為什么常備求職信沒有用
添加時(shí)間：2017-11-26 23:59:50
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是目的并不是發(fā)送盡可能的申請(qǐng)——而是接到電話或者面試安排。并且要知道其他人也在發(fā)送很多申請(qǐng)，所以按理來說你的求職信和簡歷可能會(huì)被和比以前更多的競爭者的求職信疊放在一切，逼迫你不得不更努力得使自己的求職信被注意到。
你可能已經(jīng)說服了你自己，以你的情況用常備簡歷是有理由的?？赡苣悴惶朴趯懽骰蛘吣戕q解最好把你所有的努力都寫入一封有力的求職信而不是為每一個(gè)工作制定求職信。但是這種邏輯可能并不能讓你得到你想要的面試機(jī)會(huì)。你無法假裝這是一個(gè)為特定公司特定工作定制的求職信，無論你的常備簡歷多么的有力。
從他們的角度看待
想想如果作為等式另一方的人——即做招聘的人。在你的腦海，先想象一封乏味的一般的信，讀起來像被無數(shù)次的用過?，F(xiàn)在想想一封求職信精確闡述了關(guān)于這個(gè)特定的就業(yè)機(jī)會(huì)使候選者激動(dòng)以及為什么這位候選者將會(huì)很適合這份工作。
你認(rèn)為哪種方法會(huì)得到面試呢？
你在營銷你自己
就像賣一個(gè)產(chǎn)品，營銷你自己是一塊關(guān)鍵的拼圖。把你的求職信當(dāng)成主要的營銷材料：當(dāng)一個(gè)公司有新的產(chǎn)品要賣時(shí)，它會(huì)指派專業(yè)人員用很多時(shí)間確保每句話都是剛剛合適的。事實(shí)上，大公司經(jīng)常雇用其他專業(yè)的公司確保營銷廣告盡可能的好。
所以不要認(rèn)為寫求職信是浪費(fèi)時(shí)間——即使是用了大量時(shí)間。相反，為你糾結(jié)于寫作而自豪吧。用一天中最好的時(shí)間或者在某些情況下用更多時(shí)間起草一份求職信并非沒有道理。如果你能找時(shí)間稍微調(diào)查一下這家公司并且在你的求職信中把這些調(diào)查和你的技能經(jīng)驗(yàn)聯(lián)系在一起，你就領(lǐng)先了這個(gè)求職比賽了。
嚴(yán)酷的現(xiàn)實(shí)
不幸地，你也應(yīng)該記住營銷的類比在其他意義上也是恰當(dāng)?shù)?。盡管公司很努力且花費(fèi)時(shí)間制造很棒的營銷材料，但是大多數(shù)還是在它到達(dá)目標(biāo)受眾前就進(jìn)了垃圾桶，同樣的事也可能發(fā)生在你的求職信上。
但是記住你做的每一點(diǎn)調(diào)查都可能以你無法預(yù)測的方式帶來回報(bào)。并且每次你用筆寫在紙上或者用手指在鍵盤上打字，你在寫作上都會(huì)有一點(diǎn)進(jìn)步，長期以來會(huì)對(duì)你的職業(yè)生涯有所幫助。
