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  • 獵

    人事主管 相同職位

    7-10萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2016-10-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1 日常員工關(guān)系工作的操作及維護(hù)2 員工數(shù)據(jù)維護(hù)及管理3 協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；4 傳達(dá)人力資源管理政策，方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析；5 負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；6 監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模...
  • 獵

    人事主管（鎮(zhèn)江）

    7-10萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2016-10-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司各崗位招聘工作的管理和執(zhí)行。2、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，做好各部門月度培訓(xùn)工作跟蹤，并完成相應(yīng)培訓(xùn)資料整理和收集工作。3、協(xié)助部門經(jīng)理處理好工傷、勞務(wù)糾紛、勞動(dòng)仲裁等相關(guān)員工關(guān)系；4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好績(jī)效推廣和實(shí)施工作。任職要求：1、2...
  • 獵

    人事主管 相同職位

    12-20萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2016-08-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高綜合管理水平； 2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 4、制定、...
  • 獵

    人事主管 相同職位

    10-11萬(wàn) | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-09-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事主管崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系； 2、參與本部門的日常行政事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作； 人事主管任職要求： 1、大專以上，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)以上 2...
  • 獵

    人事主管 相同職位

    10-12萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-09-01 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)，考核。與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系配合。負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)，考核。與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系配合。負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)，考核。與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系配合。負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)，考核。與業(yè)務(wù)部門密切聯(lián)系配合。
  • 獵

    行政人事主管 相同職位

    10-30萬(wàn) | | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2014-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、具有三年以上人事主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 二、熟悉人力資源六大模塊操作的方法與要求； 三、擅長(zhǎng)人員招聘，對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)及校園招聘具有一定的資源和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 四、工作責(zé)任性強(qiáng)，綜合素質(zhì)較高，人事行政工作能獨(dú)擋一面； 五、大專以上學(xué)歷，屬人力資源專業(yè)或有人力資源職稱...
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