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    培訓(xùn)主管 相同職位

    15-25萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、培訓(xùn)規(guī)劃：調(diào)研公司業(yè)務(wù)走向和人才發(fā)展需求，擬定年度、季度及月度培訓(xùn)規(guī)劃，定期組織培訓(xùn)需求調(diào)查，確保培訓(xùn)計劃緊密貼合公司與員工的實際需求；2、課程開發(fā)與實施：負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的整理、收集與更新，保障課程內(nèi)容的時效性與實用性。有序組織并實施各類培訓(xùn)課程，涵蓋新員工...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    15-20萬 | 東莞市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與各部門溝通，診斷培訓(xùn)需求并制定培訓(xùn)解決方案；2、負(fù)責(zé)通識類課程開發(fā)及講授，業(yè)務(wù)部門優(yōu)秀案例萃取提煉；3、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊伍搭建及輔導(dǎo)；4、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)項目運營實施，培訓(xùn)效果評估并不斷改進(jìn)；任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)...
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    培訓(xùn)主管/高級主管

    15-20萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與各部門溝通，診斷培訓(xùn)需求并制定培訓(xùn)解決方案；2、負(fù)責(zé)通識類課程開發(fā)及講授，業(yè)務(wù)部門優(yōu)秀案例萃取提煉；3、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊伍搭建及輔導(dǎo)；4、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)項目運營實施，培訓(xùn)效果評估并不斷改進(jìn)；任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    8-15萬 | 濟(jì)南市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：?1.深入分析公司戰(zhàn)略與員工發(fā)展需求，搭建并完善覆蓋新員工入職、崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)等全周期的培訓(xùn)體系；?2.聯(lián)合業(yè)務(wù)部門開發(fā)貼合輕工業(yè)機器人及自動化行業(yè)特性的課程，包括技術(shù)實操、行業(yè)趨勢等內(nèi)容，設(shè)計線上線下培訓(xùn)模式；?3.統(tǒng)籌培訓(xùn)計劃落地，協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源，...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    20-25萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.設(shè)計并實施全員培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司戰(zhàn)略一致；2.開發(fā)適合不同員工的培訓(xùn)課程，包含但不限于領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊合作、通用力等；3.完善當(dāng)前培訓(xùn)體系，建立全員學(xué)習(xí)的氛圍；4.識別培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃。任職要求：1.具備出色的溝通與組織能力，能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊之...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    10-15萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1. 戰(zhàn)略與體系： 理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，診斷能力差距，制定并優(yōu)化公司年度培訓(xùn)計劃與預(yù)算；搭建并迭代關(guān)鍵人才發(fā)展體系（如領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)序列）。2. 項目設(shè)計與落地：主導(dǎo)關(guān)鍵人才發(fā)展項目（如領(lǐng)導(dǎo)力、高潛、管培生）及核心培訓(xùn)課程的全生命周期管理（需求、設(shè)計、實施、評估）。3...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    8-12萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、組織實施各項培訓(xùn)計劃，確保質(zhì)量和進(jìn)度；3、組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)課程；4、實施培訓(xùn)效果的考核評估。職位要求：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源或培...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    面議 | 柳州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【黨員優(yōu)先錄取】一、崗位職責(zé)1、健全學(xué)校規(guī)章制度，加強和改善學(xué)校管理，建立正常的辦公和教學(xué)秩序。2、負(fù)責(zé)制訂學(xué)校的學(xué)年、學(xué)期工作計劃和崗位責(zé)任制目標(biāo)。檢查工作計劃執(zhí)行情況，搞好總結(jié)、報告工作，提出改進(jìn)工作的意見和措施。 3、協(xié)調(diào)學(xué)校外部關(guān)系，加強學(xué)校與政府、學(xué)校與社會、...
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    高報師培訓(xùn)主管

    4-8萬 | 重慶-沙坪壩區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.志愿填報及相關(guān)培訓(xùn)工作；2.進(jìn)行高一選科，高二綜合評價，高三自主招生，志愿填報等各項工作；3.擔(dān)任志愿填報類講座的主講工作，完成家長咨詢，答疑等工作；4.根據(jù)學(xué)生測評結(jié)果及發(fā)展特長，指導(dǎo)學(xué)生完成志愿填報規(guī)劃方案；5.負(fù)責(zé)志愿填報課程體系及培訓(xùn)體系研發(fā)；6.參與其它相...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    6-10萬 | 衡水市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展和需求，制訂并不斷完善培訓(xùn)體系和流程；2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求制訂、組織、落實年度和月度培訓(xùn)計劃；3.制作教育產(chǎn)品知識培訓(xùn)課件，組織新員工培訓(xùn)，使新入職員工盡快了解集團(tuán)產(chǎn)品；4.良好把控培訓(xùn)現(xiàn)場，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，使新員工在規(guī)定時間內(nèi)，盡快全面、熟練掌握相...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    5-8萬 | 沈陽市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、培訓(xùn)實施：負(fù)責(zé)輔導(dǎo)老師新人訓(xùn)、銜接訓(xùn)、管理訓(xùn)等培訓(xùn)項目落地，包括組織、授課、效果評估、訓(xùn)后跟進(jìn)等，持續(xù)協(xié)助業(yè)務(wù)部門新人提高工作效能。2、業(yè)務(wù)支持：深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊，提升業(yè)務(wù)敏感度，提供解決方案并協(xié)助實施落地，為培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。3、招聘支持：輔助招聘工作，協(xié)助達(dá)成...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    5-8萬 | 沈陽市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、培訓(xùn)實施：負(fù)責(zé)輔導(dǎo)老師新人訓(xùn)、銜接訓(xùn)、管理訓(xùn)等培訓(xùn)項目落地，包括組織、授課、效果評估、訓(xùn)后跟進(jìn)等，持續(xù)協(xié)助業(yè)務(wù)部門新人提高工作效能。2、業(yè)務(wù)支持：深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊，提升業(yè)務(wù)敏感度，提供解決方案并協(xié)助實施落地，為培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。3、招聘支持：輔助招聘工作，協(xié)助達(dá)成...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    7-10萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    基礎(chǔ)要求：1、有良好的文字功底，熟練操作office辦公軟件2、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力及臨場應(yīng)變能力、能夠適應(yīng)階段性高強度工作3、有教培機構(gòu)培訓(xùn)經(jīng)驗為佳其他要求：1、培訓(xùn)前期項目準(zhǔn)備，包括各類培訓(xùn)所需物品、資料2、擔(dān)任培訓(xùn)主持與現(xiàn)場助教，配合培訓(xùn)講師完成培訓(xùn)任務(wù)；3、維...
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    教育培訓(xùn)主管

