復(fù)試、錄用等招聘相關(guān)工作； 4、對招聘渠道、招聘崗位進(jìn)行分析、評估招聘效果； 5、...
