共為您找到 職位
-
企
暖通技術(shù)員
面議 | 酒泉市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)政策、法律、法規(guī)，熟悉和遵守國(guó)家現(xiàn)有暖通設(shè)備（冷凍機(jī)組、空壓機(jī)和工藝?yán)鋮s水等）管理、運(yùn)行等方面的規(guī)范及安全規(guī)程，嚴(yán)格服從并執(zhí)行上級(jí)指示和要求，落實(shí)專業(yè)各項(xiàng)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)事業(yè)部所轄所有暖通設(shè)備、系統(tǒng)的正常運(yùn)行、安全、管理、維護(hù)、保養(yǎng)等技術(shù)...
-
企
暖通工程師
相同職位
面議 | 酒泉市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工工程中水電、暖通方面的技術(shù)支持與審核；2、負(fù)責(zé)貫徹公司的設(shè)計(jì)、工程技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；3、審核施工單位施工組織設(shè)計(jì)及施工圖；4、協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場(chǎng)施工方案的變更，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工程施工進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、控制；5、參加水電施工的初驗(yàn)及竣工驗(yàn)收工作，督促施...
-
企
廠務(wù)氣化主管
面議 | 酒泉市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工廠新建擴(kuò)建改建項(xiàng)目氣體化學(xué)相關(guān)工程；審核氣體化學(xué)專業(yè)設(shè)計(jì)方案和施工方案；2、協(xié)調(diào)和管理項(xiàng)目總包、監(jiān)理、專業(yè)分包等項(xiàng)目各方，監(jiān)督供應(yīng)商落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度目標(biāo)；做好本專業(yè)工程調(diào)試及驗(yàn)收工作；3、負(fù)責(zé)全廠氣體化學(xué)系統(tǒng)擴(kuò)改建方案編制，編寫發(fā)包材料、技術(shù)要...
-
企
工藝主管-電池
面議 | 酒泉市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 協(xié)助技術(shù)經(jīng)理處理日常技術(shù)管理工作；2. 主持對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量異常的技術(shù)攻關(guān)，技術(shù)處理工作；3. 組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)效率，產(chǎn)品合格率的提升改進(jìn)；4. 負(fù)責(zé)工藝技術(shù)文件的審核及評(píng)估，同時(shí)進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)的指導(dǎo)和攻關(guān)；5. 對(duì)新的設(shè)計(jì)開發(fā)，新的材料，新工藝的導(dǎo)入，進(jìn)行嚴(yán)格...
-
企
職位描述：1、完成本值各項(xiàng)運(yùn)行、維護(hù)工作，確保所管轄電氣設(shè)備、附屬設(shè)施及光伏發(fā)電設(shè)備的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行； 2、嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)行、維護(hù)規(guī)程和各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度，做好本光伏電站電氣設(shè)備及附屬設(shè)施的運(yùn)行維護(hù)、巡回檢查和監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理； 3、 及時(shí)準(zhǔn)確的消除現(xiàn)場(chǎng)存在的各項(xiàng)設(shè)備缺陷...
-
企
1.負(fù)責(zé)安排設(shè)備維護(hù)人員對(duì)當(dāng)班維護(hù)工作信息進(jìn)行詳細(xì)記錄，建立設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檔案，重大故障維修檔案，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)檔案2.負(fù)責(zé)工廠設(shè)備維修保養(yǎng)，故障問題的統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)重大故障提出改善方案并組織實(shí)施，全力提升機(jī)臺(tái)稼動(dòng)率定期組織員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn)，提高維修維護(hù)技能水平...
-
企
職位描述：1、參與電站的日常運(yùn)行管理、安全管理； 2、定期對(duì)電站進(jìn)行巡檢，并作好相應(yīng)的記錄； 3、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行除塵，保持設(shè)備清潔，保持太陽能電池板的采光面的清潔； 4、定期巡檢高低壓線路及設(shè)備，及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺陷，及時(shí)進(jìn)行整改處理，保證線路安全；5、做好電站的防盜工作，確保...
-
企
氣化工程師
面議 | 酒泉市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)/氣體供應(yīng)系統(tǒng)/化學(xué)供應(yīng)系統(tǒng)--系統(tǒng)操作/運(yùn)轉(zhuǎn)維護(hù)及管理；2、根據(jù)氣化系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行狀況及運(yùn)行目標(biāo)，負(fù)責(zé)建立并完善設(shè)施運(yùn)行、維護(hù)體系，對(duì)設(shè)施運(yùn)行、維護(hù)體系的執(zhí)行效果負(fù)責(zé)，確保該體系有效提高設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率和可靠性；3、制訂計(jì)劃，系統(tǒng)日常運(yùn)行故障處理，以提高設(shè)...
-
企
工藝工程師-電池
面議 | 酒泉市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)單工序或單模塊的項(xiàng)目改善工作，使其滿足產(chǎn)線技術(shù)改進(jìn)的要求或項(xiàng)目輸出要求；協(xié)助工藝經(jīng)理（主管）完成跨工序或產(chǎn)品功能性的技改工作；2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)，及時(shí)有效解決生產(chǎn)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的各類技術(shù)工藝問題；3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線各道工序工藝參數(shù)的日常點(diǎn)檢...
