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工作經(jīng)驗
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  • 大客戶銷售-江蘇

    14-22萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)【三級及以上客戶】全線產(chǎn)品的銷售工作;2. 主導(dǎo)數(shù)智醫(yī)院、數(shù)智科室(影像、臨床等)商機挖掘,持續(xù)拜訪開發(fā)客戶,深入挖掘客戶的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品需求,制定相應(yīng)的商機策略;3. 獨立開拓和維護(hù)市場以及收集市場信息,完成銷售任務(wù);4. 能夠獨立完成渠道開發(fā)及維護(hù)渠...
  • 機械工程師 相同職位

    6-10萬 | 昆明市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、任職要求1、具有機械設(shè)計制造、機電工程、自動化等機械類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、從事機械設(shè)計相關(guān)三年以上工作經(jīng)驗,具有中級及以上職稱者優(yōu)先;3、熟悉機械設(shè)計,具有獨立的設(shè)計、畫圖能力。同時熟悉電氣原理、PLC編程者優(yōu)先;4、熟悉機械設(shè)備加工、組裝、調(diào)試及測試驗證流...
  • 交行駐場催收主管

    10-15萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)組建成都地區(qū)交通銀行信用卡M1-3(駐場項目) 催收團(tuán)隊;2、負(fù)責(zé)項目的交付結(jié)果,對團(tuán)隊進(jìn)行成本、運營、催收策略等管理。任職資格:1、有交通銀行項目催收管理工作經(jīng)驗,駐場項目經(jīng)驗優(yōu)先;2、對行方要求比較熟悉,具備當(dāng)?shù)貜V泛的人脈資源。
  • 銀行駐場數(shù)據(jù)培訓(xùn)崗

    4-5萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、對每日催收業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理加工,并制作日報、周報;2、擬定培訓(xùn)計劃,組織員工參加專業(yè)技能、通用課程等培訓(xùn);3、能夠根據(jù)項目催收業(yè)務(wù)的運營,獨立開發(fā)培訓(xùn)課程,擬定培訓(xùn)課件;4、對每個考核月的資產(chǎn)質(zhì)量,回款率進(jìn)行分析、排名,更新貸后產(chǎn)品模型,提高貸后業(yè)務(wù)管理能...
  • 信用卡電話催收

    5-8萬 | 成都市 | 初中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作地點:成都市錦江區(qū)錦東路 568號2棟20樓崗位職責(zé): 1、協(xié)助銀行處理信用卡客戶逾期欠款,降低個人信用風(fēng)險; 2、挖掘客戶信息,分析潛在風(fēng)險3、電話溝通引導(dǎo)逾期客戶及時繳還欠款,維護(hù)個人信用記錄; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)...
  • 合規(guī)質(zhì)檢專員(應(yīng)屆生)

    6-7萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    22-24年畢業(yè)生優(yōu)先1) 依據(jù)質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)稽查處置人員錄音的合規(guī)性,通過錄音監(jiān)聽識別潛在的風(fēng)險點。搜集優(yōu)秀、反面教材完善案例庫,為期后培訓(xùn)部門提供文案支持;2) 對相關(guān)的稽核數(shù)據(jù)分析并出具分析報告,編制稽核日報、周報;3) 依據(jù)監(jiān)管環(huán)境及行業(yè)動態(tài)對公司主營業(yè)務(wù)運營中存在的...
  • 錄音質(zhì)檢

    6-8萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    可以接受應(yīng)屆生崗位職責(zé):1) 依據(jù)催收呼叫類業(yè)務(wù)質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)稽查處置人員錄音的合規(guī)性,記錄甲方客戶咨詢、投訴內(nèi)容,跟進(jìn)處理進(jìn)度和處理結(jié)果,完成客戶回訪工作;2) 對相關(guān)的稽核數(shù)據(jù)分析并出具分析報告,編制稽核日報、周報;3)負(fù)責(zé)記錄各類客訴問題處理過程,對客訴問題進(jìn)行分類管理...
  • 電商店鋪運營主管

    6-8萬 | 洛陽市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)店鋪日常客服團(tuán)隊管理(售前/售中/售后):2、根據(jù)甲方客戶年度月度日度銷量任務(wù)和目標(biāo),銷售支出預(yù)算 ,完成店鋪銷售目標(biāo)3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品優(yōu)化,提高自然搜索排名,增加店鋪權(quán)重4、負(fù)責(zé)策劃、撰寫商品描述及店鋪活動廣告文案獨立完成單品的促銷文案5、負(fù)責(zé)行業(yè)和店鋪數(shù)...
  • 法訴運營(全國范圍)

    7-10萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:批量制作、整理訴調(diào)案件立案、結(jié)案材料,負(fù)責(zé)案件的進(jìn)度跟蹤、臺賬管理等,確保案件信息準(zhǔn)確無誤。負(fù)責(zé)訴訟案件進(jìn)度跟進(jìn)梳理,根據(jù)案件的不同階段,制定并執(zhí)行運營策略,提升調(diào)解率,達(dá)成回款目標(biāo)。協(xié)助律師完成訴前調(diào)解、訴中調(diào)解、執(zhí)行和解等協(xié)調(diào)工作,為律師提供有力支持,提高...
  • 法訴主管(全國范圍 )

    7-10萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:制定團(tuán)隊的整體目標(biāo),明確各專員工作任務(wù),督促各專員完成日常工作,達(dá)成目標(biāo)。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌跟進(jìn)案件的訴訟、催收事務(wù),合理分配資源,確保各項工作有序推進(jìn)。具備分散訴訟運營管理經(jīng)驗,制定訴訟、催收配合的話術(shù)與策略。為整體業(yè)績負(fù)責(zé),制定科學(xué)合理的業(yè)績目標(biāo),通過有效管理手段,...
  • 專職律師

