共為您找到 職位
-
企
PART I - POSITION SUMMARY 職位概要Under solid supervisor’s direction to develop and maintain customers of hospital and distributor to achie...
-
企
銷售主管
相同職位
6-10萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責市場調(diào)研和需求分析；2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；4、制定銷售計劃和銷售預算；5、負責銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W歷，市...
-
企
職位描述：PART I - POSITION SUMMARY 職位概要Under solid supervisor’s direction to develop and maintain customers of hospital and distributor to ...
-
企
銷售主管
相同職位
面議 | 鹽城市 | 初中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責積極開拓醫(yī)療耗材（電極片）的國際和國內(nèi)市場，尋求訂單；2、負責定單的洽談、簽約、單證審核、定單管理、運輸、報關(guān)、收匯等；3、負責對定單的評估、跟蹤、管理和風險控制；4、負責所接定單的生產(chǎn)貨源，貨物檢驗、商檢報關(guān)等過程的跟蹤，及時處理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題；5...
-
企
您需要具備的& 熟悉零售終端管理，擅長銷售數(shù)據(jù)分析，有戰(zhàn)略格局和高度；& 具出色的溝通、談判能力，自我管理能力優(yōu)秀，思維敏捷，具有創(chuàng)新精神，心理承受能力強；& 具有豐富的市場維護及店鋪管理經(jīng)驗，對商場服裝管理模式熟悉；& 良好的服務(wù)意識，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)出差...
-
企
職位描述：加入歐文英語，您將獲得：1、待遇：固定底薪+高額提成獎金+季度獎金+培訓機會+發(fā)展空間+旅游獎金+完善的節(jié)假日福利待遇+帶薪年假+年終獎金，所有員工享有帶薪病假、生育假、法定假日福利，同時為員工提供節(jié)假日、生日禮品福利；2、員工子女就讀優(yōu)惠福利；3、享有免費的...
-
企
銷售主管（安徽）
面議 | 合肥市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；2、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；3、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整；4、能出差。任職資格：1、3年以上醫(yī)藥招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招...
-
企
職責描述：1.制定并實施區(qū)域銷售計劃，完成銷售目標。2.制定并實施區(qū)域回款計劃，完成回款目標。3. 銷售團隊管理。4.執(zhí)行銷售和市場營銷的戰(zhàn)略和行動計劃5. 提升客戶關(guān)系，建立與更新客戶信息6. 收集與分析市場及競品信息并制定解決方案7. 與其他部門合作任職要求：1.本...
-
企
銷售主管（甘肅）
面議 | 蘭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；2、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；3、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整；4、能出差。任職要求：1、3年以上醫(yī)藥招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資...
-
企
1.溝通能力強，有親和力、有團隊精神；2.有較強的執(zhí)行力，主動積極，有責任感；3.負責政府、外企單位家電團購銷售的規(guī)劃與實施；4. 有家電行業(yè)的銷售、推廣和渠道開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。5年以上工作經(jīng)驗
-
企
渠道銷售主管
18-30萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 熟悉區(qū)域銷售模式、運營環(huán)境、交易規(guī)則、產(chǎn)品推廣；2.能夠獨立制定市場開發(fā)及推廣實施計劃；3. 有家電行業(yè)的銷售、推廣和渠道開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
-
企
PART I - POSITION SUMMARY 職位概要Under solid supervisor’s direction to develop and maintain customers of hospital and distributor to achie...
-
企
PART I - POSITION SUMMARY 職位概要Under solid supervisor’s direction to develop and maintain customers of hospital and distributor to achie...
-
企
職位描述：加入歐文英語，您將獲得：javascript:;1、待遇：固定底薪+高額提成獎金+季度獎金+培訓機會+發(fā)展空間+旅游獎金+完善的節(jié)假日福利待遇+帶薪年假+年終獎金，所有員工享有帶薪病假、生育假、法定假日福利，同時為員工提供節(jié)假日、生日禮品福利；2、員工子女就讀...
-
企
銷售主管
相同職位
7-10萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、承擔省區(qū)下達的銷售任務(wù)，并按季度、月度分解；制定經(jīng)銷商月度營銷執(zhí)行案；2、組織執(zhí)行總部KA部和推廣部各種銷售政策和促銷方案；3、負責日常經(jīng)銷商管理及監(jiān)督執(zhí)行：合同的談判溝通、公司相關(guān)銷售政策和促銷政策傳遞并指導實施、協(xié)助經(jīng)銷商進行市場規(guī)劃、制定相關(guān)促銷計劃...
-
企
銷售主管（青海）
面議 | 西寧市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；2、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；3、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整；4、能出差。任職要求：1、3年以上醫(yī)藥招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資...
-
企
銷售主管（陜西）
面議 | 西安市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；2、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；3、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整；4、能出差。任職要求：1、3年以上醫(yī)藥招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資...
-
企
銷售主管（寧夏）
面議 | 銀川市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；2、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；3、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整；4、能出差。任職要求：1、3年以上醫(yī)藥招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資...
-
企
職責描述：PART I - POSITION SUMMARY 職位概要Under solid supervisor’s direction to develop and maintain customers of hospital and distributor to ...
-
企
職責描述：1.負責產(chǎn)品銷售策略、銷售計劃的制定，量化銷售指標；2.負責產(chǎn)品市場開發(fā)、客戶維護以及銷售費用的預算，銷售成本控制等銷售管理工作；3.負責產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售指標；4.負責銷售合同的簽訂、履行與管理，協(xié)調(diào)處理各類市場反饋問題；5.負責公司銷售。團隊的...