    12-15萬 | 杭州市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘條件：1.碩士研究生學(xué)歷，原則上年齡不超過35歲；2.熟悉高校教育培訓(xùn)相關(guān)要求，具有高校教育教學(xué)工作經(jīng)驗；3.具有強烈的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊合作精神；4.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)和抗挫折能力。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)發(fā)展需求，擬定研究院教育培訓(xùn)工作計劃，制定研究院教育...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    10-18萬 | 淮安市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-08-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、培訓(xùn)組織與管理（1）承擔(dān)公司培訓(xùn)管理體系、人才培訓(xùn)機制的建立與完善；（2）承擔(dān)公司培訓(xùn)管理制度、培訓(xùn)工作流程制定與完善；（3）承擔(dān)公司中長期教育培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃及年度培訓(xùn)計劃的擬定與管理；（4）承擔(dān)公司級培訓(xùn)項目方案制定與組織實施；（5）承擔(dān)公司培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)...
  • 企

    培訓(xùn)主管 相同職位

    6-10萬 | 蚌埠市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-12-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    協(xié)助人力經(jīng)理制定培訓(xùn)管理體系與培訓(xùn)相關(guān)工作流程及要求，規(guī)范公司培訓(xùn)活動；根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃及人才儲備方案；負(fù)責(zé)有目的地組織培訓(xùn)需求調(diào)查與分析；根據(jù)各部門培訓(xùn)需求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度培訓(xùn)計劃，并分解到月度；根據(jù)培訓(xùn)計劃，制定年度培訓(xùn)預(yù)算，并分解...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    8-10萬 | 北京 | 大?；蛞陨?/span> | 2年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)整體培訓(xùn)體系，推動培訓(xùn)計劃實施落地并跟進(jìn)效果評估2、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理完善銷售訓(xùn)練系統(tǒng)并組織實施i；3、 協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部講師管理及檔案管理；4、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行制度洛維情況的稽核。5、擅長電話銷售培訓(xùn)，有呼叫中心或電銷培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先崗位要求：1、大...
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    培訓(xùn)講師/培訓(xùn)主管

    8-10萬 | 廣州 | 不限 | 3年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位：培訓(xùn)講師/培訓(xùn)主管崗位職責(zé)：1、了解化妝品行業(yè)信息；2、具備電話/網(wǎng)絡(luò)銷售技巧課程講授能力；3、可獨立開發(fā)銷售/服務(wù)類課程課件；4、結(jié)合實際產(chǎn)品需求編寫制作營銷話術(shù)；5、了解培訓(xùn)質(zhì)量檢核及跟蹤，保證培訓(xùn)課程效果落地；6、具備一定培訓(xùn)管理經(jīng)驗，能針對培訓(xùn)質(zhì)...
  • 企

    培訓(xùn)主管(003851)

    8-10萬 | 北京 | 大?；蛞陨?/span> | 工作年限不限

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):● 配合集團(tuán)培訓(xùn)體系和制度，協(xié)助建立子集團(tuán)培訓(xùn)制度、體系，以及培訓(xùn)實施方案?！?協(xié)助進(jìn)行子集團(tuán)全年培訓(xùn)總結(jié)與計劃，● 協(xié)助進(jìn)行各項培訓(xùn)課程梳理、開發(fā)、評估和沉淀；● 協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)講師的體系建設(shè)、篩選確認(rèn)和評估；● 負(fù)責(zé)子集團(tuán)各項培訓(xùn)課程的落實和評估；...
  • 企

    培訓(xùn)主管 相同職位

    面議 | 廣州 | 本科或以上 | 3年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展需要，開展年度培訓(xùn)需求調(diào)研與分析工作，并制定年度培訓(xùn)計劃； 2、根據(jù)審批的年度培訓(xùn)計劃，制訂每月具體培訓(xùn)計劃； 3、跟進(jìn)各項培訓(xùn)工作的具體開展過程，開展培訓(xùn)效果評估； 4、負(fù)責(zé)入職培訓(xùn)項目的策劃、組織、實施、效果評估工作； 5、協(xié)...
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