    8-12萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)與立案庭溝通,精準(zhǔn)把握立案要求,優(yōu)化案件材料,提升案件立案率。負(fù)責(zé)個貸逾期訴訟案件與債務(wù)人調(diào)解、開庭,制定合理策略,高效化解糾紛。負(fù)責(zé)跟進(jìn)案件執(zhí)行申請,及時掌握執(zhí)行動態(tài),積極協(xié)調(diào)各方資源,保障公司權(quán)益最大化。定期梳理案件情況,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),為團(tuán)隊提供專業(yè)法...
  • 洛陽電銷項目經(jīng)理

    7-9萬 | 洛陽市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):主要核心業(yè)務(wù)為邀請商家入駐高德地圖、協(xié)助高德商家運營1,管理團(tuán)隊業(yè)績,達(dá)成客戶及共識制定的KPI目標(biāo);2,帶領(lǐng)團(tuán)隊,有效輔導(dǎo)團(tuán)隊并幫助員工提升個人技能3,對項目成本負(fù)責(zé),實現(xiàn)業(yè)績與收入的增長任職資格:1,大專及以上,專業(yè)不限;2,100人以上電話銷售團(tuán)隊管理經(jīng)...
  • 催收合規(guī)經(jīng)理

    15-20萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、統(tǒng)籌管理貸后合規(guī)業(yè)務(wù),合理分配公司合規(guī)資源,貫徹落實行業(yè)監(jiān)管及公司合規(guī)風(fēng)險管理的制度、流程及要求;2、負(fù)責(zé)公司合規(guī)管理體系建設(shè),制定貸后質(zhì)檢的標(biāo)準(zhǔn)、流程及制度,并根據(jù)質(zhì)檢的要求定制落實方案,完善投訴防范預(yù)警和處理體系,監(jiān)督制度流程的執(zhí)行情況3、負(fù)責(zé)對公司總...
  • 智駕功能負(fù)責(zé)人(Funct...

    50-65萬 | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1、作為行車/泊車某一項或多項功能負(fù)責(zé)人,對所負(fù)責(zé)的功能和性能總負(fù)責(zé);2、牽頭制訂功能的開發(fā)計劃和路線圖;3、參與自動駕駛NOA/APA/L2等功能需求和詳細(xì)設(shè)計評審,對功能的預(yù)期和形態(tài)有決策權(quán);4、管理和推動功能研發(fā),確保功能需求和架構(gòu)被充分實現(xiàn);5、管理和推...
  • 主動安全系統(tǒng)專家/FO

    50-65萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、熟悉AEB/ELK等主動安全功能,對功能定義、弱勢場景、性能指標(biāo)有較深理解,負(fù)責(zé)牽頭主動安全相關(guān)功能的系統(tǒng)需求設(shè)計;2、熟悉主動安全開發(fā)涉及的相關(guān)上下游模塊:感知/融合/規(guī)控/執(zhí)行器/HMI交互等,對主動安全邏輯架構(gòu),各模塊承擔(dān)的職能,模塊間交互有較深的理...
  • 運營商銷售經(jīng)理

    9-16萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、客戶與市場拓展:1)負(fù)責(zé)對接省份內(nèi)運營商(如移動、聯(lián)通、電信、廣電)政企客戶及行業(yè)客戶,挖掘 5G 專網(wǎng)、電力交易、電力能源等相關(guān)業(yè)務(wù)需求,拓展項目合作機會。2)制定區(qū)域市場推廣策略,推動公司產(chǎn)品及解決方案的落地,提升品牌區(qū)域影響力。2、項目全流程管理:1...
  • 感知融合算法工程師

    30-50萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述- 負(fù)責(zé)自動駕駛場景中感知后處理及多傳感器融合算法的設(shè)計和實現(xiàn);- 負(fù)責(zé)將目標(biāo)融合算法、OCC/Freespace融合算法或車位融合算法應(yīng)用在智能駕駛的一個或者多個場景,如:高速NOA、城區(qū)NOA、記憶行車、APA/HPA等。職位要求職位要求- 本科及以上學(xué)歷,...
  • 仿真引擎開發(fā)工程師

    30-50萬 | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1、設(shè)計和實現(xiàn)自動駕駛仿真核心引擎,涵蓋場景渲染、任務(wù)調(diào)度等模塊,開發(fā)高效的算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),以提高仿真的性能和準(zhǔn)確性。 2、創(chuàng)建逼真的虛擬交通場景,包括道路、交通標(biāo)志、車輛、行人等, 利用真實數(shù)據(jù)和模型,生成具有高度真實性的虛擬環(huán)境 3、集成感知、定位、規(guī)控等自...
  • 泊車規(guī)控算法工程師

    30-50萬 | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1、負(fù)責(zé)自動泊車規(guī)控算法能力體系建設(shè)。 2、負(fù)責(zé)自動泊車(含APA、RPA、AVP)路徑規(guī)劃算法開發(fā)。 3、負(fù)責(zé)車輛縱向、橫向控制算法開發(fā)。 4、對控制算法進(jìn)行實車驗證與標(biāo)定,提高算法性能。職位要求1、 碩士及以上學(xué)歷,計算機、數(shù)學(xué)、自動化、機械電子、信號與信號...
  • 人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    25-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)制定與單位戰(zhàn)略匹配的人才發(fā)展。 2.負(fù)責(zé)建立健全單位人才隊伍建設(shè)制度體系,創(chuàng)新人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評價、使用等過程管理機制。3.負(fù)責(zé)單位人才發(fā)展通道設(shè)計,組織實施崗位聘任、職務(wù)職級晉升、干部管理等工作。4.負(fù)責(zé)人力資源管理信息化建設(shè)。5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成...
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