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人才求職

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  • 企

    人事/招聘經(jīng)理

    5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格：1、年齡20-32歲，形象氣質(zhì)佳，身體健康；2、從事過招聘工作，了解互聯(lián)網(wǎng)教育培訓行業(yè)；3、具備獨立洽談客戶能力，并愿意在考察期從事基礎工作；4、有優(yōu)秀的學習能力，維護部門隊伍，培訓新員工；5、完成總部制定的銷售業(yè)績，具備團隊管理能力 ；7、有較強的組織、協(xié)調(diào)...
  • 企

    高級招聘經(jīng)理

    面議 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、招聘崗位的人才甄選及面試安排；2、做好應聘人員的接待；3、負責辦理員工入職，整理人事檔案，管理員工信息資料；負責員工請假、外出登記，及每月考勤記錄的匯總與核對；管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；4、人事表格的制作及上報5、其他領導安排的工作。任職要求：1、人力相關專...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    11-18萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    公司簡介：招聘企業(yè)是國內(nèi)光子集成領域的開拓者，專業(yè)從事PIC（光子集成電路）芯片、器件、模塊及子系統(tǒng)的研發(fā), 凝聚了國內(nèi)外頂尖光子集成與光通信人才，是具有系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性研發(fā)能力的高新技術企業(yè)，在光子集成領域有著深厚的技術積累。公司基于自主研發(fā)的全球唯一高折射率差、低損耗...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    12-24萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1. 根據(jù)部門的人員招聘需求，獨立完成高端核心崗位人員招聘工作；2. 梳理招聘流程，實施招聘方案、優(yōu)化人員甄選模式；3. 維護招聘渠道，協(xié)調(diào)招聘進度，參與人員面試，甄選合適人才；4. 負責人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況與業(yè)內(nèi)人才動態(tài)，建立人才儲備機制；5. 參...
  • 企

    人事/招聘經(jīng)理助理

    5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1.協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改；2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計劃任職資格：1、年齡18-28歲，身體健康；2、具備團隊合作精神，工作認真負責3、辦公室行政工作；...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    9-20萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、招聘崗位的人才甄選及面試安排；2、做好應聘人員的接待；3、負責辦理員工入職，整理人事檔案，管理員工信息資料；負責員工請假、外出登記，及每月考勤記錄的匯總與核對；管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；4、人事表格的制作及上報5、其他領導安排的工作。任職要求：1、人力相關專...
  • 獵

    招聘經(jīng)理 相同職位

    13-16萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2017-03-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    （注：由于上市公司集團統(tǒng)一要求，本司職能崗位要求全日制統(tǒng)招本科，經(jīng)驗豐富但學歷不滿足者請勿投）職位職責：一：了解人事需求主要任務：按照公司人力資源計劃，向各部門經(jīng)理與主管領導了解人事需求并進行調(diào)研--進行人事需求匯總，并提出外部招聘意見--將需求匯總和建議上報人力資源經(jīng)...
  • 獵

    招聘經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 寧波市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2017-02-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負責與同行保持經(jīng)常性的溝通，及時掌握相關信息； 2、確定招聘需求，完成招聘任務； 3、擬訂具體項目的招聘方案（社會招聘、校園招聘、招聘會）； 4、開發(fā)與優(yōu)化各種人員甄選方法與手段，保障招聘人員的質(zhì)量和適用性； 5、招聘渠道的建立、開發(fā)及評估，并根據(jù)崗位需求的...
  • 獵

    招聘經(jīng)理/主管

    12-18萬 | 上海-閘北區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2016-11-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、負責各部門招聘需求管理，編制各部門招聘計劃與任務，并按計劃執(zhí)行；2、負責各部門高端崗位招聘，包括簡歷搜索與篩選，人才初試與測評，復試、背調(diào)、談薪及錄用整個流程；3、不斷開拓新的招聘渠道，以滿足公司戰(zhàn)略與發(fā)展計劃對人才的需求；4、負責行業(yè)市場調(diào)研，盤點儲備行...
  • 獵

    招聘經(jīng)理 相同職位

    15-30萬 | 南寧市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2016-08-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1.負責中高級人才招聘需求分析和招聘渠道分析； 2.負責候選人搜尋，面試，評估和推薦； 3.負責候選人的背景調(diào)查和薪酬談判； 4.負責重要企業(yè)客戶關系的維護； 5.負責重要檔案資料的整理，入檔； 6.其他工作事項。 任職資格： 1.人力資...
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    招聘經(jīng)理 相同職位

    15-30萬 | 江蘇省 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2016-05-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。 2. 根據(jù)公司總體服務質(zhì)量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃； 3. 根據(jù)各部門服務質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，總體...
  • 獵

    招聘經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2016-04-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    法資背景銀行總部招聘，工作地點上海。主要負責零售銀行職位的招聘工作，5年以上銀行、支付公司招聘經(jīng)驗，知名院校畢業(yè)。歡迎在各大外資銀行招聘模塊專員、經(jīng)理投遞該職位。
  • 獵

    招聘經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2016-04-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、建立人力資源招聘體系，以保障公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展，制訂招聘費用預算； 2、依據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 3、負責拓展、運營招聘渠道，具有雇主品牌運營思維，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制； 4、...
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    招聘經(jīng)理 相同職位

    15-35萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2016-04-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、建立和完善公司招聘與配置體系和制度； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務發(fā)展需求，編制人力配置計劃，梳理招聘需求； 3、帶領團隊完成組織分析、崗位分析工作，編寫崗位說明書； 4、負責組織管理和開拓招聘渠道，同時負責高端崗位的招聘； 5、實施崗位調(diào)配，組織和管理招聘進...
  • 獵

    招聘經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2015-10-20 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責 1、擬定招聘方案，跟進集團重點職位，組織實施招聘活動； 2、甄別、選擇、建立、維護合適的招聘渠道； 3、進行工作分析，評估招聘效果； 4、建立后備人才選拔方案及人才儲備機制； 5、完成日常統(tǒng)計工作及上級布置的其他工作。 任職資格 1、本科及以...
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    招聘經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、 負責根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略，擬定年度編制計劃及整體招聘計劃； 2、 負責對招聘渠道及成本進行分析，以提升公司整體招聘效率； 3、 負責公司各類中高端崗位招聘，獵頭資源的改善及管理； 4、 負責根據(jù)公司各職能、項目人員特點，提出有效調(diào)配建議并落實實施；...
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    招聘經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 1.分析評估人力需求，制定并實施所負責業(yè)務條線的招聘方案，推動目標達成； 2.負責公司人員需求的滿足，組織資源，協(xié)調(diào)HRBP實施專項招聘； 3.基于應用的目的分析關鍵招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程、招聘渠道，提升招聘效率； 4.基于公司各類崗位特點，開發(fā)及優(yōu)...
  • 獵

    招聘經(jīng)理 相同職位

    15-30萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-09-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求： 1. 人力資源管理或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷； 2. 5年以上招聘工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，有一定的招聘經(jīng)驗及技巧； 4. 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識； 5. 優(yōu)秀的語言...
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    招聘經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2015-09-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。 2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)。 5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、...
  • 獵

    招聘經(jīng)理 相同職位

    10-30萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2015-09-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、主要負責公司客戶的招聘工作； 2、同時，前期還負責重慶分公司招聘業(yè)務，協(xié)助經(jīng)理組建分公司班子； 3、有獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、工作認真勤奮，有激情。
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