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  • 薪酬績效主管 相同職位

    7-12萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、協(xié)助制作各類人事薪酬報表;2、協(xié)助完成社保、公積金部分事宜;3、協(xié)助完成各項人事相關(guān)基礎(chǔ)事宜;4、協(xié)助辦理工作居住證等相關(guān)業(yè)務(wù)辦理;5.完成常規(guī)的各類績效執(zhí)行工作,提供高效的績效支持服務(wù) 6.協(xié)助上級制定并不斷完善公司績效管理制度、辦法及流程表單等相關(guān)政策...
  • 薪酬績效主管 相同職位

    8-13萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、配合人力經(jīng)理建立和完善薪酬福利制度體系;2、協(xié)助建立和完善公司績效管理體系,不斷優(yōu)化績效考核指標庫,推進績效管理體系落實;3、負責月度薪酬核算、數(shù)據(jù)分析,按照有關(guān)規(guī)定為員工辦理社保、公積金相關(guān)手續(xù);4、定期組織薪酬調(diào)查,通過各種渠道了解當?shù)卣w薪酬水平和同...
  • 薪酬績效主管 相同職位

    10-30萬 | | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2014-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、全日制211、985高校人力資源、管理類及相關(guān)專業(yè)本科以及上,3年以上大中型企業(yè)薪資績效福利專職工作經(jīng)驗; 2、熟悉薪酬績效管理流程及評價方法,對該模塊有深入的理解和實施經(jīng)驗; 3、工作細致認真、責任心強、良好的溝通合作能力、抗壓能力強; 4、熟悉各種Offi...
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