-
企
崗位職責(zé)描述:熟練光伏工程、儲(chǔ)能工程報(bào)價(jià)，對(duì)光伏、儲(chǔ)能工程現(xiàn)場(chǎng)施工熟悉，會(huì)用廣聯(lián)達(dá)等造價(jià)軟件。
-
企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)區(qū)域級(jí)（省市縣）能源發(fā)展規(guī)劃、園區(qū)綜合能源系統(tǒng)規(guī)劃、分布式能源規(guī)劃項(xiàng)目的前期交流及技術(shù)支持；2. 負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目具體情況開展收資和分析，制定項(xiàng)目實(shí)施方案，完成相關(guān)規(guī)劃報(bào)告等材料的編制工作；3. 負(fù)責(zé)開展能源互聯(lián)網(wǎng)、綜合能源系統(tǒng)、源網(wǎng)荷儲(chǔ)等相關(guān)新技術(shù)與商業(yè)...
-
企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)電力交易日常工作，深入理解電力交易規(guī)則與政策。根據(jù)電力市場(chǎng)交易情況，制定操作流程及策略；2.負(fù)責(zé)通過復(fù)盤分析數(shù)據(jù)得出明確結(jié)論，準(zhǔn)確把握交易痛點(diǎn)；根據(jù)復(fù)盤材料，指出交易業(yè)務(wù)誤區(qū)與損失點(diǎn)，指導(dǎo)后續(xù)交易方向與規(guī)模；3.負(fù)責(zé)對(duì)交易過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用（輔助服務(wù)...
-
企
一、崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)成品可靠性監(jiān)控、不合格品處理跟蹤與反饋2. 制程重大質(zhì)量異常的統(tǒng)籌分析并主導(dǎo)解決；3. 定期召開質(zhì)量會(huì)議、評(píng)估產(chǎn)線的穩(wěn)定性等性能；4. 制訂、優(yōu)化品質(zhì)要求、工作流程，并推動(dòng)實(shí)施、持續(xù)改善；5. 監(jiān)督制程符合工藝要求、確保巡查人員依規(guī)制作業(yè)，最大程...
-
企
IQC工程師
面議 | 酒泉市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)：1. 來料控制1.1制定進(jìn)貨檢驗(yàn)驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃，并適時(shí)對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)1.2原材材料質(zhì)量異常與供應(yīng)溝通處理，供應(yīng)商索賠跟進(jìn)1.3策劃并組織實(shí)施原材料型式試驗(yàn)2. 供應(yīng)商管理2.1參與新供應(yīng)商開發(fā)，并主導(dǎo)供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)審核，協(xié)同供應(yīng)商開發(fā)部、研發(fā)技術(shù)部門一...
-
企
總工程師
相同職位
面議 | 烏魯木齊市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述1.熟悉光伏電站運(yùn)維相關(guān)流程，熟悉電氣一次設(shè)備、二次設(shè)備；能熟練操作電氣試驗(yàn)設(shè)備；2.負(fù)責(zé)編制電站檢修技術(shù)方案，能夠熟練編制試驗(yàn)報(bào)告；3.對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)電氣維護(hù)、檢修過程中的安全，質(zhì)量具有較強(qiáng)的控制能力；4.熟悉電力生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及安全工作規(guī)程，以及電氣裝置預(yù)防性...
-
企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對(duì)新能源、儲(chǔ)能、氫能、虛擬電廠、電動(dòng)汽車、電力市場(chǎng)等能源互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)熱點(diǎn)開展研究與政策分析，尋找商業(yè)機(jī)會(huì)；2.負(fù)責(zé)區(qū)域級(jí)（省市縣）能源發(fā)展規(guī)劃、園區(qū)綜合能源系統(tǒng)規(guī)劃、分布式能源規(guī)劃項(xiàng)目的前期交流及技術(shù)支持；3.負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目具體情況開展收資和分析，制定項(xiàng)目...
-
企
職位描述：1、參與電站的日常運(yùn)行管理、安全管理； 2、定期對(duì)電站進(jìn)行巡檢，并作好相應(yīng)的記錄； 3、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行除塵，保持設(shè)備清潔，保持太陽能電池板的采光面的清潔； 4、定期巡檢高低壓線路及設(shè)備，及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺陷，及時(shí)進(jìn)行整改處理，保證線路安全；5、做好電站的防盜工作，確保...
-
企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)建立公司EHS團(tuán)隊(duì)，開展各類EHS事故防范活動(dòng)，建立和培養(yǎng)良好的EHS企業(yè)建立和實(shí)施當(dāng)?shù)厣a(chǎn)基地的EHS責(zé)任制度和EHSKPIs目標(biāo)，在合理資源的前提下完成制定的績(jī)效目標(biāo)，滿足公司發(fā)展要求。文化，持續(xù)提高環(huán)境、職業(yè)健康和安全（EHS）績(jī)效，為員工創(chuàng)造優(yōu)...
-
企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新能源、儲(chǔ)能、氫能、虛擬電廠、電動(dòng)汽車、電力市場(chǎng)相關(guān)熱點(diǎn)開展研究與政策分析，尋找商業(yè)機(jī)會(huì)；2.負(fù)責(zé)開展能源互聯(lián)網(wǎng)、綜合能源系統(tǒng)、源網(wǎng)荷儲(chǔ)等相關(guān)新技術(shù)與商業(yè)模式的創(chuàng)新專題研究；3.負(fù)責(zé)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)開展行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策研究、提供有效的政策信息和市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)；4...
-
企
職位描述：1、完成本值各項(xiàng)運(yùn)行、維護(hù)工作，確保所管轄電氣設(shè)備、附屬設(shè)施及光伏發(fā)電設(shè)備的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行； 2、嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)行、維護(hù)規(guī)程和各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度，做好本光伏電站電氣設(shè)備及附屬設(shè)施的運(yùn)行維護(hù)、巡回檢查和監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理； 3、 及時(shí)準(zhǔn)確的消除現(xiàn)場(chǎng)存在的各項(xiàng)設(shè)備缺陷...
